應聘牧原股份的人力資源，在第二輪面試的時候被刷。
研究生調劑信息每天都有新動向，唯一不變的是這個尷尬到底的分數342。如果真的經管類國家線比上一年降5分，也只是剛好過2分而已，在現如今調劑以分數為準的政策下，a區的學校簡直是異想天開。
好像事事都不順，該怎麼辦呢？
應聘人力資源也有些頭腦發熱。當時正處在等考研出分的焦急時刻，擔心分低沒學上，又怕錯過春招抓不住工作。看到牧原股份今年招聘的人數很多，又在家鄉本地，抱著試一試的想法，想要抓住這個機會，為自己留條後路。看著金融類崗位的招聘人數沒有人力資源方面的多，再加上很喜歡心理學，於是選了人力資源崗。第一次面試順利通過，第二次遺憾被刷。
事後想一想，為什麼會得到這樣的結果呢？
1.沒有認清自己的優勢所在。本身是財經類大學金融學專業畢業，偏偏選擇了自己沒有接觸過的人力資源。面試時，被問了3次為什麼不選投融資崗而是選擇人力資源崗，我的回答是我喜歡心理學，喜歡研究人力資源中的績效管理等方面內容。只是單純的喜歡，沒有真正的實踐，並不能讓自己更具有競爭力。而金融學專業，雖然知識內容並不能保證張口就來，但畢竟已經具備了相關的思維方式和素養，也有一些資格證作為支撐。所以，對自己沒有一個清晰的認識和規劃是面試失敗的一大原因。
2.面試準備得不夠充分。對於人力資源的六大板塊都沒能很好地答出來，對於人力資源崗的相關工作內容沒有一個清晰的認知。面試前沒有收集足夠的資料，一直處於考研失利的狀態，對手邊的事情沒能做到全力以赴地去準備。
3.仍然延續學生思維，過於“書本氣”。因為面試的是自己沒有接觸過的內容，所以只想到從對心理學的理解這方面來回答一些問題，過於強調研究和思考，忽視了工作中真實需要的動手能力。整個人顯得浮躁，不切合實際。自己天馬行空的想象看著很“高端”，但腳踏實地地完成各項任務才是面試中更為注重的能力。
而對於考研二戰成績不理想，或許有以下幾方面原因：
1.時間分配不合理，看輕了專業課。因為上一年是數學成績嚴重影響了總分，其他三門都發揮得不錯。於是，今年下定決心要好好複習數學，把絕大部分時間都留給了數學。加上考的學校沒有變，專業課知識點大綱沒有變，而且上一年在專業課有一道大題沒寫的情況下還得到了111分，今年對專業課的重視度不夠。明明都是150的滿分，但是時間分配上一個天上，一個地下。
2.專業課複習方向有誤，複習不夠全面。專業課複習時過於重視書本上的基礎內容，對參考資料上的提升部分沒能好好地理解消化；鑑於往年只有一道計算題，今年複習時有關計算的部分只是走馬觀花式地看了幾眼，根本沒有動筆認真計算。結果今年出了三道計算題，做的時候感覺很吃力。
工作沒有，繼續上學又希望渺茫，感覺自己的未來變得好灰暗。是不是世界上只有我有這麼多得煩惱？
和朋友們聊了聊。
A保研到了帝都，但是和導師相處得不愉快。想要繼續讀博，可還沒能在專業上做出些成果。
B語言考試和考研都沒能過線，心情煩躁，和男朋友吵架鬧得很不愉快。
C考研二戰成績很好，但是家裡對他的期待和自己的心願有些衝突，找不到恰當的方法。
看起來，好像大家都各有各的煩心事。
人生不如意之事十之八九，越長大越能深切體會這句話的涵義。但是，生活中還有那十分之一的幸福值得我們期待。困難會有，但方法也會有，邁過去那道坎兒，會看到不一樣的風景，也會收穫不一樣的心境。
還有讓我深切體會的一點是：抱的期望越大，失望也會越大。
考完試，所有人都告訴我“你可以”。是的，上一年已經走了一遭，這一次無論如何也會有些進步吧。是自己給別人感覺“她發揮得不錯”，還是大家只是禮貌性地鼓勵支持下，我也說不清楚。很神奇的是，好像我們都認為別人可以，別人能行，對於自己，總有些不確定。慢慢得，我對這次成績抱有的期待值逐漸上升，最後結果不如所願時，情緒也頓時跌到了谷底。
求職過程中，在第二輪面試後，我和一起面試的人交流，他斬釘截鐵地告訴我“肯定會錄用你”，說我表現得很好。我相信他是發自內心地鼓勵我，認同我，我很感謝他，起碼在那一瞬間我是開心的。但當結果擺在眼前時，我的心情又變得很沉重。
當你一無所有的時候，是上帝幫你倒空了垃圾，讓你裝進去對你最有用的東西，此刻的你離那個人生騰飛點已經很近了！
我忘了這是從哪裡摘抄到本子上的話，看起來很心靈雞湯，但，我願意相信它。
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