靜養思謀行
我喜歡什麼，我熟悉什麼，你是這樣找工作的麼？
找工作迷茫的根源，在於沒有方向，而不是沒有方法。
這個時代，我們所處的外部職業環境的特點是：選擇太多，變化太快。
而我們自身可能的特點是：經驗太少，自覺太晚，甚至有很多人到現在也沒有自覺。
如何選擇合適的工作，下面我來為大家提供一些建議。
一、充分人士自己，問問自己最想要做的工作、自己的優勢什麼
沒有人比自己更熟悉自己了。首先要對自己進行分析，發現與挖掘自己的優勢以及不足，分析目前就業形式與行業發展中存在的機遇與挑戰。還需要分析自己的性格與興趣、得價值觀，分析自己所處的環境以及家庭影響。
對於工作，在不知道怎麼選擇的時候，可以用羅列排除的方法，比如說不知道一筆錢怎麼用，羅列下所有的用途，從不重要開始排除，一直到最後。你要清楚你自己的優勢，在紙上羅列好你想要做的工作，然後慢慢排除，這樣會很快找到你內心最想要做的工作。
二、問問自己想在哪個行業
一個行業是否有發展前景，是否值得你喜歡，想奮鬥一輩子，由於行業不是職位，想更換就更換的，畢竟在一個行業內累積下來的人脈、知識經驗都是不會輕易歸零再從另外一個行業重新開始的，所以你需要慎重。
選擇一個發展前景較好，自己喜歡的行業相當重要。首先，這個行業的發展前景要好，不要過幾年這個行業處於夕陽行業，這樣對自己的發展不利。再者就是選擇自己喜歡的行業，自己喜歡工作才有動力與鬥志。一定不要選擇自己不喜歡的行業，否則你會沒有很大的激情來從事工作。
三、處理好“舍與得”的關係。
有舍才有得，職場上找工作沒有完美的選擇，任何選擇都是有代價，關鍵看你怎麼看待了。
例如你選擇了熟悉的工作，雖然上手容易，但也許發展前景並不好，甚至你個人都不喜歡。但是你選擇了自己感興趣的新方向，面臨的挑戰就很大，甚至收入都不如過去。
但人生不就是充滿了變化與挑戰嗎？你處於什麼樣的階段，能否承受多大的風險，這些都會影響你的選擇。
寫在最後
以上就是我關於這個問題的一些建議和分享，僅供各位參考！
感謝悟空老師的推送！
丁路遙知事
誰的青春不迷茫，迷茫都是每個人成長的過程。一般來說，選擇最熟悉的行業是最快捷的方法，畢竟，你在這個行業有了一定的技能與經歷。
因為不管在那個行業，企業應聘都需要應聘者有工作經驗，如果你在熟悉的行業，在求職方面就比較有優勢。
當然，如果你願意折騰的話，也可以找找你陌生的行業，但是，不管怎麼樣，你都要有這樣的心理準備，畢竟，從一個行業投到另外一個行業，就是從頭開始，你以前的工作經驗也有可能毫無用處。也有可能，你應聘的企業在剛開始，給你的薪酬也可能不是太高。
但是，我認為，如果你想在另外一個行業發展的話，最好的辦法是，立足現在，不滿足現狀，對於轉行的行業需要有一定的瞭解，因為當你對那個行業有了深入瞭解的話，隨之而來的是你對這份職業，只有陌生，也不會出現惶恐不安。
落筆成蝶
看了很多回答，說啥的都有。看他們的回答有很多都是雞肋性的，或者湊數性的，我作為一個過來人說一些自己曾經遇到的問題，你如果覺得有幫助的可以這樣去試試看。
剛接觸社會生活的時候，自己有很多的豪言壯語，怎麼混還不能混出個好點的生活啊，好像自己啥都能幹，而且還是幹啥都行，都能成功。後來隨著自己換工作越來越頻繁，工資掙的越來越少才發現，自己根本很多事情都不會，然後還是在一直換工作中度過，大概剛開始一年時間換了不下7份工作了吧，平均一個多月換一個，換工作的主要原因是覺得公司不好，人員沒有感情，經常加班，太苦太累，老闆事多等等問題。
迷茫的主要原因是我不知道做什麼？而我又偏偏想做出個成績來，沒有工作的日子裡就一直在想這個問題，越想越迷茫，越想心理越不舒服，當時是非常壓抑的。人都說當你在某一件事情上找不到結果的時候，不妨出去走走，放鬆放鬆心情，然後再來解決這個問題。我去北京玩了幾天、爬長城、看升旗、逛故宮、遊頤和園，回來之後呢就開始海投簡歷，所有的招聘我都聊，然後等對方給我來電話，從裡邊排除自己不想去的，然後覺得不錯的就去面試，通過排除的方法去找工作。
當找到合適的工作之後，一直就跟著公司去發展，期間也有一部分公司因為個別原因離開了，但最起碼找到了自己的方向，只要堅持下去就可以有很好的發展，現在做了這麼多年，也有了一定的積累與收穫。既然不知道自己喜歡哪方面，那就去刪除自己不喜歡的。
指尖幻城210
對於這個問題，個人覺得每個人都有迷茫的時候。在職場裡，找工作確實是一個讓人頭疼的問題，特別是現在整個社會的就業問題，好多人低不成高不就的現狀。以至於好多人找不到好工作而不去工作，也就造成了好多人找不到合意的工作而迷茫。
如果你在某個行業領域工作了好多年，並且積累了一定的經驗和技能，建議你還是去選擇自己熟悉的行業。因為你懂這個行業的知識點，工作被錄取的希望也比較大，並且做起來也沒那麼難，也可能遊刃有餘。如果繼續堅持做下去，得到領導的賞識，也有可能會被提拔或者加薪，具體還是要自己衡量。
現在找工作，好多公司都恨不得你什麼都懂，什麼都能做，而且要求比較高。如果你想從事新的行業，那就是要從最基礎開始，以往的產品工作積，累經驗也就沒有太多的加分了，所以選擇行業還是要慎重，儘量選擇跟你現在行業工作能搭邊，這樣你的面試機會和錄取機會就會相應增加。個人一點建議，希望能幫到你，謝謝
浮世年華2019
俗話說:男怕入錯行，女怕嫁錯郎。在現在社會，無論男女，都怕入錯行。老祖宗的話，一定是有道理的。如果你沒有參悟其中的道理，只是因為你的年紀未到，所以未能領悟其中深意。
找工作迷茫，其實是你的主觀狀態。但是，找工作本身是你個人能力，條件背景，個人理想追求與用人單位招聘要求（包括年齡，性別，學歷，工作背景，企業文化融入性，崗位級別，工作級別等）相互匹配的過程。沒有任何的一廂情願。
用人單位，同理心思考一下，我們大概也可以同理出HR的招聘心理。如果是校園招聘，他們只看畢業學校和專業，其他都無所謂。這時，是應聘者找工作主動性最多的時期。因為我們可以綜合考察所有行業，選擇我們喜歡的行業，喜歡的崗位領域來工作。但是，這個時間點，因為應屆生沒有什麼社會和工作經驗，再加上學校和家庭教育併除了重視成績之外，並沒有給孩子足夠的求職培訓與理念教育，所以，應屆生很容易被用人單位帶偏。用人單位忽悠一下，就忽悠到了一個不知道是什麼公司，什麼行業和什麼工作崗位了。
有工作經驗以後，我們再找工作，就是社會招聘的範疇了。那麼，HR的招聘心理是什麼呢？他們的責任是招聘，從他們的角度，最好找一個以前工作經驗和我招聘崗位100%匹配的人，那麼，比如一個機器人公司的市場分析崗位，HR最喜歡的是同類機器人公司工作經驗者，最好是和我公司旗鼓相當或者比我公司好的公司出來的人，機器人市場分析也有很多種，是工業機器人分析呢？還是服務機器人分析呢？是偏策略分析呢？還是市場調研呢？需要第三方合作能力呢？還是行業人脈小道消息資源呢？這又是細分領域。HR要的是100%匹配。他們不會關心應聘者的學習能力與潛力發覺，也不會給一個沒有類似崗位經驗的人機會。他們根本不會關係你的軟實力的，即使你在簡歷裡使勁鼓吹你的學習能力，合作能力，以前崗位的功績。但是，只要你的以前工作經驗和空缺崗位沒有80%以上的匹配，他們根本不會給你機會。
這就是現實。所以，才有了老話說的"男怕入錯行"的老話了。沒毛病。
所以，作為應聘者，你需要踏號第一步，如果覺的第一步踏錯了，要在1-2年內及時止損，趕緊轉換跑到，這時你還有機會，因為你足夠年輕。但是，再以後就很難了。5年以上幾乎沒有機會再換行業，甚至換工作角色了。只有一種可能性，那就是，你在公司內部輪崗或者換部門，這個根據你所在公司內部跳槽容忍度不同，會有一些機會。但是，有些企業內部換部門機會也極少。所以，同學們，小夥伴們，一定要注意，務必要清醒。
怡帆
找工作迷茫，是否應該選擇最熟悉的行業？
愛上職場很高興能回答您的問題。
肯定選擇從自己最熟悉的行業入手，因為這樣能最大化的減少阻礙陷阱與失敗的可能，能最大化提高自己的成功幾率。
找工作迷茫，證明自己對未來的發展方向沒有合適的定位，內心對自己本身擁有的優勢資源沒有一個比較清晰的認識，不知道自己到底適合做什麼，或者自己本身的真正優勢在哪裡，內心只是為找工作而找工作，最後還是沒有達到自己預期的合適崗位，只能一家一家的盲目應聘，讓自己隨處碰壁，最後喪失磨滅掉最後一絲激情與希望，讓自己徹底淹沒在迷茫的霧氣裡。這種情況下的自己到底應該怎麼做那？
首先，讓自己徹底靜下來。
因為此時的自己內心已亂，四處奔波碰壁，已經讓自己迷茫失落，這個時候自己最需要的是冷靜，此時已不適合再繼續四處奔波應聘。讓自己再勞累中解脫出來，讓自己徹底冷靜下來。只有靜下來，才能思考自身到底適合做什麼，自己真正熟悉的是什麼，之前自己奔波的得與失，以後如何杜絕失敗的發生，找到自己真正的優勢。有個同學曾經告訴我，他去年剛剛下崗的時候，就是這樣迷茫過，剛剛失去了工作，家裡上有老下有小，經濟壓力山大，不允許自己沒有了收入，於是他天天早起晚睡的奔波於人才市場、各招聘公司，流連於各大招聘網站，不斷的投遞著簡歷，然而，越著急應聘的幾率反而更低了。本來感覺能勝任的工作，最後都沒有應聘成功，白白浪費了近一個月的時間，最後他冷靜的分析了現狀，分析自身的行業優勢，精準聚焦於自己熟悉的業務，聚焦於自己的專長崗位，最後確定兩家公司，並針對這兩家公司細心市調，精心準備，準備充分後應聘，居然一次性成功，並獲得了不錯的職位，至今發展的非常不錯。
其次，確定目標方向。
只有確定自己的目標方向，你才能讓自己從迷茫無助的狀態中，徹底擺脫負面情緒的影響，方向不對努力白費，這句話還是非常有道理的，花一定的時間分析研究自身當前狀態，確定目標發展方向是非常有必要的。
再次，一定要懂得堅持。
通過冷靜分析思考，確定自己的方向後，就要堅持苦幹，切忌三天打魚兩天曬網，方向選對就要認真的去執行，相信自己一定會取得成功。所以的成功人士誰也離不開長期的努力與堅持，相信自己黑暗的後面一定是勝利的曙光。
總之，做任何事情必須要次自己熟悉的行業入手，這樣自己才能避免過多的走彎路，才能讓自己快速的走向成功。
相信自己是最棒的，
只要努力苦幹
一定能取得輝煌的勝利。
愛上職場
1. 選擇一個自己喜愛的行業。這不一定是你熟悉的行業，但是你看到周圍有人做，自己感覺也有興趣，可是到目前為止，你卻沒有機會接觸的。如果有這樣一個選項，我個人覺得是一個比較好的選擇。因為有激情，有動力。可以從最基本開始學起。一步一步走，不要急功近利。要沉下心來。早晚可以出成績的。
2. 一個比較掙錢的行業。也不一定是熟悉的，但是看到周圍有人做，挺掙錢的，你也可以嘗試，先把經濟基礎建立起來，在慢慢找更好的。
3. 一個適合自己的行業。根據我們自己的性格，愛好，專業，選擇一個行業，比如比較善於和人打交道的人，可以選擇銷售。
4. 選擇一個穩定，可以養老的行業。當你覺得自己沒有信心打拼，也覺得自己能力有限，就可以選擇一個較為穩定的行業。工資應該不會太高，但是每個人追求的不一樣。如果追求穩定，也可以選擇。
我們首先要認識到，我們是有選擇的。其次就要在所有可能的選擇裡，找到自己認為最合適的。你可能無法找到最好的那一個，就好像魚和熊掌不可兼得一樣。可以問問自己，10年後，你想成為什麼樣子？然後再決定現在入什麼行業。就算是選錯了行，也不要緊，發現了，可以隨時調整，人就是要不斷學習，不斷成長的。
希望可以幫助到你。
弋聞Vlog
人生該選擇哪個行業，選什麼樣的職業，是進入職場前最常見因不明白該怎樣選擇而產生的迷茫，這個問題解決不好，就會在長達四、五十年的職業生涯之路的起點上跌跟頭，開門不順，首先產生的不是成績，而是失敗的情緒。因此在行業及職業的選擇上，要克服憑主觀想象的熟悉與否，難與易，好與壞，大與小，遠與近等非職業性格特徵所造成的負面影響，這些憑主觀想象產生的錯覺，往往是產生迷茫的根源。
怎樣選擇行業，基於行行出狀員的觀念和現實，選擇行業的第一個標準不是你主觀識的好壞，甚至也不能簡單的認為只要專業對口，憑藉個人能力就一定能滿足自己的理想。行業或職業的選擇，不是剃頭挑子一一一頭熱，不是求職者的單相思，而是＂人業互擇＂，即人選行業，行業也選人，擇業是人與業的相向互動行為。因此，擇業的第一個標準是合適，你選對了行業，行業也選中了你，這個行業（或職業）適合你來幹，而選的好與壞，不在選擇之初，主要是由你進入職場後乾的怎麼樣來決定的。至於是否熟悉，不是選擇的首要條件。
那應該怎樣選擇行業呢？研究職業選擇的專家美國霍普金斯大學教授霍蘭德就是＂人業互擇＂理論的首創者。他根據有勞動能力的人的不同特點，將人分為六大類：（一）喜歡操作機器使用各種工具從事製造性的工作，不擅與人打交道的人。（二）喜歡與各種人打交道，人際交往能力強，願為他人提供服務的人。（三）喜歡佔有大量資料並能對其分析研究歸納推理，最終提出解決問題的方法的人。（四）平時在群體中有影響力，常扮演意見領袖，又有組織號召力的人。（五）有文藝天才的人。（六）能力一般，無什麼特長，但服從意識強，喜在別人領導下幹一般的工作的人。
在這六大類人群中，你屬哪一類，那就按這類人的特點，這個特點就是你的職業性向，這就是你擇業的根本依據。祝你選擇成功，在職業生涯之路的起點走上成功之路！
用戶65212670511
大家好，我是一名婚戀情感問題專家，對於這個問題我發表一下個人觀點，1，可以毫不客氣的說，現在找到好工作確實不容易，但這也是好事兒，說明時代在進步，個人綜合能力需要提升，不能只滿足於自己的專業。2，說明你以前沒有規劃自己的未來，所以現在才迷茫，趁此良機，不如靜下來好好想想自己的未來。3，建議多學習一些技能，尤其是以後最吃香的，比如，心理諮詢師，人生規劃師，繪畫心理分析，都是非常好的。總之，現在競爭太激烈，同領域的就沒有必要涉及了。
有志青年2020
工作熟不熟悉我覺得不是很重要，人生應該充滿正能量，充滿挑戰，不要給自己的未來設限，說不定掙的更多，獲得更多，月入上萬都不是沒有可能，人生有很多可能性，我23的時候做生意。26的時候虧的一無所有，不過我從未想過放棄，我一直尋求創業機遇，終於找到了一個項目，越做越覺得人生有奔頭，現在車也換了，房子也有了，銀行還進入了存款，機會一直都在的，一切需要努力。相信你一定會成功的。加油！
