随着行业不断的被跨界，职业不断的变化升级，你是不是这样?一会觉得自己什么都能干，一会儿有觉得谁都能威胁你？你缺乏的是一个明确的职业赛道，所以边界感很差。
一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。
回想一下，你在收到一段信息之后，会采取哪一种处理方式？
第一种人：尽可能把这个信息传播出去，他持续地做这种传播的动作，周围人越来越发现，他这有好东西，慢慢开始关注他。信息对他来说，产生更多链接。
第二种人：收到信息之后，会想说这个东西不错，该怎么用呢？慢慢的，就开始搜索更多信息，不断增加自己信息量，慢慢变成专业人士。
第三种人：想的是上哪儿找更多的专家生产出更多的信息，找更多的传播者传出更多的链接？他们之间怎么协调，怎么沟通呢？这种人形成一个平台，就是运营的人。
所以，当一个信息传过来，媒体人下意识地往外传播；产品人下意识地去寻找更深更多的信息；而运营人下意识地去链接这两者。
媒体人的核心是不断的扩散信息的能力。整天想的是如何更好，更快更大面的扩散信息。浏览大量信息，结合自己独特的视角，然后用最有利于接受的方式传播出去。一对多的叫影响，一对一的叫沟通。销售高手也都是媒体人。销售，公关，市场，新媒体，讲师，这些职能往往都属于媒体人。
产品人的核心是产生信息的能力。他会不断地更深，更有效地挖掘和产生信息。热爱思考和学习，有强烈的好奇心，持续的思考。程序员，产品经理，研发制造，手艺人，这些职能都属于产品人。
运营人的核心是链接的能力。不断地链接人和事，未来和现在，更好的配备资源。有远见，有大局观，善于带团队和激励人。他们不断的把产品人和媒体人连到一起去。大部分的行政、互联网运营，各级管理者，投资者都是典型的运营人。
知道自己是哪一种人，对我们的成长有什么帮助呢？
一方面，我们经常有一种误区，羡慕身边人的能力，但是越明白自己是哪种人，处于哪条赛道，我们就越能过不做无谓的比较，而聚焦自己的发展方向。
另一方面，这个分类也会帮你看到这个领域里面更多的高手。他们可能跟你的职业不同，专业不同，行业也不同，但其实在一条赛道，也许能找到更多的人去学习。
思考：
1、在收到新信息的时候，你自己如何处理？你最擅长哪一种？你是哪一种人？
2、大部分的职位都是三者的混合，但是你职位的本质是生产、传播还是运营信息？
3、如果把你的优势进一步在你的工作里发挥，你会做些什么
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