丝露花语1
【涛涛观点】
我说说我们公司一个部门经理的经历，他也是辞职之后，以前的领导叫回来工作的，他出去的时候是部门主管，回来做了副经理，半年之后做了部门经理，现在发展得挺好，有人说“好马不吃回头草”，但要分情况，如果对自己成长比外面更好，为什么不回来呢？我们可以综合分析一下：
一、目前自己的工作如何？
公司在行业中是否有发展空间？如果你所在的公司比原来的公司没有发展前景，应该回来。
自己所在的岗位和薪资如果也没有原来的公司有优势，更应该回来。
你原来的公司离家近，这是多少职场人首选的条件呀，省了油费车费还有浪费有路上的时间，每天堵车是我们的恶梦，上班本来只有10分钟的路程，但经常要提前一小时出发，就是怕堵车。
二、你如果回原来公司岗位薪资如何？
如果是你领导叫你回来，说明你在公司里是有价值有能力的，你可以和你的领导谈回来的条件，比如岗位和薪资，我前面说的市场经理，就是谈回来岗位和薪资至少晋升一级以上，如果公司真的看中你的能力，这些条件是会得到满足的。
三、回归原单位的好处：
1、自己对原来单位的情况熟悉，工作环境、人际关系，工作流程不需要重新学，直接进入工作状态；
2、自己在外面转了一圈，和原单位有了更多的对比，会更加客观对待公司的情况，也会更加包容工作中不满意的地方，自己会少一些浮躁，更加专注的做好工作；
3、有人说，出去了再回来同事会笑话自己的，这是我们想多了，公司里大部分人都是每天忙自己的事情，没有心思去想其他人的事，而且自己能被领导再叫回来，说明了自己的能力很不错，自己只管做好事情就好了，大可不必担忧其他。
我们市场部也和我说了他为什么出去了又回来的原因，他辞职是想寻求更好的发展，去了一家小公司，因为给他的岗位是部门经理，薪资也比原公司高，但经过半年的工作，他说还是觉得原来的公司好，主要有几点：
1、他去的公司是一家小企业，公司的发展空间不大，自己做个部门经理就是尽头了，因为在他上面的就是老板了；
2、小企业的家庭管理让他非常不舒服，他负责的市场工作，每个方案他认真去做，非常的专业，但每次都被那些不专业的“家族领导”否定，要改成不专业的方案，这让他非常的难受，但却没有什么发言权；
3、小企业的广告费用经常拖欠，让他无法和合作商面对，但公司却觉得欠一段时间是很正常的，合作商多次催款都无法结算。
也许我们身在职场，总想也许外面更好吧，正如钟钱书所说的婚姻“墙外的人想进来，墙内的人想出去”，工作也一样，只有我们认真对比，客观分析，找到适合自己的工作才是最好的工作，希望以上回答能帮助你。
我是@涛涛职场记
与君分享，职场百态，我们共同成长
涛涛职场记
原领导叫你回去，说明原单位对你的技术能力发挥或解决关键生产工作问题上的方法思路和成绩是持肯定的态度。换言之，大的方面对你印象不错。只因是你认为当初工资分配未到位或领导在某安排方式上可能不公，也许使你提出辞职走人的主要原因。
因此，我是这样考虑的，你看是否符合你心意。首先，对老单位领导要你回去的话，我认为也是中肯的，说明老领导还认识你的长处，平时也时而惦记着你，为什么不能在某方面促使双方满意呢？可能还觉得当初放你走是噢悔的。再说原企业的确也急需这方面人才，至少还未找到合适的象你一样在生产工作上能发挥优势的员工，既然碰到你，也就说了，这也正常。
那么作为你，如认为目前这份工作和岗位对你是合适的，在充分发挥自身技术能力优势下，薪水和福利待遇等较理想，工作环境和人际关系都不错，较前企业优越，且这企业较前企业更有发展前途，前景更广，权衡下来，当然是不去老企业为好，也没人会说闲话，管它路离家远近，现在人都讲实惠，面子工程另回事，这也好理解，只要自己勤奋够了。
如是现企业各方面还不如老企业各方面待遇，对自身技术能力发展不利，经努力仍得不到更大蛋糕，那么老领导已经表示态度了，一是赏个脸给个面子，二是顺水推舟何乐而不为呢！但你有必要先登门拜访一下老领导，听领导的意见，对自身因当初走原因，现是否有所改进方法且自己通过努力而能达到明显效果的情形下，再定下来。当然，具体谈妥的话，在老领导面前你在以后生产工作上表表忠心的话还是应该的，一举二得。
绿水青山1390
首先恭喜你，以前单位的领导还想让你回来，说明你得到的领导的认可和信任，这种认可和信任来自你的能力、业绩和品质。至于你是否上演“好马吃回头草”的好戏，可以从以下几个方面综合考虑：
1、你在目前单位的情况。如果在目前单位工作很顺心，发展前景也很好，薪酬福利等方面也满足的期望。那么就脚踏实地在现在的单位，努力做出一番事业来；反之，如果你在目前单位发展不顺利，单位管理、前景或者人际关系等得不到你的认同，你也正考虑看新的职业机会。那么老领导的邀请你可以去尝试。
2、原来单位的情况。相信你对原来单位很了解，一定考虑清楚当初你离开单位的初衷是什么，原因是什么，原来单位哪些方面的不足促使你忍无可忍、决然离开，而现在这些不足还存在吗？如果这些不足依然如此，短期不会有改观，那仅仅老领导的认可，能否足以抵消这些不足？建议你慎重考虑。
总之，是否回到原单位，要对自己的职业期望、两个单位的优缺点做慎重的对比。然后才能做出自己的选择。
