同煤集团同家梁矿按照集团公司“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”十六字工作要求，充分发挥自身优势，“闯”“创”融合，构建起煤炭生产务工、机电技术服务、地面服务、校企合作和科技创新“五大板块业务”的发展格局。
艰苦奋斗，闯出劳务输出“金字招牌”
集团公司2019年“金牌班组长”武万钧带领的班组是该矿综采一队最早的外出务工队组之一。近几年，他带领队伍转战于各兄弟矿之间，放弃节假日，月月出满勤、班班干满点，每次都能超前完成任务，受到兄弟矿的一致好评。南二皮带队党员干部寇善君带领班组承担了塔山电厂二期的输煤任务。为完成好工作任务，他制订了科学的管理制度，加大考核力度，保质保量完成输煤任务。遇上双机发电的高峰期，皮带易出现砸损情况和断带风险，寇善君发扬苦干精神，天天守在现场，精心组织抢修，为保障足量供煤作出了贡献。正是有了武万钧、寇善君等优秀班组长，在他们的带领下，闯出了同家梁矿劳务输出队组的“金字招牌”。
大事难事看担当。该矿整合现有综采、掘进、皮带等队伍，优化重组后组建劳务输出队组，专业服务集团公司其他兄弟矿井。同时，积极整合地面机关富余劳动力，对员工进行专项培训，并主动承揽污水处理厂、电厂、地面抽排硐室等业务，合理安排地面单位人员300多名，拓展了员工工作岗位，提升了企业经济效益。
精心锤炼，打造停采搬家专业队伍
该矿依托现有综采队、准备区、普掘队等人力资源优势，整合成立了一支专业化综采停采搬家队，面向全集团公司提供停采、撤退、稳装、试产一条龙服务。去年，该矿共计服务停采4个工作面、撤退7个工作面、稳装5个工作面，缓解了兄弟矿井的搬家准备紧张状况。
细节决定成败。经过一年多的精心打磨，这支停采搬家队伍已经具备了四个“专业化”优势，赢得了服务单位的口碑。一是技术专业化。他们能够根据工作面现场实际情况制订针对性的停采、搬家措施，用专业技术解决挡手难题。二是工具专业化，他们根据工作面的三机设备型号配备了专业的拆解设备，大幅提高了停采搬家效率和安全系数。三是作业流程专业化，他们结合工作实际与自身特点，细化完善了停采搬家作业流程，制订详尽的规程措施和施工进度图表，可同时满足2-3个工作面的停采搬家任务需求。四是管理专业化，他们分工明确，不同工种间衔接有序，作业中矿领导全程带班跟班，每天都召开碰头会，根据实际情况不断调整优化方案，提高工作效率。
科技创新，提升企业经济效益
除了在队伍整合、工作模式上大力创新外，该矿积极搭建科技创新平台，建强创新人才队伍，激发干部员工创新热情，取得了一批实用性高、经济效益好的创新成果。
在集团公司职工创新优秀成果推广介绍会上，该矿自主研发的环保型水基清洗剂引起广泛关注。与传统的柴油、汽油等机械设备工件清洗剂相比，以脱脂剂、高表面活性炭、氢氧化钠和去离子水为主要原料的环保型水基清洗剂省时省力，不伤手，既绿色环保，又安全高效。为了优化清洗效果，技术人员还专门配备了清洗槽，利用超声波高频振动的原理，使油污分解得更快速、更彻底、更干净。目前，环保型水基清洗剂已累计获得100多吨产品订单，经济效益可观。像这样的创新成果，该矿还有很多，单体支护拆卸手、锅炉助燃系统、新型测液压枪等项目在集团公司获奖。
成绩的背后离不开科技创新体系的支撑。近年来，该矿不断完善科技创新体系，与大同大学煤炭工程学院对接，建成“专业实践教学基地”，形成了产、学、研一体化科创模式；组建了蓝领工作室和机电科研小组等科创团队，充分发挥“老技术”的经验优势和“大学生”的理论长处，新老结合打造技术过硬、团结奋进的创新“尖兵”。创新团队研发的煤岩层加固剂性能明显优于同类产品，已经正式投产。（靳绍东 刘芳）
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