過去我們總以為，力量越大，解決的問題就越多。但是真實的世界並不是這樣的。力量越大的同時，力量給你帶來的問題也就也就積累的越多。
很多公司裡面都有“小白兔”理論，什麼是“小白兔”呢？就是那種能耐不大，錯誤也不大的那種人。沒有功勞有苦勞，很多公司把他們看成一種質量不高，但是還算有用的力量。
但是啊這種“小白兔”危害是非常大的。因為能力很強的人，是不願意和“小白兔”在一起工作的，總是傾向於離開。而“小白兔”是不願意離開的，也沒地方去。時間一長，反而容易提拔成高管，這就形成了“死海效應”。
好員工就像死海里的水一樣被蒸發掉了，留下來的鹽分越來越高，在這種濃度下，正常的生物是不容易存活的。如果一個公司變成了死海，那什麼創新都是不可能的了。如果你的企業裡面也有“小白兔”相信你應該知道要怎麼做了吧！
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