4月17日下午，由新聞晨報·周到上海聯合雅戈爾共同發起的“撐老闆 | 如何挑選職場第一套正裝 雅戈爾副董事長親自告訴你”線上直播，在雅戈爾的南京東路旗艦店如期開展。選擇“職場第一定”有什麼講究？休閒西裝該如何挑選？讓我們隨著鏡頭，瞭解雅戈爾背後的故事。
職場初秀，凸顯品牌魅力
初入職場，人生開始踏入一片未知領域，如何展現自己的職場形象，建立職場自信？在今天的直播中，周到君帶著這些問題，替各位職場“新手”來一探關於“職場第一套正裝”的答案。
“剛畢業的大學生即將離開校園，從面試到入職，哪些搭配上的常見錯誤可以提醒職場小白們去避免？”筆挺的男式西裝，帶著不留一絲褶皺的莊重，流露出成熟的“精英範”——在雅戈爾設計師龔乃傑的指導下，初入職場的“小白”瞬間搖身一變，變得更加自信起來。龔乃傑分別給兩位“小白”出謀劃策說：“雙排扣會營造強大的氣場，而銀色正好適合現在的春天……藍灰色符合當下時尚，加上西裝上不明顯的暗格，凸顯出沉穩的氣質。”
“進入職場是人生的一個很大轉折點。”雅戈爾集團副董事長李寒窮闡述自己的觀點，“得體的著裝會在面試得到不少的加分，所以我們希望能夠引起足夠的重視。”
從青澀走向成熟，憑藉一套服裝樹立起職場自信，這神奇的“雅戈爾魔術”，也是雅戈爾的魅力所在。
開拓創新，點燃品牌生命
今年的新冠疫情突如其來，打亂了各行各業原本規劃的進程，而雅戈爾作為零售品牌，正處於疫情影響的主流行業。對此，周到君也不禁好奇：“面對這個暫時的困境，雅戈爾做了些什麼動作呢？”對此，李寒窮的回答很從容。“今年疫情的來臨，的確影響很大，我們都有些措手不及。”她承認說，“但好在我們行動很快，積極自救。”
在疫情中，雅戈爾果斷進入全員營銷模式，在微信小程序上展開線上銷售。但雅戈爾的轉型之路其實並不突兀，作為一個傳統的以線下零售為主的服裝品牌，早在去年雅戈爾就開始了數字化轉型。上海作為首站已經開啟了線上線下融合的銷售模式，本來只是作為一個對新領域的嘗試，所以——“這次的疫情，在某種程度上加速了雅戈爾的轉型。”李寒窮感慨道。
因為疫情關係，雅戈爾新一季服裝“重·生”系列中運用到了風信子的元素。風信子恰好有“重生”的含義，旨在為顧客帶來希望的積極氛圍，迎來疫情後的重生。雅戈爾在40年的發展中，“開拓創新”就像希望的火種，為品牌帶來一次又一次的重生，點燃無窮生命力——這正是“雅戈爾精神”的體現。
細緻周到，驅動品牌源核
“我想換一身相對休閒的西裝，設計師有沒有什麼建議？”在試過人生中第一套正式西裝後，作為職場“小白”的主播提出問題，面對這樣的要求，龔乃傑耐心聽取主播的想法，一步步講解服裝中的設計元素，並做出講解：“休閒西裝一般出現在辦公室中，營造隨意、青春的氣質。”
“雅戈爾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對於高品質生活的嚮往。”隨著問答的深入，周到君也不由地產生了這樣的體會。在關於著裝的挑選和推薦上，雅戈爾總會有細緻周到的回答。
“可以簡單說一下怎樣的西裝才算合身？”
——“至少穿上後，釦子要能扣起來，褲衩長度要讓腳踝不會全部露出來”，龔乃傑笑著提醒，“記得要穿襪子，如果露出小腿的皮膚，其實有點失禮。”
“針對90後、00後人群特點是否有推薦的版型和創新的色彩？”
——對此，龔乃傑同樣給出建議：“其實我建議年輕人第一套西服需要更加百搭，可以嘗試選擇一些素色的款式。如果顏色太過鮮豔，會顯得很奇怪。”
“您認為雅戈爾這個國潮品牌，隨著時代不斷成長，有什麼是永恆不變的？”
——面對這個問題，李寒窮停頓了一下，回答說：“我認為永遠不變的是我們的品質。”從種棉花開始，到最後的銷售，雅戈爾關關把控它們的品質，直到送到顧客的手上——這成為雅戈爾屹立不倒的原因。
以高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，創造美好的生活，讓人生更加精彩，這是雅戈爾的終極追求。“裝點人生，服務社會”一直是雅戈爾的經營理念，在用服裝裝點我們面貌的過程中，雅戈爾也同樣不知不覺地“裝點”了我們的人生。
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