领英中国平台上的千禧一代商业决策者
在我们之前的观念里，做会计没有别的路径，只有熬资历，只有按部就班地来，从出纳——会计——财务经理——财务总监，这是一个明确的晋升路线，而完成这个晋升路线起码要10年的时间，不到35岁，财务人绝不敢触碰财务总监这个职位。
但是来势汹汹的90后打破这一规则，职场靠能力说话，而不再靠资历说话，所以小会计一跃成财务总监，数据告诉我们：这种情况并不罕见。
4年升到财务总监，为什么是90后？
领英的报告指出：90后升职快的原因是他们跳槽多！
资本靠积累：资源从哪里来
有的大学生常说，毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？”然后得到的就只是哑口无言。
对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，又凭什么加工资？靠抱怨么？
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