南京鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，合理安排工作时间，灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。（4月12日《南京日报》）。
此前，有极少数地方试行每周2.5天休息制，但大都是昙花一现或不了了之，没有形成制度化。作为省会城市南京宣布试行每周2.5天休息制，在全国尚属首家，因而引发广泛关注是必然的。对这一新的工作休息制度，网上一直争论不休，有人力挺，有人吐槽。
笔者认为，双方说法都有一定道理，如果要试行这一新的工作制度，必须以不影响工作为前提，甚至能起到促进发展，提高工作质量的作用。还回到南京的做法来说，网友们关注度大都在试行每周2.5天休息制上，而忽略了该市推行的应对新冠肺炎疫情影响，发展新基建、培育新消费、壮大新产业、建设新都市行动计划，用超常规的办法、不寻常的力度、针对性的安排，最大限度降低疫情影响，奋力完成今年经济社会发展目标任务这一中心重点。
仔细思量，只要认真抓好“四新”贯彻落实工作，就一定能收到提质增效，促进发展的好成效。必须看到，我国疫情防控形势持续向好，发展经济，促进发展工作已迫在眉睫。如何在认真抓好疫情外防输入，内防扩撒工作的同时，采取切实有效措施促进复工复产，是各级政府一道不容回避的严峻考题。南京市根据本地实际，提出发展新基建、培育新消费、壮大新产业、建设新都市行动计划是大势所趋，民心所向，是抓到了点子上，打到了关键处。
更振奋人心的是，该市不是泛泛而谈，而是有细化重点和措施。发展新基建，推进总投资5454亿元的346个新基建及关联产业项目加快建设；培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度等；壮大新产业，2020年全市新产业总规模超过4000亿元；建设新都市，完成全市300万㎡棚户区改造，加快推进南京国际医院等建设……而要如期完成这些目标任务，没有超常规的办法和不寻常的力度作保障根本无法完成。相信全市各级政府、各个行业和单位都会根据自身实际强化工作责任，细化落实和考核措施来确保完成。应该说，人人头上有责任，个个肩上有担子，肯定会自加压力，想方设法确保目标任务的如期完成。绝不会因为试行每周2.5天休息制而影响工作和目标任务的完成。再说这一举措还有利于消费复苏，培育新消费，促进“四新”工作的进展。一举多得，何乐而不为呢？
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