閒暇的 時候，拿起書，或者拿起手機。或瀏覽，或默唸總有些能引起共鳴，或者茅塞頓開，或明悟的話。這時只覺心身舒泰，好不愜意，恨不以酒咗之！記錄了幾段，與大家分享。希望也能給大家帶來點兒用處。
關於情感的，嚇跑男人的三大絕招： 死心塌地地愛著你、逼婚和借錢，是廣大女性朋友差旅居家防身與職場的法寶。這三招能夠嚇退並不愛你的人，也可以識別真正愛你的人。
關於管理的， 管理學上有一條鐵律：最好的管理，是恰到好處的管理。人的天性追求自由，對管理學有著一種本能的對抗。這種對抗，表現在要求於自己的，使個性與獨特，要求於別人的卻是共性與標準。管理的工作，和員工是不同的。員工主要做的是事務性的工作。事務性的工作，是標準化的，固定的。是有一個可以量化的衡量體系的。這個體系是客觀的，不會因人而變化。而管理的工作，部分是管事，更多是人的管理。而人是非標準的，個性的，特立獨行的，頂牛抬槓的，惹毛扎刺的。所以事務性的工作可以標準化，但人的管理，卻永遠是個性化的，因人而異，因時而異，因事而異。
年輕只是資本，成熟才意味機會，還沒有成熟的人，是聽不進去別人的話的。他們只是更急切的，想要表達自我。人是一臺高精度的信息發佈儀，人是一臺極差勁的信息採集儀。成熟的意思是說，表達的越來越少，傾聽的時候開始增多。
怎樣做到知行合一？很難吧。能“知行行儘量合一’就不容易。子貢問君子，子曰：先行其言而後從之。努力要求自己先行其言吧。
世間的事兒，怎麼用腦子想，怎麼合理。只有等做起來時，才會發現，想象中的邏輯與現實，往往不在一個頻道上。做事兒少的人，會把所有的事情，想的極簡單。許多人喜歡指點別人，卻最痛恨指點自己。指點他人時，個個是高手，等輪到他來做，才知道這世上最笨的，就是他自己。事非經過不知難。事情也只有做，才會在一次次試錯後走向成功。
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