为提高政府安排工作退役士兵安置岗位质量，近日，连云港市退役军人事务局、市国资委联合印发《关于报送2020年度国有企业接收安置由政府安排工作退役士兵岗位计划的通知》（以下简称《通知》），对安置岗位数量、质量及岗位结构等核心要点提出了明确要求。
在岗位数量上，《通知》要求全市国有独资、国有控股和国有资本占主导地位的企业提供的岗位既要不低于“本企业全系统过去3年每年平均新招录职工数量的5%”，也要比照上一年度提供的安置岗位计划，确保本年度用于接收安置政府安排工作退役士兵的岗位数量充足。
在优化岗位结构上，《通知》指出，由政府安排工作退役士兵曾是部队建设的骨干，熟练掌握多种军地通用专业技能，拥有各类中高级职业技能证书，是成熟的人才资源。各企业要多工种、多岗位、多层次提供安置岗位计划。
在改善岗位质量上，《通知》指出，各企业要提供生产经营运行正常、经济效益以及收入较为稳定的岗位用于接收安置。岗位待遇落实上，要体现“退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇”要求。
《通知》还要求，各企业报送岗位信息时，要准确清楚地列出岗位名称、岗位数量、薪资待遇、工作地点等信息，提供的岗位说明要尽量详细，方便退役士兵了解岗位，根据自身特长和意向做出选择。退役军人事务部门还将会同有关部门通过组织集中培训、组织待安置退役士兵走进国企等方式，向退役士兵介绍当地经济社会发展形势、安置政策，介绍不同单位行业的用人需求及发展预期等，增强退役士兵与各企业的互动了解，帮助退役士兵找准就业预期与就业现状的平衡点，增强待安置退役士兵岗位适配度。
据了解，近年来，全市国有企业积极履行国防义务，充分发挥国有企业安置主渠道作用，每年积极完成政府安排工作退役士兵接收安置工作。2019年市、县（区）两级国企提供了198个安置岗位计划，特别是市属国企一次性提供了69个岗位，得到了军地双方的热烈欢迎和肯定。各级机关、社会团体、事业单位接收安置政府安排工作退役士兵岗位采集将在7月前后启动。
（融媒体记者 乔恒康 通讯员 唐建勇）
