大家好，我是千景。
在職場面試中，面試人員不僅看學歷，工作經歷，更重要的看重的是個人品質和能力。
擁有出類拔萃的發光點正是在平平無奇的角落裡最重要的長處。
現在的面試官的“把戲”可不再像從前一樣簡簡單單。譬如門口放一張費紙看看會不會隨手撿起，；不小心打翻水杯打溼文件如何應對；面試官遲到該如何表現等等。
TOP 1.跨行業跳槽，沒有經驗怎麼辦？
這是許多新手小白會犯的錯誤。面試官問你：“介紹一下自己，讓我瞭解一下你有什麼優勢，我才能決定你是否能勝任這個職位。”
錯誤示範：“幹這行雖然我沒有經驗，但是我還年輕，我還有打把的時間去學習。”
每到這裡，面試官基本瞭解了你的實力，並不會重用你，接下來的面試問題大多都是走個流程，會請你“回家等通知”。可不能太天真！
正確回答：“我在生活之餘瞭解了這項工作的需求，並做了筆記，仔細分析了這項工作的所有準備。年輕和學習能力強是我能夠勝任這項工作的最大優勢。”
要讓面試官充分認識到，你十分想要勝任這項工作，並不是自己之前沒嘗試過就盲目參加面試。這樣進入公司之後，上司會明確安排好你的工作項目。
TOP 2.如何應對“你在上個公司任職什麼職位？”
如果你在之前的公司得到了升職，你可以這樣說：“我在之前的公司由XXX晉升到了XXX，公司有讓我晉升XXX的意向。”
面試官會認為，你有能力，上個公司很重用你，經常提拔你，由此可見你的實力。
TOP 3.既然你在上個公司有那麼好的職位，為什麼還要跳槽到我們這裡？
如果問到這裡，說明面試官對你很有興趣，想了解你的辭職原因。並很有可能讓你成為待定人選。當然，目前只是待定。
要學會巧妙回答，讓面試官認識到你心中有大志，不拘於此：“雖然我得到了提拔，但我覺得我還有更多的成長空間，我應該有更大的發展。 ”
不要害怕自己的跳槽原因讓面試官不認可你，一步一步來，穩穩當當最重要。
TOP 4.你認為自己有什麼優點，有什麼缺點？
這一點是面試官問的最多的問題，他們可以由此決定你是否任職。你對於這個職位哈？能否勝任，能否對公司帶來利益。
但如果你的回答是：“我的缺點是過於自信/太過馬虎/有點拖拉/不太細心/缺少目標感……”
那麼恭喜你，離成功又遠了一步。
如果回答是這樣，面試官會認為，你只適合打醬油，這樣的回答不是他想要的。這樣的回答跟自黑自嘲沒有區別。
你可以這麼回答：“我的缺點是太在意別人的看法，做不到完美會很在意，儘量將工作做到完美才好，給自己的壓力比較大。我希望貴公司能給我展現的機會，讓我發揮自己最大的價值。”
優點的話，你可以向面試官展示自己最有優勢的一點，但切記一定要謙虛，不能讓面試官覺得你很驕傲。
TOP 5.你在上一家公司的工資是多少？
如果你有足夠的把握讓對方錄取你，你可以大膽把價格提高一點。比方說以前工資三千，抬到四千五；會加班，可以再提高一點。但不要誇誇其談，提一些與自己實力不相符的價錢。
跨行業跳槽，沒有人會了解你之前是幹什麼的在哪家公司，極力爭取對自己有利的，在剛入職看來，不算壞事。
TOP 6.你還有什麼問題問我？
這時候千萬不要回答沒有了，這會讓面試官認為你對這個職業不感興趣，沒有激情，工作起來不會做到最好，發揮極致。
往往這一步就會淘汰不少人。
你可以問他：“1.這個職位空缺的原因，2.公司是否會保證人才不流失，3.試用期和通過試用期的標準，4.我的工作內容是什麼。”
問題一詢問上個人是為何離職的，這對你決定是否進公司有很大的幫助。就像面試官問你為什麼離開上一家公司一樣。
問題二你能瞭解到公司薪資、福利待遇如何，會不會有假期，並且人員是否有培活動。會比你直接問好很多。
問題三很關鍵，以防過了試用期不給你轉正，直接就把你打發走了的可能。萬事都要給自己留後路。
問題四基本就確定了你在這家公司所做的職位是什麼。不乏有些公司會給你一些高大上的稱呼“XX經理”“XX總監”看上去你的實力不錯，乾的比較好，可能實際就只是讓你乾乾雜活，根本就不給你機會。甚至給的工資低還指責你不認真工作。
在面試的時候，即使對方不認可你，或者對你的學歷、以前的工作不認可，不要慌了，通過自己的伶牙俐齒證明自己的實力，讓他無言以對，認為你很優秀。這樣也可以扳回一局，要懂得隨機應變。
面試不要慌，可以多采取經驗之談，說不定就幫上你了。
走過最長的路，還是面試官的套路啊！
所以在面試場上要謹慎。
你還有什麼好的面試經驗，可以再評論區補充，歡迎大家來探討～
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