大家都清楚，有時候異地落戶有時候很難，我們在外地工作，社保也比在家鄉交的多，如果等到退休在根據自己家鄉的要求領，可就得不償失了。
所以，身在異地工作的小夥伴可要注意這幾點了！
在異地工作，在異地交社保，要和今後退休地掛鉤。按照《社保法》的規定，養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休。所以我們從進入異地工作時，就要考慮今後在哪裡退休的問題，把這個問題考慮好了，今後辭職也好，跳槽也好都是圍繞這個目標來進行。
如何選擇退休地。按照我國有關法規規定，退休地的選擇一是養老保險集中繳滿10年以上的地方，可以作為退休地的選擇，二是戶籍所在地，三是都沒有繳滿10年的地方，可以將養老保險轉到繳費年限最長的地方。
所以最好在異地工作時，在當地養老保險繳滿10年以上，以便以後作為自己的退休地。
在異地退休的優勢和劣勢。優勢是在異地退休，一般來說只要你老家不屬於一線大城市和省會大城市，由於退休時的社會平均工資標準，遠高於老家，加之繳費水平也比家鄉高，所以退休金肯定比在戶籍地的老家辦理退休有更高的退休金；劣勢主要就是看病就醫沒有那麼方便，由於使用的外地社保卡，不能在老家藥店買藥，生病住院要提前到退休地所在的社保部門申辦異地就醫，這樣才能在老家享受異地就醫結算。
總之，在異地工作異地繳納社保，今後在異地辦理退休，退休後的養老金待遇比老家高的話，總體上是相當不錯的！
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