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根據A股上市公司年報披露數據，在金融業各家公司的人均年薪中：
- 證券業人均薪酬74.99萬元
- 保險業人均薪酬17.32萬元
- 銀行業人均薪酬15.90萬元
證券業以絕對優勢領跑金融圈年薪水平！
而現在，2020年的金融暑期實習全面打響！大型券商，銀行、險企……目前還未截至和剛剛開放的部分機會如下：
光大證券暑期實習生計劃
網申4月10日截止
東方證券暑期實習生項目
國金證券“未來金英計劃”
長江證券暑期留用實習招聘
No.1
進入券商的敲門磚和秘籍
我們在以前的文章詳細分析過，券商投行是對學歷要求最高的行業，沒有之一。
很多券商校招的最低門檻是碩士研究生學歷，還特別看重第一學歷——國內本科（注意是金融就業口），一般偏好清北+兩財一貿華五人+武大中山南開廈大+西財東財，碩士則越來越傾向海外學歷，部分頭部券商還會有針對海外院校的分檔清單。
比如，傳說中金校招的第一檔海外院校為：哈佛、耶魯、斯坦福、牛津、劍橋、麻省理工、賓大、倫敦政經、倫敦商學院、歐洲工商管理學院。
No.2
GPA、CFA和CPA哪個重要？
除了學歷和學校，GPA也是一大門檻，所以老話常談，好好學習、天天向上吧。尤其是跟金融有關的課程要認真聽，提到實習，其實除了學歷以外，最重要的就是實習經歷。
很容易理解，各大券商投行都希望你在進入公司前對業務有一定了解，可以勝任工作、穩定長期待下去。現在券商實習偏向招研一研二的在校生，對於本科在讀或本科畢業的朋友，建議可以先選擇一些和未來券商投行工作相關的實習，比如去MBB、PE/VC、四大等。不同於很多行業，券商投行的正式實習分為兩類，一類是正式的summer intern，一類是日常實習（比如項目組很缺人，臨時招幾個實習生幫忙）。
前一類實習要求較高，很多同學最後也拿到了return offer；後一類的實習門檻相對較低，而且一般也不會經過人事部門正式的面試和錄用流程，很多就是各券商投行研究組自行網上發佈或者通過熟人小範圍推薦。這種實習給了學生一次表現自己的機會，不少優秀的同學最後也通過自己的努力留用轉正。
另一個不管是應屆生還是已經工作的朋友都特別關心的話題，就是要不要考證。
這裡要特別糾正一下大家的誤區：特別不建議大家把最寶貴的時間配置在考CFA/CPA等證書上，證書是加分項，但真的沒那麼重要——業務能力和實踐經驗最重要。
有些朋友花了大量的時間去考證，但沒有太多實習經歷、也沒參與過多少項目，在職場上有多少競爭力可想而知。而且，進入券商投行你就會發現，其實身邊的大多數同事都沒有CFA或者CPA。
所以建議是，應屆生或者想轉行金融的朋友，應該把主要精力花在實習和積累高質量的相關項目經驗上。既然立志從事金融行業，就要有投入產出的思維，大凡國內外券商投行的校招和社招錄用環節，都會有case筆試和麵試，所以項目經驗遠比證書重要。
除了以上，流利的英語口語和寫作能力對應屆生較為重要，外資投行就不用說了，國內頭部券商現在也基本都會有英語面試環節。其他加分項則視崗位而定，比如家庭背景，大家都懂的，這裡就不再贅述。還有例如獲獎情況、形象氣質、編程能力、工具掌握（Excel、Wind）、文體特長等。
總的來說，在券商投行做分析師，其實有點像在學校或者研究所讀博。
讀博階段，不像本科階段選學校首推學校綜合排名，而是更看重導師在江湖的影響力——導師決定了你讀博期間的大部分資源分配，以及未來在圈內的人脈與發展潛力。
所以，進券商研究所，跟對首席研究員很重要！對於有一定工作經驗的朋友來說，不管是科班出身還是跨行社招，最重要的一點是要突出工作經驗的相關性，最好是在產業界（industry，國外流行的說法叫業界）的全流程項目經驗，這個非常重要。
所以建議這部分朋友要認真準備自己以前工作的成果，特別是項目經驗。
下面重點講講暑期實習的重要性和怎麼快速拿到券商的offer。
No.3
暑期實習=在校生進券商的唯一途徑？
每年3-5月，都會有大量金融機構開始招募準應屆生進入企業，大神帶飛，是拿正式offer的超車道：
暑期實習留用是絕大部分，實習留用和秋招比例可以達到4：1、5：1，甚至乾脆沒有秋招。有些崗位之前可能預計招10人，最後只能招4個人，但這4人在暑期招聘的時候就定了，到秋招就沒有名額了。
——某券商HR
暑期實習含金量很高。企業為了培養自己的儲備人才，會讓暑期實習生參與重要項目，並且有導師全方位指導，讓你迅速提高職場實戰技能。這樣一來，你只要把握住暑期實習的機會提升能力，留用轉正就不在話下了。
No.4
怎麼快速進券商？
剛才已經講過，就“高薪”代表券商來說，在校生的敲門磚有：
① 學校背景：本碩985、211名校
② 專業背景：偏向於金融、會計等
③ 學習：GPA至少前10%
④ 實習：有一份對口的實習，非常加分！
⑤ 證書：近兩年也逐漸重視cfa，最實用的莫過於CPA和司考，學有餘力的情況下，可以在研一上學期12月考過cfa一級。
⑥ 實踐：如果實踐不是特別豐富，可以參加一些研究生會活動，這個不是特別需要，不過有勝過沒有。
⑦ 校友資源：能用就用，企業人員內推去實習比較省事。
而直接影響你申請實習的，就是你的硬性背景。本科/碩士的學校層次，直接決定了你的網申能否通過。我們在網上找到了一份中信證券國內外目標院校的部分名單，從份名單中可以看出，越是核心的部門，對學校的要求越高。不僅考察最高學歷背景，本科院校也在考察範圍內。
部分海外院校名單：
境外（以及港澳臺）院校名單的前100名中，55所均為美國高校，佔比高達55%，另外還有英國院校9所，澳大利亞6所，新加坡2所，香港3所。
部分國內院校名單：
對國內大學來說，清北復交包攬前四，綜合類985、211院校佔據半壁江山。而中央財大、對外經貿、上海財大等知名財經類院校被中信劃為B類院校。
券商從不掩飾對高學歷的追求，不管是公開書面的要求，還是暗箱操作，幾乎所有券商都會有一份目標院校的名單。對於名校的偏愛也大同小異。
不過，不在名單內的同學也不要覺得沒有機會進大券商，泛金融招聘沒有到只要清北復交的地步，但基本211起步，所以如果你還在唸本科，建議刷背景考研，提高競爭力，專業優先選擇會計、金融、管理、經濟這種跟金融相關。
如果你已經在讀研，建議降低要求，將目光放在中小型券商上去嘗試！有一些中小型券商還是非常不錯的，當然所負責的項目也非常重要，不要僅僅被title矇蔽了個人發展方向。
總而言之，想要拿下這類高薪offer，只有優秀優秀更優秀！努力努力再努力！現在我們能做的，就是提前計劃！等到職位放出的東風降臨之後，就是萬事俱備了。
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