南京鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，合理安排工作時間，靈活試行每週增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每週2.5天休息制度。（4月12日《南京日報》）。
此前，有極少數地方試行每週2.5天休息制，但大都是曇花一現或不了了之，沒有形成制度化。作為省會城市南京宣佈試行每週2.5天休息制，在全國尚屬首家，因而引發廣泛關注是必然的。對這一新的工作休息制度，網上一直爭論不休，有人力挺，有人吐槽。
筆者認為，雙方說法都有一定道理，如果要試行這一新的工作制度，必須以不影響工作為前提，甚至能起到促進發展，提高工作質量的作用。還回到南京的做法來說，網友們關注度大都在試行每週2.5天休息制上，而忽略了該市推行的應對新冠肺炎疫情影響，發展新基建、培育新消費、壯大新產業、建設新都市行動計劃，用超常規的辦法、不尋常的力度、針對性的安排，最大限度降低疫情影響，奮力完成今年經濟社會發展目標任務這一中心重點。
仔細思量，只要認真抓好“四新”貫徹落實工作，就一定能收到提質增效，促進發展的好成效。必須看到，我國疫情防控形勢持續向好，發展經濟，促進發展工作已迫在眉睫。如何在認真抓好疫情外防輸入，內防擴撒工作的同時，採取切實有效措施促進復工復產，是各級政府一道不容迴避的嚴峻考題。南京市根據本地實際，提出發展新基建、培育新消費、壯大新產業、建設新都市行動計劃是大勢所趨，民心所向，是抓到了點子上，打到了關鍵處。
更振奮人心的是，該市不是泛泛而談，而是有細化重點和措施。發展新基建，推進總投資5454億元的346個新基建及關聯產業項目加快建設；培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每週2.5天休息制度等；壯大新產業，2020年全市新產業總規模超過4000億元；建設新都市，完成全市300萬㎡棚戶區改造，加快推進南京國際醫院等建設……而要如期完成這些目標任務，沒有超常規的辦法和不尋常的力度作保障根本無法完成。相信全市各級政府、各個行業和單位都會根據自身實際強化工作責任，細化落實和考核措施來確保完成。應該說，人人頭上有責任，個個肩上有擔子，肯定會自加壓力，想方設法確保目標任務的如期完成。絕不會因為試行每週2.5天休息制而影響工作和目標任務的完成。再說這一舉措還有利於消費復甦，培育新消費，促進“四新”工作的進展。一舉多得，何樂而不為呢？
* 以上只是作者個人言論，不代表本網觀點
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