在職場，有的人明明工作了很長時間，可由於為人處世不通達，說話辦事總讓周圍人不舒服，久而久之，會漸漸被邊緣化。
甚至，有的人資歷沒他老，提拔卻比他快。仔細分析，雖然年齡不是“小白”，但說話辦事卻還是“小白”。
那麼，該怎麼糾正？職場中，哪些話該多說？筆者總結了以下8種句式，供大家交流探討。
一、“沒問題，保證完成任務”
在軍隊，服從命令聽從指揮是軍人的天職。所以，部隊能打勝仗。
同樣，職場中，我們需要的也是服從指揮聽招呼的職工。當領導佈置工作時，一定要積極回應，讓領導覺得你幹工作非常有效率。
反之，如果給人一種拖沓塞責、拖泥帶水、優柔寡斷的感覺，勢必會讓領導不舒服，讓你錯失很多成長的機會。
二、“您是這方面的前輩，我想在這件事上得到您的指點”
是人都希望被人尊重，尤其是單位的老前輩們，更是希望新人能把他們放在高位上。
所以，多說這種句式，一來能瞬間拉近雙方關係；再者，前輩會覺得你很上道，有眼力。
特別是你諮詢的正好是他的強項問題的時候，他會瞬間將你看為知己。
三、“XXX的思路很不錯，人很有能力”
作為職場新人，雖然有時候，評價別人這種事情還輪不到我們。
但是，當同事獲得領導表彰的時候，何不錦上添花一番？一來讓同事有面子，二來讓領導覺得你有團隊精神。
四、“讓我仔細想一想，再給您一個更準確的回答”
當領導或同事問到自己不熟悉的業務工作時，這時候千萬不能說“不知道”“我沒幹過這個”等，這樣會讓人覺得你很輕浮，甚至覺得你不負責任。
這時候，如果用上述句式回答，更好讓人接受。
因為一般情況下，對方問你問題，都期盼能得到肯定的答覆。
雖然有時候只是隨便問問，但是，既然你接了這個問題，就要給對方一個滿意的答覆，這也是一種責任心。
五、“這些話還是不要隨便講哦”
職場中，有的人喜歡背後嚼舌根，但有人跟你說某人壞話的時候，你聽也不是不聽也不是。
這時候，如果用上面的句式，就可以讓對方識趣不再繼續嚼舌根。同時，也是對對方的一種關心，畢竟，世上沒有不透風的牆。
六、“謝謝你的建議，我會仔細考慮的”
職場中，有的人喜歡幫助別人。當看到職場新人做的不對的時候，會提出建議。
當然，有時候，也會提出一些不對的建議。
當意識到對方提的建議對問題解決毫無意義時，我們要把面上的功夫做好。
運用上面的句式，一來讓對方知道，你是把他的話當回事了；二來，也能讓你看起來更自信穩重。
七、“這個事情沒有你不行啦”
當同事對某項工作抱怨連迭，而你不知說什麼的時候，不妨使用上面的句式。
送高帽、灌迷湯，這樣能轉移同事的注意力，不再繼續抱怨下去，轉而會以良好的心態開展工作。
當然，你幫助了同事，將來人家有功勞有進步的時候，肯定會記上你一筆的。
八、“排一下手頭的工作，按照輕重緩急排個優先順序是不是更好”
有時候，各項工作紛至沓來，弄得你焦頭爛額。
這時候，需要和上司有良好的溝通，使用上面的句式，一來可以告訴領導你的工作量確實不小；
二來，可以建議領導：如果有些工作不是非你不可的話，是不是可以考慮交給其他人。
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