4月1日晚，重慶水務(601158)披露2019年年報，2019年公司實現營業收入56.39億元，同比增長9.04%；實現歸屬於上市公司股東的淨利潤16.65億元，同比增長17.14%；基本每股收益0.35元。擬按每10股派2.57元(含稅)比例，向全體股東派發現金紅利12.34億元。
報告顯示，隨著業績提升，重慶水務大部分高層薪酬也得到增長，董事、總經理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬元，同比增幅為50.22%，今年營收目標為59.43億元。
扣非後淨利增長21%
報告顯示，重慶水務經營區域主要為重慶市，公司享有重慶市政府授予的供排水特許經營權，佔有重慶市主城區約 57%的自來水市場和重慶市約 78%的汙水處理市場；公司及合營聯營企業共同佔有重慶市主城區約 94%的自來水市場和重慶市約 92%的汙水處理市場，在重慶地區供排水市場具有區域壟斷優勢。
重慶水務2019年歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤15.4億元，同比增長 21.62%，經營活動產生的現金流量淨額 22.42億元，同比下降5.25%。2019 年，公司汙水處理結算水量 11.49 億立方米，同比增長 14.87%，自來水售水量 5.36 億立方米，同比增長 8.89%；同時，公司在做好重慶市域內的建設、運營項目外，已走出重慶面向全國的四川、雲南、湖北、河南等省市水務環保行業進軍，公司正圍繞打造國內一流水務綜合服務商的戰略目標，積極拓展市內外供排水及相關產業市場，加快實現跨區域化發展。
總經理薪酬增長50%
對於2020年，重慶水務力爭實現營業收入 59.43 億元，實現利潤總額 18.70 億元。確保自來水供水量與汙水處理量穩中有升；供水水質綜合合格率持續全面達標，汙水處理持續穩定達標排放；計劃完成資本性投、資 55.84 億元，涉及基建項目、更新改造項目、併購項目及創新項目。
從高層薪酬來看，董事長王世安未在公司領取薪酬，重慶水務大部分高層薪酬也得到增長， 董事、總經理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬元，而2018年為 43.14萬元，增幅為50.22 %， 監事會主席張承勝2019年稅前薪酬 為56.22萬元，而2018年為46.44萬元，增幅為21.06 %。重慶水務股東數去年底為43817人，今年3月底為 42959人，變化不大。
上游新聞·重慶商報首席記者 劉勇 實習生 桑吉貴
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