熱播電視劇《小歡喜》，當方圓（黃磊 飾演）人到中年被公司辭退，本想著倚靠之前的社會關係，重新整合資源從頭開始，結果卻四處碰壁，甚至被自己混的風生水起的師弟懟的毫無脾氣，尷尬不已。
方圓走出辦公大樓，除了吐槽一句“在這兒辦公的人真孫子”，也是無可奈何。
最後，本想靠發紅包在朋友圈獲取些工作諮詢，但除了損失八百塊錢，換來肉疼的教訓外，還有就是對人脈的重新定義：人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。
方圓失業後敢於向朋友、師兄弟尋求幫助，很明顯，日常的溝通交流給了他自信，至少表面上一片祥和，大家都是對等的關係；但失業後，大學校友圈不給力的現狀也表明：自己之前的人脈都不好使了！這又是為何？
人脈，其實就是一種“價值交換”，建立在雙方都有利用價值的基礎上的。
先不論個人能力的發展相較他人是否滯後或平庸，方圓之前的工作算得上是中規中矩，但用妻子童文傑的話說：“你是公司元老，準總監級別的”。對他人而言，大的忙幫不了，至少能為別人提供所在行業的信息諮詢；而今知天命之年失業在家，他僅有的利用價值也被瞬間消解了。
人，其實就是這麼現實。
與方圓形成鮮明對比的，就是其發小季勝利和好基友喬衛東。
季勝利不用多說，位高權重，受邀出席兒子學校的開學典禮，看病就醫一路綠燈，就連“表情包”事件，都有外人提醒，老師校長極力配合，避免事態發酵。
喬衛東，萬千身家，雖然人物塑造的油膩、猥瑣，甚至被保安懷疑是小偷，但物業經理的態度就能說明一切：“喬總”二字敬稱掛在嘴邊，見面極其客氣，又親自前往小區樓下開門禁。
季、喬二人，一個有權、一個有錢。
在普通人眼裡，他們就是資源、就是人脈！關鍵時刻說不定能幫到自己，哪怕這種概率極低。
說到底，當你實力強大時，就會有數不清的人願意和你結交。
有一期《奇葩說》，趙薇作為嘉賓受邀出席。
當馬東問趙薇：“咱倆是老朋友了，但我不知道你和康永熟不？”
蔡康永和趙薇倒沒直接回應，但趙薇提到：“有次在臺北吃火鍋，康永在隔壁，最後他結的賬。”
蔡康永回憶起當時的情景，說：“當時正在吃火鍋，突然旁邊湊過來一人，我還以為又是粉絲想合影，煩死了！誰知是趙薇。”
普通人在他眼裡是透明，但見到趙薇卻一見如故、相談甚歡，甚至吃飯為對方結賬。
這不是因為蔡康永勢力，他和我們普通人一樣，看到的只是與自己對等的人，亦或是需要仰望的強者。
趙薇也是同樣的道理，一個是綜藝大咖，一個是收視女王，雙方的魅力確實不同凡響，同時也有著共同的話題和層次，他們是對等的，也是願意相互結交的。
事實上，當你強大到一定程度的時候，你就可以吸引到同等強大的人脈資源。
自2000年起，以慈善為目的的巴菲特午餐開始逐漸吸引著全球媒體的關注，競拍價格屢創新高，相當多的成功人士對能與“股神”巴菲特共進一餐有著濃厚興趣。
投資大師身份的光芒不僅能給競拍者帶來不錯的宣傳機會，更是塑造個人品牌的大好良機，這些都是巴菲特午餐的光環效應。
人脈資源極其附加效應，有時候就是千金難買。
對於我們大多數普通人，巴菲特午餐離我們很遙遠，但我們也有自己的生活方式，並且內心深處都期待自己變得更好。
許多人在追求理想和成功的過程中，看到同領域的一些精英式人物，內心迫不及待想達到那個高度，期待通過結識更高層次的人獲取相關資源，這是極不現實也是極不可取的。
就像方圓在微信群裡撒過的紅包雨，最後除了幾句“謝謝”和敷衍式的動圖，你得不到任何有用的信息！
與其削尖了腦袋拼命融進別人的圈子，不如積累經驗，步步為營，提升自己的實力。
當自己變得更強大了，你就成了別人眼中的人脈。
閱讀更多 浪里爾 的文章
