作為一名有近十年審理經驗的“老審理”，在幹部監督室歷練了三年後，我於一個月前在各部室輪崗練兵中，重新回到了審理工作崗位。
沒料想，信心十足的我剛接過“老本行”就碰了壁，事情是這樣的......3月中旬，崗位調整後不久，負責內務的楊姐拿了厚厚的案卷走進了辦公室，“主任，派駐宣傳部紀檢組移送了案件過來，經初步審核符合受理條件，按照室裡內部管理制度，這起案件由你負責承辦。”
“好的。”我接過案卷放在辦公桌上，準備翻閱。
“市紀委審理室去年製作下發了模擬案卷樣式，相關的審理報告模板及撰寫審理報告要注意的事項，我保存在內網的......”楊姐遞過案卷後，並未著急走開，而是站在原地微笑提醒。
“知道了”，我漫不經心的打斷她的話，心想：我從事近十年的案件審理工作，寫一份審理報告那還不是輕車熟路。
我胸有成竹的開始主辦重回審理室承辦的第一件案子。我對照證據材料、條規引用、手續程序等方面進行認真細緻的審閱案卷，與同事組成了審理組，同違紀人員進行審理談話，核對違紀事實。經過集體審議，最終形成了一致意見。
之後，由我負責撰寫審理報告。依據紀律處分條例和相關規定，我前後撰寫了好幾稿審理報告，把最滿意的一稿交到分管審理工作的張壽文副書記審核。
張書記詳細審閱了審理報告後，抬頭道：“你這份審理報告案件事實的查明，性質的認定以及黨紀法規的適用都非常準確，這證明你確實下過一番功夫。”
履新後的第一起審理案件得到肯定，我內心很是高興，然而聽著聽著就聽出了問題，“帥不過三秒”，就被潑了一盆冷水下來。
“但是你知道嗎？你這份審理報告還存在一個很大的問題！”張書記看出了我的驚訝和疑惑，一針見血指出，“你的審理報告還是以往的老審理報告模式，整篇審理報告沒有按照紀律處分條例規定的內容和次序進行闡述和書寫。沒有運用好紀言紀語，沒有體現出黨內審查的特色，尤其是對違紀人員的態度、認識情況隻字未提。”
“原來是這個呀，這算多大的事。我認為一篇審理報告只要符合‘二十四字’審理方針，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規就行。”我鬆了一口氣，急忙辯解起來。
“這絕非小事！《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第五十五條，對審理報告文書要求和文書質量已經作了明確的規定，審理報告要分析違紀人員違反黨章、背離黨的性質宗旨的錯誤本質，反映其態度、認識以及思想轉變過程。”張書記放緩了語速，一字一句嚴肅地指正。
“審理室是執行黨紀法規的重要關口，對於黨紀法規審理室必須不折不扣的執行。如果我們偏離了一尺，其他紀檢監察室就可能偏離一丈。這份審理報告你拿回去認真修改，改好之後再拿給我看！”說罷，審理報告被“打回”。
張書記的一番話，說得我臉發燙、手出汗，既無比尷尬又如當頭棒喝，內心五味雜陳。回到辦公室後，我立即打開了內網，詳細觀摩模擬案卷樣式，細緻學習了審理報告要注意的相關事項。
對照要求，我對審理報告進行了多處補充修改。在提交審核前，召集審理小組成員對報告進行討論，對建議和意見進行總結、歸納和評析。最終幾經修改，順利通過了審核。
通過此事，我感悟頗深，多年的“老審理”離開審理崗位重新迴歸之後，發現自己又成了新手。作為監督執紀的踐行者，我們
必須立足新形勢新要求，做到紀法“雙施雙守”，不能有一絲一毫的自滿，要時刻保持以學為進、謙虛嚴謹的學風，與時俱進。（付名山）閱讀更多 晨懷化 的文章
