為什麼有些人上班整天提心吊膽的,擔心被領導批評,也不敢接近領導?雖然被批評正常?

曉曉玉


題主你好,很高興回答你的問題!

職場之上常見的一種現象——躲領導,有些人見了領導繞著走,為了怕被領導責難無所不用其極。答主作為一名職場填坑者,以路人的身份來揭曉這類人的心理活動:

過於沉重的得失心,讓人失去了方寸

如果用心觀察,你會發現“這類人”的一個特點就是得失心非常重,有的體現在一句話就炸毛上,有的體現在丁點責任不願意承擔上面。你只要一說他的問題,或者一件事可能要他承擔責任,那就好看了,等著你的就是劈里啪啦一頓訴說,這樣的情況就是得失心作祟。有句話說“沙子捏得越緊,漏得越快”,他們的行為正是如此,怕犯錯誤,怕被懲罰,結果越躲越疏遠,反而讓領導惦記上了。

“鴕鳥心態”以為不見就不會被找事

從一定概率上講,確實跟領導熟了容易被惦記,我們躲遠些讓領導不認識也是好事。但是不在領導面前刷臉,他也不會記住你,好事也就輪不到你。更何況,如果真的被惦記了,你繞著走也逃不脫,等著危險來了把頭埋進沙子假裝看不見,這是一種可笑的行為!

因為心裡沒底,所以不願意交流

大家的意識裡面,領導權威是非常重的。我們見領導之前都會多次演繹見面場景,推斷見面後的問題,害怕領導問的太多而自己答不上來,越想心裡越沒底。正是如此,我們才不敢與領導交流!

無話可說是最大的阻礙

領導跟員工之間,最大的阻礙就是沒有話題。對於一部分員工來講,他們其實也想跟領導混個臉熟,奈何沒有話題,加上懼怕領導權威,索性就躲遠一些,這樣儘管不對但是也不會犯錯!

總之,領導也是人,沒必要刻意高看他們多少,該說話說話,該彙報彙報,偶爾聊聊天你會發現,原來領導沒那麼可怕!


僅是路人


工作中怕接近領導有這麼幾種情況:

1.認知上天然把領導當做對立面。

這應該是職場中比較常見的一種狀態。下屬覺得領導就是會給自己佈置很多任務,不體恤自己,不人性化,兇悍,自私,為領導這種生物就該敬而遠之。舉一個職場中比較常見的場景:開會的時候是不是很多人喜歡往後坐,而把前排空出來,自己好坐在後排心安理得刷手機,以為就此讓別人尤其是領導忽略自己的存在。其實這就是典型的把領導放在對立面的心理。但事實是我們本質上和領導的目標是一致的,只是處於不同的位置 扮演不同的角色,需要不同的人設而已。領導並非你的對立面,你的逃避不負責任、怯懦才是。

2.工作做得不到位,心虛。

有一類人工作的時間就是在混日子,不盡職盡責,能做三分絕不做五分,習慣投機取巧,不要說超額,本職工作能做到位就是阿彌陀佛,更不用說有拿的出手的成績了。能不見領導自然不見,如果不幸被接見,也是想著各種辦法搪塞,拖延。自然是躲著領導做好。

3.天性不善溝通,甚至有些缺乏自信。

有一類人天生就是性格怯懦,即使參加工作以後,不到萬不得已,也不想和人交流溝通,或者說不知如何和人交流溝通,更何況是高高在上的領導。這類人也往往缺乏自信,覺得既然不擅長,索性就不作為,見領導對於他們來說宛如酷刑。

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流沙言職


一,從根子上挖,這於我們中華民族傳承有關。


幾千年來的思想教育都是君為貴,民為輕,最高統治者叫天子,稱呼正真有為的官員為青天大老爺,當地官員為父母官,開庭審案,兩旁衙役都要齊聲高喊威武,以壯官威,足見權貴思想是多麼地嚴重!


對於普通民眾則恰恰相反,稱之為草民,賤民,奴才,蟻民等,而對稍稍不聽話的民眾則斥之為刁民,行事要循規蹈距,做人要小心翼翼,不要多事!小心使得萬年船!


這樣無形中就把人分成了三六九等,對官員也就是現在所謂的領導者是盲目的崇拜,而普通的老百姓則是天生的奴才!造成的結果就是官員高高在上,百姓俯伏在下,一人當官,全家發跡,仙及雞犬。


《儒林外史》的范進中舉就是最生動的寫照,未考上舉人前,岳父痛罵你不撒泡尿照照自己是什麼貨色,一副尖嘴猴腮相,沒看到人家那當官當舉人的都是肥頭大耳呀!等到范進考上時立馬就換了臉色說我早就看出來了,我女婿是天上文曲星下凡,不是尋常人,豈能打得?!


所以怕領導是在我們大部份中國人的基因裡就有的傳承!與生俱來!


二,和家庭的環境有關。


如果父母格局高,性格好,做事從容不迫,接人待物有禮有節,家庭和睦,那麼在這樣環境下長大的孩子則成熟穩重,一般是不怕人的,具有良好的溝通能力;否則孩子就敏感多疑,膽小如鼠,不但怕領導,甚至於連見生人都不敢。


三,自身原因


業務水平不精,做事三 心二意,經常出紕漏,又不虛心求教和積極進取,這樣的人當然要挨領導批評,見領導如見鬼,跑都來不及又怎麼敢接近呢?!


夢筆大畫


這個要看性格有些人比較內向,不喜歡怎麼說話。性格很敏感,對於陌生人就是走過來,不喜歡別人說話的。害怕與別人交流交心。害怕與人交流,總是害怕做錯事或不敢去嘗試,生怕做的不好不敢去做.

不要想那麼多,好好做事,嗯,不做事的領導就不會批評你啦。關於你這件事要做好。

我就不會啦,上班歸上班,下班舊下班,下班你跟怎麼開玩笑沒關係,上班不一樣,上班偶爾說說說笑也沒關係,這個問題怎麼做啊?這樣你可以去請教啊,不用那麼害怕的敏感。

放得開一點,和別人交流一點,你就會發現世界沒有想你想的那麼壞,也沒有想到你想的那麼好。想多開,多接觸不一樣的人。思想也不一樣,多和別人多接觸一些。你發現世界不一樣,儘可能的與別人多交流一點,談談心啊。儘管也在努力的去做出改變,儘量去多與人交流去接觸,慢慢樹立自信心,激勵自己,加油!💪💪💪


小黃自閉了


不做虧心事不怕鬼敲門……


指點心語


因為怕希望破滅了


手機用戶6299497564


心理與實力的問題!!!


遠邊276


那也是根據個人的心裡問題,有的人感覺自己很優秀,特別喜歡在領導面前表現一下,表現的好了,得到領導的讚賞,久而久之時間長了膽子也就大了。而有些人呢,比較內向,不喜歡出風頭,偶爾表現的不好了還會被領導批評,越是小心了還越是出錯,時間長了就變得性格放不開了,我是這麼認為的


情感秀秀


和個人的性格有很大關係,我個人就是這樣的性格,生性膽小敏感多疑自卑沒自信,也是我特別懊惱得一點,害怕與人交流,總是害怕做錯事或不敢去嘗試,生怕做的不好不敢去做.

工作中我是特別害怕領導的,儘管沒有做錯事,但是看見領導還是有點小害怕,儘管也在努力的去做出改變,儘量去多與人交流去接觸,慢慢樹立自信心,激勵自己,


阿蛋生活錄


因為在中國的單位都是為領導打工的,領導也把下屬看成了馬糞渣,永遠沒有對等的平臺,格力的董大媽把她的高管們罵的狗血噴頭,滿滿的資本家嘴臉,她的高管也會罵下屬,下屬又壓迫下屬


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