河南日報農村版（記者宋廣軍通訊員董凡）2月25日下午6時許，在位於許昌市建安區的遠東傳動軸公司，員工謝鑫雨結束一天工作後，一邊哼著歌，一邊開車回家。“多虧了我們建安區開展的‘留人’行動，不用出遠門，就找到了一份不錯的工作。”解決了就業問題，謝鑫雨特別高興。
22歲的謝鑫雨是許昌市建安區陳曹鄉陳謝村人，之前在新疆烏魯木齊一家工地打工。春節返鄉後，因受疫情影響，暫時無法外出務工。2月20日下午，陳謝村主任陳貴停為他帶來一個好消息：建安區開展“留人”行動，為缺工企業和勞動力搭建就業平臺，推薦富餘勞動力就地就近務工就業。
21日一大早，謝鑫雨就來到遠東傳動軸公司應聘，經過商談，雙方當時就簽訂了就業協議。當日，謝鑫雨入職上崗。“我的工作是進行汽車零部件加工，商定的工資是一個月4000元。公司離家近，既能照顧家裡，又能務工掙錢。”謝鑫雨對這份工作非常滿意。春節過後，在建安區，像謝鑫雨這樣通過“留人”行動，就地就近務工就業的人不在少數。
“受疫情影響，多家復工復產企業出現用工短缺現象，同時大部分返鄉勞動力又被困家中無法外出就業。為了解決這一問題，建安區積極創新實施了‘留人’行動。”該區人社局副局長蔡林濤告訴記者。返鄉務工人員長期在外務工，他們已經掌握了一定的勞動技能，積累了一定的工作經驗，開闊了視野，這些是建安區經濟社會發展的寶貴財富。
為此，建安區專門下發了《關於做好企業職工返崗和用工招聘的通知》和《關於鼓勵返鄉農民工就地就近就業和做好返崗服務的通知》等文件，成立18個工作專班，主動深入復工復產企業，瞭解企業在生產經營尤其是用工方面存在的困難和問題，收集整理相關崗位需求信息，及時向各鄉鎮（街道）進行推送，為返鄉務工人員提供就業崗位。同時，通過人社部門就業平臺實現省、市、區三級互聯互享，依託許昌公共就業服務網有計劃地舉辦了多場線上招聘會。目前，訪問量已達4000餘人。
在勞動力方面，該區各鄉鎮（街道）深入一線，就本區域內農民工就業和返崗情況進行摸底調查、宣傳動員，做好務工各項引導服務，做到了“四清”（返鄉農民工人數清、務工地點分佈清、留家就業或返崗意願清、擬返崗時間和地點清）。根據推送的企業用工需求，積極篩選組織符合疫情管控條件的人員進行報名應聘。
根據報名情況，加強鄉鎮辦和企業之間的用工對接，搞好就業指導服務，及時做到企業與應聘人員之間信息互通互聯，引導雙方通過網絡、電話或面對面溝通交流，雙向選擇，達成意向，簽訂勞動合同。同時，對返崗人員開具《返崗路條》，對出行時間相對集中、出行目的地相對集中、出行人數相對集中的經區人社部門進行彙總後，由區疫情防控指揮部統籌安排，做到安全有序出行。
截至2月25日，針對全區已復工復產的規模以上企業中出現的用工短缺問題，該區人社部門已推送2968個需求崗位，各鄉鎮（街道）報名應聘人員1226人，根據報名人員的申報意願，已全部將應聘人員推送至用工企業。
“下一步，我們將積極指導企業採取網絡教學和現場實踐相結合的方法，對企業新招錄員工進行上崗前的短期培訓，真正使返鄉務工人員能上崗、留得住。”蔡林濤表示
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