三、农民工群体的现状与转型的可能？
这部分说的“农民工”指我们主观上认为的群体，大部分人没有社保，尤其是各类工程的施工人员，不然他们就叫“工人”了。对比工人的概念，除了早期的国企职工，就是现在的各种劳动密集型工厂，如服装厂、电子厂等，一般是有社保的。为什么农民工普遍没有社保，除了流动性强，供过于求等因素外，宽松的管理也不容忽视。
随着人口老龄化加剧、家庭宽裕的年轻人又不会从事重体力活，双重压力下，只能转型升级。一方面是个人的转型，一方面是用工方的转型。既要从个人的能力上提升，又要站在行业的大环境上判断，不要错失机会，再回头已晚矣！
新生代农民工利用有限的资源，积极改造自己，让自己掌握一门手艺，一项技能应该是最贴合实际也行之有效的方法，不能感觉年轻力壮而不做长远打算。要不断的学习，从思想到理论，当代社会是一个信息爆炸的时代，不坚持学习，干任何工作都会被淘汰。
作为承载农民工的基建施工市场，要将产业升级提升日程，对于传统的劳务公司，不断扩大机械化、工厂化、智能化的指标比重是当务之急。对年轻劳务人员，规范化管理、坚持长期的使用、培训，通过业务技能的转化，形成“一专多能”的多面手，操作手，既是劳务公司的发展方向，也是施工单位的发展方向。
当全体新生代农民工走向“高度“机械化”、“智能化”的时候，也是基建产业转型成功的时候，也许是我们“从富变强”的时候。
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