过去我们总以为，力量越大，解决的问题就越多。但是真实的世界并不是这样的。力量越大的同时，力量给你带来的问题也就也就积累的越多。
很多公司里面都有“小白兔”理论，什么是“小白兔”呢？就是那种能耐不大，错误也不大的那种人。没有功劳有苦劳，很多公司把他们看成一种质量不高，但是还算有用的力量。
但是啊这种“小白兔”危害是非常大的。因为能力很强的人，是不愿意和“小白兔”在一起工作的，总是倾向于离开。而“小白兔”是不愿意离开的，也没地方去。时间一长，反而容易提拔成高管，这就形成了“死海效应”。
好员工就像死海里的水一样被蒸发掉了，留下来的盐分越来越高，在这种浓度下，正常的生物是不容易存活的。如果一个公司变成了死海，那什么创新都是不可能的了。如果你的企业里面也有“小白兔”相信你应该知道要怎么做了吧！
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