最近互聯網大裁員的信息在各大媒體上出現，不乏像騰訊、網易、京東等這些互聯網巨頭們，小公司裁員更加嚴重。互聯網金融巨頭宜信公司大裁員，上午開會，下午直接報名單，預計裁員1萬人。京東大面積裁員，先裁未婚未育的女性，在網上引起大量的網友討論。快到年底裁員，各大企業為了“活下去”，不得不狠心裁員自保。
最近聚美優品高級副總裁劉惠璞，說自己在面試的過程中，最近遇到的所有候選人都是被裁員的，這樣的冬天他從來沒有見過。
曾幾何時，互聯網行業風光無限，各家公司都是瘋狂招兵買馬，沒想到裁員的冬天來的這麼突然。查閱了一下10年前的資料，2008年的金融風暴，也導致了一大波的互聯網裁員潮。視頻分享網站六間房宣佈大規模裁員，裁員比例高達60%。互聯網遊戲巨頭久遊網裁員百餘人，門戶事業部被撤 。摩托羅拉宣佈進一步裁員3000人。
12月3日，李開復在創新工場媒體開放日活動中，談及資本寒冬時刻時表示，這是投資和創業的最好機會：真正有想法和能力的創業者和頭部投資者都會在這個時候冒出來。每一個國內的頂級VC，都應該有自己特殊的打法。李開復認為，經濟一定是有它的週期存在的，歷史上來說，在一些比較大的挑戰的時候，然後是一些投資甚至創業最好的機會，因為那些靠著熱潮來忽悠一下的創業者，這個時候可能就縮起頭來了，那些真正有想法、有理想、有能力的才會出來創業。
面對互聯網寒冬，有些人看到的是悲觀的一面，極少部分的人看到是機會。誰能夠抓住這個寒冬裡面的機會，就有可能在未來的春天裡面健康成長。此時裁員就意味著極大的機會，每次互聯網冬天來的時候，總有一兩家牛逼的公司，誕生於經濟危機前，在經濟危機裡生存了下來，然後又在經濟危機後蓬勃發展了。2000年的代表是谷歌，2008年的代表是Facebook。
所以你是選擇坐以待裁，還是努力看清這波互聯網寒冬中蘊藏的機會呢？
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