徐文昌
人好业绩一般
徐文昌，老店长，处处为别人考虑的老好人，啥都好，就是业绩一直提不上去。房似锦，新店长，做事雷厉风行，一切按规矩办事，业绩一直都是最好的，一来门店，就做好了两单以前一直没做好的单子。但是，和同事的关系却不是很好，不太好相处。
徐文昌
是个好人不是个好管理者
徐文昌，身上有些羊性，没有什么攻击性，和同事、街坊邻居的关系都好，就是没把公司的业绩提上去，是个好人，却不是个好的管理者。明英宗，《大明风华》里张艺兴饰演的那个皇帝，就是这样的一个人。当年明月在《明朝那些事》里给朱祁镇的评价是这样说的，“是个好人，但不是个好皇帝”。好人是不适合做管理者，朱祁镇就是这样，事事依着太监王振，结果弄出个“土木堡之表”，当了明朝唯一个个俘虏皇帝，差点亡国。
徐文昌也是这样，对手下的人也是过于纵然，没有给员工啥压力，特别是房产中介这种性质的工作，对于没有业绩的朱闪闪，一直没有做出处理。自己也是太过于人性化，没有一点领导的样子。作为管理者。和手下员工搞好关系很重要，但是不能无畏地纵容。像徐文昌这样，手下人对他好，只是因为他是个好说话的店长，可以轻轻松松工作。但是房产中介，是容不得轻松的，没压力就没业绩，没业绩就没有高的工资。
徐文昌的过于羊性，没有给公司带来好处，更是间接地害了手底的员工。这就像过于溺爱子女的父母，没有给孩子压力，事事护着孩子，导致孩子经不起外面的风雨。徐文昌的“好”，对大家其实都不好。
罗晋
房似锦
业绩优秀做事方法欠妥
房似锦，新店长，一个非常称职的房产中介人，也是一个比较合格的管理者。虽然做事方法让人难以接受，为了业绩所用的手段有待商榷，但是她的业绩确实没话说，是同行业里拔尖的。就冲她刚来门店，就把最难的两单给做成了，弄得宫、严两家都满意，足以看出其业务能力的不俗。
房似锦
铁血管理者
在管理上，一上任就对门店做了一系列改革，严格规定了公司的办事章程。早上要早会，汇报工作内容，晚上要列出第二天的工作计划，要穿公司统一的着装，实现正规化。
在对自己上，房似锦都要求更是严格的，每天都工作到很晚，第二天依然准时上班。在面对客户的需求上，考虑得很到位，无论是客户的痛点和痒点，都考虑进去了，是个难得的中介人才。
房似锦身上透着股狼性，为了生存，能够用尽一切手段，达到目的。在房产中介这个市场上，房似锦的狼性是能够很好地生存的。楼山关也是说出了这样的话，说徐文昌太好了，房似锦身上的狼性更适合公司的发展。满足客户需求，挖掘房产资源亮点，以最快的速度，做成最好的单。这样，才是房产中介所需要的。
孙俪
谁更适合当店长
回到徐文昌和房似锦谁更适合当店长的问题上。仅从业内来看，毫无疑问是房似锦。作为房产中介，用业绩说话，谁的业绩最好，谁就更适合做店长。在房似锦身上，我们能看到作为房产中介最需要的东西，那就是为客户寻求最适合的房子。房似锦说过，没有卖不出的房子，每个房子都有适合它的主人。而徐文昌却无法做到这样，因为他考虑得太多了，他以客户的利益为先，忽视了公司的利益，作为一个公司，不是一个慈善机构，不应该顾前顾后。
但我们从另一个方面——社会公德上看，房产中介需要考虑的东西就很多了。买房，作为一件大事，大部分人都不是很富裕，买房就意味着掏出自己的全部积蓄，像严叔严婶，一辈子的钱，就都套在一套房子上了。在这方面，徐文昌就看得比较远了，在宫严两家的单子上，他就看到了问题。宫家买的房，如果是以后，孩子长大了，肯定是不适合的，可能还得需要买房，房似锦现在所做的一切，只是满足了宫家目前的需求，没有考虑到以后的发展。而严家，徐文昌看出了严家的儿子儿媳有点不靠谱，所以是不赞成严家全额付款和房产证写上儿媳的名字的。但是，房似锦为了尽快做成这笔单子，给严家算出来了一大笔还款的利益，让严家知难而退，果断选择全额买房。从剧情的发展看，这个单子以后肯定是得出问题的，可能也因为这一单，房似锦会看到徐文昌身上的可贵之处。徐文昌并不是个坏人，只是说不适合做个管理者。
安家
总而言之，相比之下，房似锦是更适合做“安家天下”的这个店长的。当然，房似锦也不是十全十美，少了点人情味，为了自己的业绩，做事手段还是差点。所以说房似锦当店长，再加上徐文昌辅佐的话，相信这样的房产中介公司会是最好的。
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