為實現2020年農民工工資基本無拖欠的目標，新津縣司法局積極與相關部門溝通配合，從“三個全面”做好我縣農民工勞動合同普查和體檢工作。
一、全面走訪，確保實地檢查到位
以建築工程、勞動密集型加工製造等易發生拖欠工資問題的行業為重點，深入工地、企業、園區，實地走訪察看。主動與人社局、住建局聯合開展調查，全面摸清企業與農民工簽訂勞動合同情況、薪資糾紛情況，建立工作臺賬，對排查情況登記造冊，做到底數清、情況明。
二、全面體檢，確保工資支付到位
組織律師專門制定農民工勞動合同法律體檢表，直擊勞動合同核心要素，對勞動合同簽訂和履行重點進行“五查”，即查用工單位是否與農民工簽訂勞動合同、勞動合同內容是否規範、勞動合同雙方主體是否真實存在、工資支付金額和方式是否明確約定，社保是否足額及時繳納。對勞動合同簽訂履行中不規範、違法行為當場提出法律整改意見20餘條，努力從源頭上遏制建築行業欠薪隱患,確保農民工工資支付保障工作取得實效。
三、全面分析，確保問題整改到位
運用工作一線取得的一手資料，針對不同區域、領域、行業，客觀分析、認真總結各類勞動合同和勞務用工違法違規情況，對勞務合同簽訂與勞務用工中存在的突出問題，運用信息化手段和法治思維，進行大數據比對研究，提出具有個性化、多元化的法律建議方案，發現問題及時督促整改,著力建立和完善防範處置拖欠工資長效機制。
通過前期有效的普查和體檢，我縣現有規模以上企業150個，建築工地120個，截止目前已解決農民工工資拖欠金額2000餘萬元。現場體檢農民工勞動合同829份，服務用工單位和農民工1754餘人次。通過排查，化解欠薪類矛盾糾紛隱患50件，調解成功50件，調處率和滿意率均為100%。通過法律援助辦結欠薪類案件210件次，挽回經濟損失718餘萬元。
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