武威市建立“145”機制 進一步嚴格基層黨組織組織生活制度

武威市建立“145”機制 進一步嚴格基層黨組織組織生活制度

武威市建立“145”機制 進一步嚴格基層黨組織組織生活制度
武威市建立“145”機制 進一步嚴格基層黨組織組織生活制度

為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,進一步嚴格基層黨組織組織生活制度,推動全面從嚴治黨向基層延伸,近日,市委組織部印發《關於進一步嚴格基層黨組織組織生活制度的實施意見》,建立“145”機制,推動基層黨組織組織生活常態化、規範化、民主化。

緊扣“一條主線”,落實總體要求

緊扣“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面提升基層黨組織組織力,強化基層黨組織政治功能,推動基層組織建設全面進步、全面過硬”這條主線,聚焦嚴肅認真和激發活力,不斷提高黨的組織生活質量,著力解決思想認識模糊、黨性教育缺失、黨員意識淡漠、形式內容單一、批評與自我批評“辣味”不夠、檢查指導不到位等突出問題,教育引導黨員切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,為打造生態美、產業優、百姓富的和諧武威提供堅強組織保證。

豐富“四大載體”,創新活動方式

一是推行“第一議題”制度。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神等,列為開展理論學習中心組學習和組織生活的第一議題,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。二是充分發揮黨性教育基地作用。發揮八步沙六老漢治沙紀念館、西路軍古浪戰役紀念館等黨性教育基地特色資源優勢,各級黨校(行政學院)學制14天以上的主體班次,組織學員到黨性教育基地接受黨性教育,基層黨組織每年組織黨員到黨性教育基地至少學習1次,新選舉產生的黨組織書記和班子成員接受紅色革命傳統教育。三是用好“互聯網+黨建”網絡平臺。用好“甘肅黨建”信息化平臺,通過黨支部對標自查、系統預警提醒、上級指導督辦,從嚴從實督促落實組織生活制度。建設“甘肅黨建”信息化平臺縣區資訊平臺,及時宣傳黨建和組織工作特色亮點、經驗做法,提升黨員幹部自主學習的動力。

四是建立管理考核體系。村(社區)、機關事業單位、“兩新”組織、國有企業等領域基層黨組織按照“落細、落小、可考量”要求,建立黨員“年初承諾、日常踐諾、每月積分、年底評議”管理考核機制,推動黨員管理抓在經常、嚴在日常。

強化“五個保障”,切實提高質量

一是靠實工作責任。靠實各級黨委(黨組)、縣區黨委組織部門、基層黨(工)委、黨組織書記工作責任,加強統籌謀劃,研究措施辦法,協調解決問題。二是強化分類指導。根據不同領域、不同類型黨組織和不同群體黨員實際,對組織生活內容安排、活動方式等提出具體要求,不搞 “一刀切” “一鍋煮”。三是健全人員機構。選好配強基層黨組織書記和專職黨務幹部,確保黨的組織生活有人抓、有人管。優化組織設置,科學合理設置黨支部和黨小組,確保黨員能夠就近、便利參加組織生活。四是落實經費陣地。

建立和完善以財政預算為主,黨費補充為輔的經費保障機制,多渠道解決黨員活動工作經費。五是加強督促檢查。採取巡迴檢查、專項調研、隨機抽查、定期通報等方式,對所屬基層黨組織落實組織生活制度情況進行督導,堅決糾正浮於表面、過度“痕跡化”管理等形式主義、官僚主義問題。

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武威市建立“145”机制 进一步严格基层党组织组织生活制度


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