題主有這個想法，並不讓人感到十分意外，即使這樣做了也無可厚非。
仔細分析，這實際上應是關於如何理解退休實際繳費年限規定，以及參保人員如何自覺履行社保繳費義務方面的一個具體問題。
必須指出，社保繳費明確規定必須滿15年及以上，這是法定退休的兩大硬性條件之一。也就是說，參保人員辦理退休手續時，社保繳費年限最低必須達到滿15年，這應理解為是一個僅僅達標的下限條件而已，並不是說達到並滿足了這一硬核條件，就可以不再需要繳費了，法律法規並沒有這樣規定。
與此同時，對於參保單位和職工個人的繳費問題，法律法規的規定也十分清楚。這就是參保單位和職工個人，必須從參加工作當月起，就必須依法依規按時足額繳納社保費用不馬虎。而且，履行這一法定繳費義務，完全是強制性的，是不以參保單住和個人的主觀意志為轉移的。
這就明確告訴人們，參保人員你只要參加工作了，並在所在單位正常出勤上班，只要單位按規定支付了本人勞動報酬，那參保亇人就必須參保繳費無商量。這沒有討價還價的餘地與空間，絕不是參保人員可以隨意操控那麼簡單。
當然，事物也不是絕對的。你若屬於靈活就業人員，你的參保繳費行為與選擇，那完全是自願自主的個人行為，你有這個自由選擇的條件與自由，只要在政策允許的範圍就行。但是，你若有工作單位而且正常出勤上班，那所在單位和參保本人，就必須依法依規參保繳費不含糊，這是現行法律法律所明確規定的，是必須無條件執行的。
總而言之，社保繳費滿15年才符合辦理退休手續的規定，必須堅決貫徹不走樣，這沒有什麼可說的。但是，因此而選擇在退休前15年，才開始繳費的想法或者做法，則是有悖有關政策法律之明確規定的，明擺著是不恰當的認知與理解。因此，必須堅決摒棄並應持明確反對的態度。
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