最近預公告頻出，各大用人單位紛紛拋出月入一萬的待遇誘惑。本科生剛畢業就能月入過萬，這份待遇是不是很有誘惑力？
根據之前入職的文職人員曬出的工資單來看，文職人員的工資是真的很高。軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等，綜合到手薪資上萬。初入職的文職人員有長達6個月試用期。
試用期內工資津貼標準：高校畢業生中，大學本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元；社會人才中，大學本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。
文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。崗位工資區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標準。
文職人員還有級別工資，同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
軍隊文職的工齡工資按照服務年限來，比如：每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現役軍官標準一模一樣。
文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。等級越高，津貼補貼越高。特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。
除此之外，軍隊文職發展前景廣闊。軍隊文職人員培訓有崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓，文職人員可在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。文職人員通過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行，文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規定，確保文職人員職業更加穩定，發展空間更加廣闊。
軍隊文職人員則是直接為人民群眾和國家服務的。晉升職務有規定的年限和考核。如果你是一個對仕途發展非常感興趣的人，想有一個穩定、舒適、簡單的生活，不想有太大的壓力，那麼你可以選擇軍隊文職。
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