今年以来，我市坚持把稳就业保居民就业作为一项重大政治任务来抓，坚持实施积极的就业政策，着力抓重点、强服务、稳总量、提质量，切实把疫情对就业工作的影响降到最低，让广大群众端牢就业“饭碗”，稳住了民生之本。
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今年24岁的董焊明毕业于上海电力学院，之前在外务工三年，在我市举办的2020年秋季稳就业、保民生专场招聘会上，在新启用的智慧招聘系统的帮助下，他很快与中建材飞渡航天科技有限公司签订了意向性用工协议。
应聘者 董焊明
（我）应聘的岗位是工程师岗位，专业也对口，学的是机械设计制造专业，然后薪资也是比较让人满意的。
中建材飞渡航天科技有限公司
综合部主管 彭高斌
把企业和就业之间搭建了更好的一个桥梁，为我们企业招聘更加符合企业发展和需求的人才提供了很大的方便。
实现数据的精准匹配，让招聘过程更加智能化，这是我市提升就业保障的一项积极举措。今年以来，我市在企业用工服务、稳就业政策落实、就业技能培训上下功夫，着力帮助贫困劳动力、高校毕业生等重点人群就业问题。
市就业创业服务中心副主任 孟华
今年疫情以来，我们提前谋划，率先在全省开启了线上招聘活动，以直播带岗的形式提供岗位，共有7.02万人次观看了直播活动。下一步我们还是要持续地举办各种大型专场的招聘活动，为稳就业保民生，搭建平台，
在搭建用工平台的同时，我市还从就业创业补助、失业保险补助等方面实施援企稳岗政策，千方百计降低企业负担。安徽科居新材料科技有限公司因用工多在抗疫期间获得了五十万元的稳就业补贴。
安徽科居新材料科技有限公司
行政经理 马叶娟
因为在疫情期间公司的运营还是有非常大的困难，这笔资金的及时到位，对我们的帮助还是非常大的。
为了进一步做好稳岗就业工作，安徽科居新材料科技有限公司又配套出台了多种措施。
安徽科居新材料科技有限公司
门业生产经理 江昆
主要是我们企业对员工这一块关爱还是做得比较细的，最主要的是一些补贴类的东西比较多，让我们大家都感觉到企业就像一个家一样的。
安徽科居新材料科技有限公司
新员工 杨平
自从今年进入公司过后，公司对退伍军人专门有一个福利，每个月给我们补贴，每年的八月一号都给我们带薪休假，然后公司八月一号还组织我们团建之类的，感觉这个氛围特别好。
和安徽科居新材料科技有限公司一样，我市还有很多企业在一系列积极的就业政策扶持下，度过了困难期，稳住了队伍，留住了人才，为后续发展提供了不竭动力。
下一步，我市将继续落实落细社保费减免缓、创业补贴、技能培训等各项稳就业政策，帮助重点企业和中小微企业稳定就业岗位，持续抓好重点群体的就业工作，发挥失业保险制度社会稳定器的作用，兜住民生底线，稳就业促民生。
市人力资源和社会保障局局长 王茂耀
坚持实施积极的就业政策，着力抓重点，强服务、稳总量、提质量，强化对重点领域的就业监测，常态化的开展就业形势的跟踪，强化对就业风险点的排查，把就业风险的防控预案工作做扎实，确保就业形势的基本稳定。
