如何看待設計師陳建放棄4

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如何看待設計師陳建放棄4-5萬月薪改行做外賣騎手?


看到這個題目小瑾相信很多人會萌生這樣的疑問:陳建是誰?

陳建原是一名電影美術指導。從小就愛畫畫的他,大學考進了東北師範大學的視覺傳達系,對口專業為APP的UI設計、廣告設計、版式設計等。畢業後,他的很多同學都去了廣告公司。他則在畢業前,經學院的院長推薦,就進了北京的長春電影製片廠工作了。


這工作不僅僅只是聽起來挺高大上,實際收入也特別讓人羨慕!一天的收入就有1500-2000元,這樣一個月的話,一般有4、5萬的樣子。

做設計和跑外賣這兩種職業大家會怎麼選?


可能大多數人都會選擇去做設計吧!不僅聽起來體面一點,而且收入也更高,

然而陳建一說起以前的工作,就嘆氣。為什麼呢?聽聽他怎麼說,

“像我們設計師經常熬夜,經常熬通宵導演或者甲方說你這個設計不行

你熬了好幾天夜做完的東西,人家不承認,人家說改你就得改”


當然,這些吐槽還只是冰山一角,


不過話又說回來,餓了麼哪裡吸引到他了呢?他在採訪中說:

“後來從事餓了麼是因為餓了麼時間比較充足,沒有那麼大的壓力,也不用經常熬夜,跟上班族一樣,每天都是八個小時,

跑了一年多的外賣之後,我發現,脂肪肝都跑沒了。

最主要的是,再也不用受甲方的摧殘了疫情結束後我還會繼續從事這份工作,做騎手讓我找回了自己。而且每次跑單的時候也特別開心,所以我會一直堅持下去!"

其實這件事情只用我們耳熟能詳的四個字來形容就很恰到好處:開心就好!


一邊是月入四、五萬的設計師

一邊是自己喜歡的外賣騎手

到底孰重孰輕?誰也無從定論。

其實陳建的事情也恰恰反映出了當代很多人在糾結的問題

“工資高但自己不喜歡的工作和自己喜歡但工資不那麼理想的工作,兩者該如何抉擇?”

為什麼會發出這樣的疑問呢?因為不明確自己想要的是哪個結果。


第一種:工資高但是自己不喜歡的工作


說的通俗一點。如果你需要錢,又或者是說你熱衷於賺錢,對工作沒有要求,那麼你就可以去做這種工作。畢竟我們首先要先考慮到解決生存問題,進而才能考慮生活的問題,並且高工資的收入可以在一定程度上提高你的生活水平,改善你的生活質量。其實有很多很多人在做著自己不喜歡但是工資高的工作,比如說華爾街的投行交易員,別看外表光鮮亮麗,但是背後的辛苦是看不到的。每天早晨7點到公司,晚上加班到11點,沒有個人的時間,身心很疲憊,但是工資高,所謂“一分耕耘一分收穫”,說的就是如此


第二種:自己喜歡但是工資不那麼理想的工作


其實當你有足夠的能力或者資金的時候,完全可以說工資低沒關係,只要我做我喜歡的工作就可以,即便在以後遇到生活困難或或者貧困的時候,你隨時隨地可以去用你的能力或資金去解決你的生存問題。


以上兩種解釋勉強可以說是萬全之策。但其實也並不需要這麼多條條框框來把問題框架起來。

總而言之,魚和熊掌不可兼得

選魚?還是選熊掌?不管怎麼選擇都沒錯。



我是小瑾,小瑾就是我,我就是小瑾

這裡是”小瑾Vlog“


小瑾Vlog


很高興回答你的問題。同樣作為一個設計師,我對陳建的轉行非常理解,同時也非常佩服。

設計師是靠出賣自己的創意來獲得收入及認可的,設計沒有嚴格的對與錯,要想獲得甲方的認可需要付出很大的努力,甚至放棄自己所堅守的一些東西,所以壓力之大可想而知。加班熬夜是家常便飯,生活作息一片混亂,高強度的腦力勞動使得身體虛,精神乏,時間久了很容易精神衰弱,抑鬱。想改變這一切只有天賦異稟亦或攀上高枝,才能有所建樹,成為專家教授,掌握話語權,但這樣的成功人士太少了,大部分人還是一直在設計行業裡沉浮,身心備受摧殘。

所以,轉行是每個設計師在瓶頸期都想過的出路,可真正邁出這一步需要極大的勇氣,又何況還是外賣騎手這種體力職業,所以更為難得可貴。令人佩服!


全景風


我覺得這個和國內的設計師在國內,在行業的地位自己受尊重的程度,以及對專業的認可度有關。中國的任何項目,如果設計師是老外的話,一般人家說什麼就是什麼,設計師的想法甲方都會認可以及照辦。這樣國外的設計師就很少出現改圖,返工等現象,工作效率也高,設計師可以按自己的設計思路和理念去設計,自由的設計,充分都發揮自己的想象力,並且去現實它。但是放眼國內的設計師呢,在甲方大佬面前,顯得微不足道,甚至甲方的大佬覺得國內沒有設計師,只有繪圖員,那麼就會造成對設計師的不尊重,對設計成果的不尊重,不認可,全都都按甲方大佬的想法去設計,去改圖,甲方一天一個想法,完全沒有任何的原則,沒有底線,導致設計師經常改來改去,重複的返工,做很多的無用功。浪費設計師的體力,腦力,精力。甲方一味的崇洋媚外,導致國內整個設計崗位低位底下,整體淪為繪圖員,不能有自己的想法和設計思路,理念。導致很多設計師因為甲方的一句不喜歡,不認可就通宵的改圖,改完第二天又說還是改回去,重複無用功,設計師疲於奔命。導致這一現象的主要原因就是甲方的大佬作為非專業人士過多幹涉設計師的工作,設計工作由非專業人士來主導,事倍功半,設計師很累。很多設計師幹不了幾年就會轉行。


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