近日，在国内疫情基本稳定，传说中的报复性消费即将到来的时候，两大餐饮品牌西贝和海底捞借势涨价，结果短短几天之后就惨遭打脸，被迫调回原价并公开致歉：
这是管理层决策错误！
对此用户各种言论观点不一：
“营销”
“黑心钱”
“会玩儿”
“共度难关”
“你们的意见，我收到了”
“这个时候涨价，不对”
……
无论如何，这是一次失败的决策，对于企业的品牌形象是一种伤害，过去涨价的历史也被翻了出来，今后用户对它的涨价动作会更为敏感。
所幸这样的决策只是少数企业的尝试。一份最新的中国连锁经营协会调查表明，涨价并不是当下多数企业改善现金流愿意使用的办法。
实际上，产品的价格调整是常见的商业行为，何况餐饮业是此次疫情的重灾区，但是
调整幅度、调整形式和调整时机，都涉及到产品定价的专业知识，绝不是拍脑袋可以定的。由于产品定价的重要性和复杂性，越来越多的企业引入了财务部门的参与，借助财务的系统性分析、科学的测算能力，让定价决策更为合理，降低决策风险。财务的定价决策技巧
对于如此重要的决策事项，财务能够提供怎样的支持呢？
实际上，产品定价的基础是产品成本和运营成本，这是财务部门最为擅长的。在此基础上，根据业务特点选择合适的定价方法，就可以测算出相应的价格。同时，通过对价格变动对销量和利润影响的敏感性趋势分析，可以判断调价以后的影响。
常见的以成本为基础的定价方法：
（1）已知成本利润率，被称为成本利润率定价；
（2）已知销售利润率，被称为销售利润率定价；
（3）已知目标利润为0，被称为保本点定价法，采用这一方法确定的价格是最低销售价格；
（4）已知目标利润，被称为目标利润法；
（5）变动成本定价法。
另外还有以市场需求为基础的定价方法，比如需求价格弹性系数定价法，边际分析定价法。
这些相关知识和技巧在传统的会计教学中很少涉及，而在管理会计师（初、中、高级）系列内容中则会系统学习。因为管理会计正是立足于决策支持，立足于内部管理的精细化、科学化，这是会计职业未来发展的方向。
当然，实际的定价考虑的因素很多，作为财务，不仅要熟悉公司产品，还要了解影响定价的各种因素，同时对产品周期和竞争策略综合考虑。
如果能够做好定价决策，恭喜你，你已经是个比较出色的管理会计了。
疫情带来求职难，报复性考证潮涌现
回到当下的疫情。疫情导致消费行为大幅下降，部分行业甚至无法开工，企业经营举步维艰，这才出现了海底捞和西贝靠涨价求生的行为。
最终，这种压力传递到就业市场，就是普遍的裁员，降薪和招聘需求萎缩。据业内人士透露，2020年春季的招聘需求只有去年同期的七成，而这些岗位的平均薪资比去年同期下降了二成。而求职者的简历投递，也呈现出向互联网、教育、国企、500强等抗风险能力更强的企业集中的趋势。在这样的情况下，好的岗位愈发稀缺，竞聘压力远超以往。
招聘岗位少，平均薪资低，投递目标集中，是当前人才市场的三大特征。
根据专家预测，这次疫情短期不会结束，鉴于国际疫情的复杂性，很可能会持续到2021年。这样就导致目前这种就业现状会延续下去，而2021年近千万的应届大学毕业生，又会加剧这种竞争。
在这种情况下，很多的财会从业者选择再考取一本或者多本职业证书，来增强自己的求职竞争力。当初级职称已经比较普遍，管理会计师、税务管理师和智能财务师这种特色鲜明的职业证书，能够让自己形成差异化优势，最终从众多求职者中脱颖而出，赢得招聘官的芳心。
目前包含初级职称、管理会计师、基金从业考试在内的多项考试都已经宣布推迟，这也没能阻挡大家考证的决心。显然，当越来越多的竞争者考取了证书，没有考证的人会越来越被动，因此求职者都做好了打持久战的准备。
传说中的报复性消费还没有到来，但财务人的报复性考证已经实锤。毕竟，疫情何时结束是不确定的，但求职竞争的压力却是实实在在的存在。
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证书介绍
管理会计师专业能力认证，简称MAT，是由中国总会计师协会（中总协）颁发，是中国管理会计人才铂金级证书。初级认证主要面向中基层从业者和大学在校生，中级认证主要面向能力和经验兼具的中高级从业者。学员在接受相应培训、参加并通过由中总协主持的管理会计师专业能力考试后，可取得相应级别管理会计师证书。
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