海南五部門出臺實施意見，激勵引導教育衛生優秀人才到基層幹事創業，每月補貼最高達萬元！
為激勵引導優秀人才到基層幹事創業，海南五部門出臺《基層教育衛生專業技術人才激暢機制政革試點實施意見》，12月26日正式印發實施。每月領取補貼最高的可達萬元！
近日，海南省委人才發展局會同海南省財政廳、海南省人力資源社會保障廳、海南省教育廳、海南省衛生健康委員會在海口召開《關於開展基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革試點的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)新聞發佈會。
據悉，這次改革激勵試點率先在5個國定貧困市縣鄉鎮(不含縣鎮)及以下教育衛生事業單位開展，試點時間為期1年，實施半年後將組織評估，根據評估情況適時在全省推廣。
在試點內容上，提出了10條具體舉措，從招聘、崗位管理、評價、激勵等方面提出一系列新的政策措施，呈現不少亮點。
在暢通引進渠道上，採取組織考察等方式公開招聘，世居少數民族人員學歷可放寬至大專，急需緊缺教育衛生人才可從國有企業、非公有制經濟組織及社會組織考察招聘。
在強化提升培訓上，提出舉辦基層本科醫學班、鄉村學校“一專多能”教師班，保障每名基層教育衛生人才有省內外學習提升的培訓機會。在創新人才使用機制上，在衛生領域建立“縣屬鄉用”“鄉屬村用”使用機制；在教育領域建立優秀教育人才公開競聘制度。
在提高待遇水平上，按照地區越偏遠越艱苦補貼越高的原則，較大幅度提高基層優秀教育衛生人才鄉鎮工作補貼標準，每月領取補貼最高的可達萬元；鼓勵“候鳥”人才到鄉鎮服務的，每服務滿1年且考評合格的，另發2萬元生活補助。
發佈會上，海南省委人才發展局、海南省財政廳、海南省人力資源社會保障廳、海南教育廳、海南省衛生健康委主要負責人就《實施意見》起草背景、主要內容和特點及下步貫徹落實等有關情況回答了記者提問。
海南省委組織部部務委員、海南省委人才辦主任、海南省委人才發展局局長張應端在發佈會上表示，一分部署九分落實，為確保《實施意見》得到有效的貫徹落實，將從提高政策執行能力、及時制定具體實施方案和加強指導監督三個方面抓好工作落實，確保試點工作有計劃有步驟平穩推進，並表示在改革試點半年後，將組織開展改革成效評估，根據評估情況對政策進行調整完善，並視情在全省推廣。
《實施意見》創新人才使用機制，改革績效薪酬制度，提高服務保障水平，將有效破解海南基層一線和艱苦邊遠地區人才匱乏、對人才吸引力不足等突出問題，對於探索建立一套能“招得來、留得住、用得好、流得動”的可操作、可推廣的基層專業技術人才激勵機制，激勵引導更多優秀專業技術人才到基層千事創業具有重要意義。
作者 / 李晶晶 來源 / 海口日報
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