3月15日，由西北農林科技大學就業指導中心主辦，信息工程學院、機械與電子工程學院、水利與建築工程學院、理學院聯合承辦的2020屆畢業生理工類專場網絡招聘會順利舉辦。
本次網絡招聘會共有來自24個省市（區）的181家用人單位攜12000餘優質崗位需求線上攬才，其中"世界五百強" "中國五百強""行業五百強"、上市公司合計佔比41%。招聘需求以信息、機電、水建、理學等學院專業為主，此外，還涉及農科類、人文社科類部分專業，整體呈現出靶向性強、崗位優質、供需匹配精準的特點。截至當天17:30，學校1360餘名畢業生在線求職，線上投遞簡歷4200餘份，線上面試600餘次，面試考察工作將在後續的一段時間持續進行。
校黨委副書記閆祖書、就業指導中心和相關學院負責人通過大數據後臺實時瞭解招聘會動態。招聘會期間，閆祖書分別與學校湖北籍畢業生夏行、浩鯨雲計算科技有限公司招聘負責人現場連線，詳細瞭解學生求職進展和企業招聘情況，並聽取了四個學院就業工作進展的簡要彙報。
閆祖書指出，各學院要把思想統一到黨中央、國務院決策部署上來，要按照校黨委關於疫情防控期間就業工作要求科學推進。一是提高站位，盯緊就業工作這項"民生工程"，學院黨政領導要積極主動參與就業工作，尤其要加強對湖北籍和建檔卡困難群體畢業生的關注、關心、關愛和幫扶；二是面臨當前就業工作的嚴峻形勢，一定要經受住考驗，化壓力為動力、轉危機為機遇，切實做到摸清底數、心中有數，分類推進；三是牢固樹立"人人有責、人人盡責"意識，充分調動班主任、導師、專業教師、校友等多方力量，結合各自學科特點，精準開展就業指導和市場服務，持續提高就業工作針對性和有效性。
近日來，就業中心與承辦學院積極對接，緊密溝通，協同配合，全力做好招聘會籌備工作。信息學院完善分類指導體系，構建"院領導-輔導員-班主任(導師)"三級聯動機制，以"網格化"手段充分做好未就業學生的求職指導和參會動員工作，提高學生求職精準性。機電學院紮實推進"三全"工作舉措，全面摸清畢業生就業意向，全程跟蹤畢業生求職各環節，全方位開展精準指導。水建學院認真梳理近5年畢業生派遣方案，找準學生就業去向"最熱點"，並積極挖掘校友、導師、專業教師資源，以精細、精準、精心的標準合力推進邀約工作。理學院建立朋輩求職幫扶機制，動員校友、已就業學生分享求職經驗，讓學生真正做到"有備而來"。
參加招聘會的浩鯨雲計算科技有限公司人力資源部饒經理在連線中表示："我們公司每年都來西農招聘，這是第一次利用網站平臺開展，感受到學校組織精細、熱情周到，學生求職熱情也非常高漲。西農畢業生基礎知識紮實、專業技術過硬，非常感謝學校為我們輸送的優秀人才，希望能夠與學校進一步加強交流合作。"
信息學院本科畢業生湯朔同學表示："考研成績出來後一直很忐忑，再加上疫情的影響，感覺找個好工作心裡沒底，真心感謝學校搭建平臺和學院老師悉心引導，我在網絡招聘會看到了很多心儀的崗位，目前已通過一家單位的面試。"
水建學院湖北籍畢業生餘昭君同學說："這次網絡招聘會中，我重點關注的是教育培訓以及專業相關工作，發現了不少合適崗位。網絡招聘會讓我們足不出戶，也可以通過各種途徑獲取招聘信息，希望能把握住這次機會，順利找到合適的工作，同時也可以積累求職經驗，更好地提升自己。"
機電學院碩士畢業生史翔同學在線完成一家科研院所的面試後談到："這是我第一次以網絡招聘的形式參加應聘，感謝學院領導和輔導員從平臺操作到求職技巧上悉心指導。網絡招聘會可供選擇的企業更多元，面試場次多，時間靈活，通過手機便可以隨時參加面試，十分感謝學校搭建的這個良好平臺。"
理學院本科畢業生李妍談到："從雙選會開始的幾天之前我們學院的就業老師就給我們反覆通知，提醒我們完善好簡歷。平臺允許學生最多準備三份不同求職意向的簡歷，這樣有利於拓寬我們的就業渠道。我現在已經通過了一家公司的簡歷篩選，正在等待面試。很感謝學校能為我們提供這樣的機會。"
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