今年考研人數將達到歷史性的290萬，而據某考研機構統計全國高校研究生名額只有70餘萬人，包括全日制、在職、保送名額總和。嚴峻—是對考研黨來說最直接的一個詞，也是大家看到的如此火爆的“考研”數據，不知道在校的研究生們是怎樣的感覺？我太難了。
提問“讀研，值不值”，有人用錢來衡量，有人用理想，關鍵詞好比一出浮世繪：工作、家庭、收入、結婚、自我提升、父母還是眼界......
一部分人支持考研，包括個人，學歷高確實是敲門磚，職業發展很大因素會因學歷不夠而受到影響；本科專業對於社會招聘的門檻設置，企業招聘三千多份簡歷，總會看出優勢的明顯。但是最重要的是由接受知識到創造知識的轉變，是讀研的最大收穫，行業的起薪也談到過。
有人說三年經驗比一紙文憑含金量更高：選擇就業是自己更早適應這個社會，多出來的三年投入自己的職業規劃，也確實給予部分人機遇與努力，都知道就業壓力逐年遞增，甚至有抱怨碩士生學歷不值錢，我想說的是單純只為逃避找工作或者僅僅想用一張碩士生學歷找到更好的工作，是有很大風險大的，畢竟沒有學校招生大綱培養目的是賺到更多的錢以及找更好的工作。
沒有一條路是必須要走的：有的人讀研還不錯，本科背景不好，找的工作不滿意，考研後找到女朋友回家考公務員找到滿意的工作，生活很美滿。
有的人沒有考研，甚至去國外進修，大學接觸很多機會，創業或者兢兢業業熱愛自己的工作，有一份美好的家庭和事業，也會實現自己的夢想。
有的人如願考上了研，三年時間熱愛自己的專業，到結束有一份不錯的簡歷，進入世界五百強等等，沒有一條路是必須走的，清楚自己要什麼最為重要，不要眼高手低，也不要相信一些視頻裡對於金錢的概念，還是要實現自己的目標，活在當下、
最後要囉嗦一句，之前公司做的一個調研數據很有意思：10年前，一個人在一家公司所呆的時間是3-4年，而現在，一個人在一家公司平均只會呆1年多。
這是人才側的數據，而從企業來說，戰略規劃以前由5年甚至10年，而現在能拿得出清晰戰略的企業，已經不多了，而中國企業的平均壽命不到3年。這種情況下，企業沒有任何動力培養人才，因為人才平均只待一年多，培養好了以後還來不及做貢獻就離職了，企業不划算；另一方面外部競爭壓力激烈，耗不起時間，所以企業越來越傾向於用現成的人。在這種趨勢下，個人不可能把安全感寄託於企業。
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