學歷一直都是高中生和專科生的硬傷，在求職時常常被拒之門外，本科生逐漸成為招聘的硬性條件，特別是一些事業單位，現在，事業單位、教師和公務員是很多大學生畢業之後就業方向的首選，很多大學生在畢業之後，沒有去找工作，而是在家努力學習，為的就是能夠考上公務員或者事業單位這樣的穩定工作，那麼高中生、專科生想這類學歷相對低一些的人群想要報考事業單位是否還有機會，他們的出路在哪裡？
其實，雖然大部分地區對於學歷的限制越來越高，但是還有一些地區對高中及專科生友好，那就是——艱苦邊遠地區事業單位崗位，這一崗位不僅面向大專學歷群體，比大專學歷更低的高中生，也有機會報考。
2017年下發《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》，文件中提出：對於國家確定的集中連片特殊困難地區的縣、國家扶貧開發工作重點縣，這些地區所招聘的事業單位職位，可適當放寬招聘條件。
那具體有哪些利好呢？
首先，在學歷方面，招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可放寬到高中、中專（含技工學校），但不能突破行業職業准入對學歷的要求。也就是說，在一些邊遠偏僻的地區，有很多崗位是高中、大專學歷可以報考的，像家鄉的一些小縣城，招聘條件會有所降低。
第二是年齡，招聘縣鄉事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可以放寬到40週歲以下；招聘中、高級專業技術人員，可以根據工作需要進一步放寬。一般公務員和事業單位考試對於年齡的要求是18-35歲，研究生學歷可放寬到40週歲。但是邊遠地區事業單位，限制沒有那麼多，即使年齡超過35週歲，也有機會報考。
第三，一般很多事業單位對於專業都有限制，招聘人才越來越趨於專業化，但是文件中提出：對於招聘鄉鎮事業單位管理人員，可以不作專業限制；招聘縣鄉事業單位專業技術人員，可以適當放寬專業要求。
最後是，如果你正好處於這些艱苦邊遠地區，那就更佔優勢，因為文件指出：可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘，也就是說這些崗位是限制戶籍的，這就大大減小了競爭比例。
所以說，即使你學歷低也沒關係，只要抓住這些機會，上岸也並不是夢。
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