湖北省多地五一不放假,怎麼看?

槐--等待春天


“五一”不放假,只要在支付正常加班費的情況下,而且能夠保障勞動者每週休息一天,這樣似乎是可以的。對於學生來講,都放假三四個月了,還在那裡叨叨。尤其是高三學生,距離高考還有幾天呀,抓緊上課去!

關於安排勞動者加班的有關規定,讓我們仔細分析一下

實際上,我們勞動者的加班有三種:第一種是正常工作時延長工作時間;第二種是休息日安排職工工作;第三種是法定節假日安排職工工作。

首先,由我們單位安排職工工作必須要遵守勞動法第38條,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。當然具體的時間並沒有明確規定,比如說必須要間隔7天。如果說第1週休星期天、第2週休星期一,似乎也是合法的。

關於延長工作時間,勞動法第41條規定,如果用人單位出於生產經營需要延長工作時間,需要與工會和勞動者協商以後才可以。即使延長,一般每日都不得超過一小時;因為特殊原因,需要延長工作時間,在保證勞動者身體健康條件下延長工作時間,每日不得超過三小時,但是每月不得超過36小時。

勞動法第42條,列出了三項不受上面限制的情形:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的; (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的; (三)法律、行政法規規定的其他情形。

1995年《國務院關於職工工作時間的規定》,對於不受限制的情形又進行了充實,增加了這兩項;

(三)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;(四)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

很多人覺得工廠加班,往往是處於生產任務的需要,根本達不到國家要求的這些特殊情形啊?為什麼也可以安排勞動者工作呢?實際上,我們要了解清楚定義上的區別,休息日和法定工作日工作,不屬於延長工作時間。

用人單位安排勞動者休息日和法定工作日工作,確實可以根據生產經營需要,無需按照《勞動法》第41條規定和勞動者、工會協商。

《勞動法》第41條,所有表述都是延長工作時間。《勞動法》第44條對於加班的工資報酬做出了明確規定:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

第1項指的是延長工作時間,沒有問題,需要支付不低於工資150%的工資報酬。實際上指的是每天8小時之外的延長工作時間。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

休息日安排勞動者工作,國家用的是“安排”兩個字,也就是說企業有主動權。如果可以安排勞動者調休,再不違反每週休息一個工作日的情況下自主安排,是不違反勞動法的。如果不能安排調休,需要支付200%的工資報酬。一些企業可以對新冠疫情爆發以後的待崗或者不上班時間,作為調休時間,將後面的休息日調到前面。但是,這些細則應當事先通知給職工,不能後期補的。

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

法定節假日也是“安排”。但是隻要安排職工工作了,就應當支付不低於工資三倍的工資報酬。另外,有的企業說,可不可以給他調休三天呢?不可以,調休就是調整休息日,不能調整法定節假日。如果強制安排職工休假,那屬於給職工放假,屬於待崗,按照規定應當支付正常工資。

所以,作為勞動者,在休息日和法定節假日,也應當是遵循單位的要求來確定是否加班的。而不能自由的認為,休息日我堅決不幹活,這樣是不符合規定的。如果給用人單位造成了損失,用人單位可以索賠。


總體來看,還是希望通過大家努力工作,抓緊讓生產生活恢復正常,讓我們國家的經濟恢復活力,應對國際嚴峻的挑戰。


暖心人社


湖北人在慰平心靈的創傷。從春節到勞動節,大多湖北人幾乎天天在放假。時至今日,武漢部分重災區小區還未解封。從危重搶救過來病人麻目的眼神中,從白髮人送黑髮人的痛哭聲中,表明湖北人承受了具大的痛苦,作出了具大的犧牲。命都保不了的時候還在乎放幾天假?有道是“一朝被蛇咬,十年怕井繩”。湖北人需要用時間撫平心靈的創傷。人要懂得感恩。有的人吃著湖北的糧,喝著湖北的水,用著湖北的電,反而抹著良心歧視湖北人。論功行賞也好,功不可沒也罷,國家是不會落下湖北的。近日,中共中央召開專題會議,出臺一攬子支持湖北發展政策。湖北不服周,湖北在痛定思痛,湖北在趕時間!








虎哥不二門


湖北省多地不放假,是國家相關部門整體考慮得出的結果,也許是擔心這種時候再繼續放假,是不是有可能加重疫情,進而造成一定程度的反彈呢?不僅勞動者和公務員,教育廳也發出通知:五一不放假,學生春假取消。

湖北黃岡的一名學生給教育局打電話“吐槽”學校不放假,遭到接線員硬核反問:“你已經放了四五個月的假了,你不著急課上不完還著急五一不放假?”學生遭反問後啞口無言。

而且從湖北廣大在家抗疫者的角度來出發,這部分群體已經休息了這麼長時間了,尤其是湖北作為冠狀病毒的第一陣地,這麼長時間的防控,以及在家隔離。應該不想再繼續休假了。我的一個湖北朋友和我說,已經休息的夠夠的了,要去工作還房貸了。

另一方面來說,湖北的經濟急需振興。湖北復工復產戰役剛剛打響。國務院副總理、中央指導組組長孫春蘭最近才率領中央指導組調研武漢市復工復產和春耕生產工作。這轉頭領導剛走就休息,也不合適。最近頭條和抖音上,一直在助力湖北復工復產,我也在幫著發了不少微頭條。湖北現段應該趁著疫情得到了遏制,需要快速發展自己的經濟。

我在網上看到不少湖北人民,在痛惜自己失去了很多時間,所以我覺得,這段時間湖北不放假,也情有可原。我雖然不是法律的專業人士,但我覺得這個時候利用勞動法強行讓大家繼續休息在家裡,總感覺不太合適!

但任何事情都是一分為二來看待的,湖北一部分人在家抗疫,也有相當一部分人在一群即將反而更忙。尤其是在這種特殊時刻,可以說不眠不休的做著各種方面的工作。這些人其實非常辛苦!他們的休息應該得到保障!

最後,也想為在疫情期間,奮戰在第一線的湖北公職人員說幾句實在話。疫情期間,雖然湖北的廣大市民在家中抗疫。但生活保障和整個城市的正常運轉,全靠這些基層的志願者和工作人員玩命保持。這些人應該已經不眠不休,很多時間了。

雖然是全民抗疫,但這些無名英雄們,卻沒有真正休息過幾天。他們是這個五一勞動節裡真正的勞動者。我建議還是考慮一下這些在疫情期間付出了巨大辛苦和努力的人們,讓它們能休息一個好的勞動節。但同時也呼籲,不要在休息期間,去聚集,以防止疫情的二次反彈。


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