疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!


疫情期间,很多人仍在家待工

这就意味着收入骤减

而对于一个成年人来说

左边是现金、保险、老人赡养

右边是房贷、车贷、奶粉学费

入不敷出,你的资产还能维持多久?

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

心痛!!


如果这个时候再传来一个惊天噩耗

公司面临巨额亏损,你被辞退了

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

走,你被辞退了!


这个时候辞退

让我去哪里找工作呢?

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

开什么玩笑??


大美在家等复工消息……

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

妈,刚刚老板说要辞退我!!

这个时候,你又没犯错,咋能突然不要你?

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

老板说他没钱了,公司必须裁员,我就在辞退名单里。

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

我哭一个月也好不了

其实不只大美如此,很多网友也都担忧起来:

“疫情没结束,我却已经失业了。”

“疫情快点结束吧!我怕自己失业。”

“失业的时间不对,疫情快点结束,我想恢复正常生活。”

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!

在企业收入大幅缩水的情况下

还要大额支付职工的工资保障

企业到底该不该裁员?

相关法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

不少中小企业面临生存的担忧

企业员工也担心失业

如果不幸被失业了能否领取失业保险金呢?

申领失业保险金应具备的条件

相关法条

《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

只愿疫情可以早日散去,

一切的生活秩序恢复正常

加油武汉,加油中国!

疫情下企业能否裁员,失业的你应该这么办!


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