凌萱农业
工作中，屡遭拒绝，却痴心不改。他还会有心理障碍，难到他不明白脸皮厚吃个过够的道理吗！玩笑，这叫不耻下问。要想调状态，必须抓住他的喜好，便先投其所好接近他，更要有诚意，来不得半点虑假让他看识破。至于自己因他的拒绝有了心理障碍，又恨又怨不想放弃而有所求，怎么办？赶早办。上述之外，先解决自己心理障碍，告诉自己人生之路，连这个山头都拿不下，以后还怎么为人做事。不要顾忌其他，只把此次寻求帮助当是自己必须的工作任务。既然故已经开始，就不能因为他的无情感到羞辱而自毁信心。要去努力地攻克他，让尴尬的心转化为动力，古有刘备的三顾茅庐，韩信的胯下之辱，今有自己用行动去感化一个无情或保首之人。一定首先去了解他，投其所好，知己识彼，才能战无不胜。晕晕糊糊地我，写得太乱。请君归纳我的观点，总结之后或许对君有所帮助。
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首先理智分析下他为啥之前拒绝你。基本有两种情况：
1.有些人由于性格原因不喜欢帮助别人，并非针对你个人，对谁都是如此。如果是这样，你大可以放轻松，平心静气心怀感恩地去请教帮助，同时不卑不亢，展现出自己的价值，一来二往以后用得着你的时候你自然也会帮忙。然后放轻松，大不了还不帮你，又不损失什么，万一他想通了帮了你，这不就是收获吗。
2.他只是不愿意帮你。那就要仔细回忆下是不是什么事得罪过人家，该补救的补救，该平时联络感情的一起吃吃饭联络下感情。或者是不是你请教的态度问题，是不是老是自己不思考不努力，光等着别人帮你做，那样就需要改正错误，以独立的姿态虚心请教。心理上不用有包袱，大不了就是个不帮忙呗，又不是第一回了。
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屡败屡战。
求知过程会有各种痛苦，我们要学会记住习来的知识，忘掉求知的痛苦。。墨线弯曲的藏匿于墨盒中，却可以做出很直的器具。曲在直中求，直在曲中取。专注于目标，委屈求全。
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首先要看是哪一种类型的帮忙。
如果是团队合作过程中的互帮互助，为了更有利于相互配合提高效率，本身目的是为了双赢，明确了这样的共同目标，经过有效沟通，双方应该可以达成共识。
只是，这样的帮助应该是相互的，如果在一个团队中永远都是单方面的求助，那很明显，是在拖团队的后腿，长此以往，别人的拒绝就成为必然了。
这种时候，应该自我审视，在知识结构上，工作方法上，在团队沟通上是否需要有自我改善的地方。
当然，也不排除工作之外的个人因素，故意为难，故意的不配合，那么，在一切为合理要求的前提下，也应该是不卑不亢的态度。
至于日常生活中朋友之间的帮忙，只需牢记一个原则，帮忙并非义务，愿意帮，感激；不愿帮，也能接受，人与人之间的相处，不应该有太多的情义绑架，如此才能各自活得轻松自然。
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在工作中经常拒绝你的人，你在寻求她帮助时，会有心理障碍，怎么调整自己呢？
很高兴能够回答您的问题，也希望我的回答能够帮助到您。
首先呢，在工作中我们会遇到这样或那样的问题是正常现象，本身的工作就是来解决问题的，所以说首先要这放平自己的心。
第二个呢，就是在工作中，他经常的拒绝你，是因为什么呢？我觉得应该对这些事情做一个分析。如果说这件事本身就是应该你来做的，而她拒绝了你，我觉得这是很正常的。如果这件事并不是由你一个人来完成，而是需要他的协作才能完成，如果他拒绝了你，这是他的不对，由于他一个人的不合作而导致别人的付出和努力成倍增加。
不管什么原因，她对你的拒绝使你的心里有了一定负担，成了你的心理障碍。那么应该怎么办呢？
第一就是调整心态，找出原因。
第二就是尽量多的主动帮助别人，一个团队都是相互协作的，相互帮助才能更好的更出色的完成任务。
第三就是自己能解决的问题，最好自己解决。确实需要对方帮忙的，也没事，放心大胆的请教，但是一定要虚心请教！
希望能帮到你！
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这是很正常的条件反射，你总在一个地方撞玻璃，以后走那儿你也会有点紧张，这一样的。
在找他帮忙的时候你已经预设他会拒绝了，这样的情况下你会更退缩，如果你因为工作需要必须找他帮忙，那就理性地考虑这个问题。你不要把他当做某个人，而是任务中的一个环节，这个环节可能成功，可能不成功，如果不成功，要考虑不成功的方案。
当你去找他帮忙时，仅考虑他的能力，“我需要的是这个人的能力”，而不是这个人本身。如果他拒绝你，那就去找其他具有同等能力的人帮忙。
不过你最好是想一下为什么总是被拒绝，是沟通问题还是工作流程不合理，要先解决总是被拒绝这个问题才行。
宝贝在吗
经常拒绝你，很可能不是你的错。
有心理障碍，就是你的责任了，你得找我们这样的专业人员了。[玫瑰]
邹中香塾长
会有，因为你的心达到承受的极限，不去做就不会有这种感受，根据看到的情况走正确的，当看清眼前颜色时想会停下来
