領英中國平臺上的千禧一代商業決策者
在我們之前的觀念裡，做會計沒有別的路徑，只有熬資歷，只有按部就班地來，從出納——會計——財務經理——財務總監，這是一個明確的晉升路線，而完成這個晉升路線起碼要10年的時間，不到35歲，財務人絕不敢觸碰財務總監這個職位。
但是來勢洶洶的90後打破這一規則，職場靠能力說話，而不再靠資歷說話，所以小會計一躍成財務總監，數據告訴我們：這種情況並不罕見。
4年升到財務總監，為什麼是90後？
領英的報告指出：90後升職快的原因是他們跳槽多！
資本靠積累：資源從哪裡來
有的大學生常說，畢業之後一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然後問一句：“你通過什麼樣的資源達到你的目標？你的資本是什麼？”然後得到的就只是啞口無言。
對於職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，又憑什麼加工資？靠抱怨麼？
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