ACCAer既是學習者，也是財會行業的未來從業者。行業大佬們在討論什麼？行業洞察報告中能傳達出什麼信息？這也都是大家需要關注的~
楷博財經ACCA今天帶大家讀一讀ACCA行業洞察報告《未來學習》中的一部分，看看財會行業正在如何變化？
職場正在改變。社會和技術發展重塑著我們的工作生涯和職業進程。財會行業的傳統職業路徑已不再是標準模式。僱主期望從事該職業的人員能夠做出更多貢獻，而作為個人，我們也希望隨著工作人口結構的變化，可以設法在更長的生命期間扮演專業角色。我們對自己的職業選擇負有越來越大的責任，但對於僱主的傳統依賴卻正在減小。
不斷變化的財會行業
如今，財會行業正在悄然發生變化。從技術因素到社會動態，一系列重大趨勢對會計師的職業發展路徑和必備技能產生著直接影響，同時也在改變我們獲取個人發展所需技能的方式。
傳統的職業路徑正在不斷演變，從而促使我們重新思考個人發展進程。今天，我們不再侷限於傳統的“階梯式”晉級，而是擁有更加靈活的職業路徑，可以根據自己設定的成長規劃做出職業選擇，以及如何獲取成功所必需的各項技能。
針對會計師在商業領域不斷變化的角色、及其對會計師技能要求的影響，英國鐵路公司Greater Anglia的財務總監馬特·多爾芬（Matt Dolphin）講述了他的看法：“我認為，企業正變得越來越像一種自助環境，運營部門的同事不必再等待我們發佈每週財務數據。他們只需在iPad上按下一個按鍵，就可以看到所需資料。因此在我看來，財務部門同事的職責將包括：更加深入地瞭解如何將數據融入信息當中，基於整體業務背景作出詮釋，並就這些數據可能給業務帶來的影響發表看法與意見。”
我們可以用四個因素來概括這一不斷變化領域的特點，每個因素或單獨、或與其它因素結合，正在悄然改變著會計師扮演的角色，促使我們重新思考我們的個人成長曆程。
點擊添加圖片描述（最多60個字）
財會技術
第一則動向便是技術。ACCA在報告《相關性競賽》中強調了影響財會工作的六項技術，分別是：雲計算、數據分析法、機器人流程自動化、社交媒體、網絡安全和人工智能（AI）。對任何企業而言，這些技術的各種組合都有可能改變工作方式，實現工作任務自動化，並且需要新的技能。
在我們於倫敦舉辦的商業領袖網絡會議期間，達美樂比薩集團（Domino’s Pizza Group）的集團財務總監維多利亞·布思（VictoriaBooth）也探討了這些變化。在她看來，“今天，隨著我們可以獲得越來越多的可用數據，真正的關鍵在於批判分析和解決問題，挖掘所獲信息蘊含的深刻見解。所以對我來說，其關鍵在於，財務需要從情感技能、軟性技能和專業技術能力三個維度出發，建立恰當的平衡；由此切實具備能力來運用自身知識、並轉化為外行能夠聽懂的語言，同時可以作出清晰準確、有助理解的批判分析，支持業務決策。”
不斷髮展演變的職場
ACCA2018年學員調查顯示，那些即將進入本行業的人非常清楚會計師角色發生的這些改變。對他們來說，未來的首要職責將是解讀數據、有效溝通、建立遠見與戰略。
點擊添加圖片描述（最多60個字）
作為個人，我們需要在職業選擇和目標上保持高度的靈活性和很強的適應能力 。成本和經營模式所帶來的壓力正不斷迫使企業思考：還需要哪些技能，以及如何獲取這些技能。而擁有適當技能，並有能力展示它們，則將是個人成功的關鍵。
在新興技術的支持下，開展業務轉型的關鍵影響之一便是：較低級別的崗位正在逐漸消失，人們期待行業新人在職業生涯一開始，就能承擔更加複雜的工作任務。在新加坡圓桌會議上，邁克爾·林（Michael Lin）指出了這一不斷變化的環境對學習的影響：“我認為，我們真正該問的問題應該是，年輕會計師如何加快學習速度，儘快與其他擁有20年豐富經驗和知識的人員不相上下？”
職業發展的靈活性
作為個人，我們正越來越多地選取更加靈活的職業發展路徑。我們正在從傳統的“階梯式”發展路徑，轉變為“動態化”的發展路線，根據自己設定的成長規劃做出職業選擇。
點擊添加圖片描述（最多60個字）
向這些更加靈活的職業方式轉變，對教育培訓群體能否恰當適應不同企業的可用發展路徑提出了挑戰。但這也強調了個人通過具備可驗證的技能——例如獲得微認證和“徽章”（如可驗證的數字化獎勵），在實現自身持續發展道路方面的作用。因此作為個人，我們需要確保能夠向潛在僱主充分展示我們的能力。
藉助可驗證的技能，個人品牌的重要性在斜格式職業發展中至關重要。過去那種長期留在一個企業工作、立志成為財務領導者或事務所合夥人的設想，現在已經過時。如今人們的職業動機已不盡相同，個人發展目標也不再像以前那樣在職業生涯一開始便確定下來。
自主型學習的發展
在一定週期需要不斷學習的領域裡，許多年長員工通常能夠一邊學習一邊工作。過去，他們會欣然等待課程的到來，相信僱主會為他們安排對其職業發展有利的合適課程。但在今天這已遠遠不夠。
職業路徑正在快速改變，並且比以前任何時候都更加個人化：我們的學習和發展方式亦是如此——或許理應如此。如今個人可獲得的學習選擇機會正越來越多 。
在有效應對變革和構建成功的職業生涯方面，技能增長正變得越來越重要。隨著職業發展結構越來越分散和多元，學習正逐漸成為一項個人責任。 但是，在為員工們提供可以發展的環境方面，僱主們有著既得利益，因為這將有助提高他們的業績。
為何成長在財會行業中至關重要？
隨著技術和社會變革繼續對財會行業產生影響，人們日益強調會計師需要拓展技能。然而，財務專業人士所扮演的角色，越來越需要同步提升專業化程度和廣泛的軟技能：我們可以期待專業能力隨著職業進步而得到鍛鍊，同時軟技能在扮演不同角色的過程中不斷累積。
在《 2020 年 的 財 會 專 業 人 士 》報 告中，ACCA引入了表示其技能廣度和深度的“T型”專業人士概念。
點擊添加圖片描述（最多60個字）
我們為個人提供了一種可能的發展路徑建議。因為在職業生涯開始，他們都具備一定水平的職業技能和技術能力。伴隨工作崗位進步，他們可能首先需要發展更深入的技術能力，而這些能力最終會由更強的職業技能所平衡。最後，在企業中晉升至更高級別後，他們會更加依賴他人的技術能力，因此會日益強調所獲得的職業技能。隨著這些能力的發展——無論是技術能力還是職業技能，我們都將擁有自己的個人發展路徑，而這條路徑是由我們所扮演的角色、或期待扮演的角色、以及目前的績效水平所決定的。
*本文涉及的圖文信息均來源於ACCA中國官網專業洞察專欄。原文為ACCA報告《未來學習》8-19頁，版權歸屬原文作者。因篇幅有限，楷博財經ACCA對原文內容和reference list做了部分刪減，僅供參考。
閱讀更多 楷博財經KBF 的文章
關鍵字: 伴隨成長的中國味品牌 人工智能 達美樂比薩餅
