金菲昔比
一般有以下原因，
第一，一谈钱，就被框住了。
你要求8000，可能对方想给你一万，或者7000，而你一说出来，就变得你被动了。
一般一个职位都会有不少人来面试，你一谈钱，就把你的底牌亮出来了。
高了你就直接被PK了，说低了，你就吃亏了。
第二，一般面试，双方都在试探，一谈钱，事情一明朗化，可能就没有复试机会了。
面试也不是不谈钱，而是你要先经过初试，复试后，有八九分把握了，再谈钱。
双方都有意向了，这时候再谈钱，双方都能够接受。。
王文雅
为什么很多人面试时都“不敢谈钱”
面试是职场中常见的业务行为，很多应聘者、考官其实都有很大的误区:
就像企业和员工是矛盾体一样，应聘者和考官也是天生矛盾体，我们简单做个数学题:
应聘者本身值5000，他面试心理价位是6000，要从7000往上谈
考官发现了他值5000，心里价位4500成交，他从4000往上谈
你突然发现这是一个无解题，扯那么多废话，压根就不能谈得拢，净在浪费时间，除非一方简单干脆粗暴:请问你能满足我吗？不行咱88
所以，不谈钱的面试都是耍流氓！
干货补充:对于面试官，要知道招聘面试就是一场营销，最应该好好提前准备的是面试官，因为你的时间成本比应聘者大，应聘者是浪费的是个人时间，你浪费的是整个公司的时间成本！
对于应聘者，更要知道机会只有一次，人永远不可能有第二次机会留给别人第一印象！
且行且珍惜！[玫瑰]
企管视界
因为要价太高可能不会录取！
第1：我经历过很多面试，如果对方对你感到满意，最后会跟你谈工资。这时你就需要报一个适中的价格，过高可能不会录用。过低，自己这一道关过不去。须知，这时的报价非常重要，直接跟你入职的待遇有关。用人单位会综合衡量是否要录用你，如果真的太高了，一般就不考虑了！[害羞][可爱]
第2：我在找工作时，是被别人面试，工作相对稳定后，我也经常面试别人。职场人来人往，面试是一个很头疼的事情。老仓管尚且收入都很低(因为没有加班，公司效益不好)，新进员工一说就要多少多少，加加班直接秒杀领导……[泪奔]如果你面试到这样的求职者，你敢录用吗？面试过程中我喜欢坦诚，会跟对方说一个大概的数，只能如此。碰到要求不是太高的，可以先放下身段来学一学的才会考虑录用！[祈祷][祈祷]
第3：从用人单位和个人两方面来说，大家都很难。一个希望收入高点改善生活，一个希望可以在允许的范围内控制成本。所以我说，找工作时提工资要求时，要适当、要结合那家公司的实际，不然肯定碰壁。好了，就说到这了，希望能帮助到你！[玫瑰][玫瑰]
悠优闲语
有的人面试时一问到希望薪资是多少时就不敢谈钱。
我认为主要一下几个原因造成的：
一、本人自认为能力不足，避讳谈钱，怕面试不上。
二、说高了怕人家不要了，失去这次机会。说低了怕人家就给你这么多，患得患失。
三、不明白对方的意图自己不敢回答。底气不足。
其实，只要你的能力在那里了，你可以根据市场行情说出一个你和对方都能接受的薪资范围，无论你说的高与低，企业都有他的用人标准和薪资标准。越不敢说薪资越让人怀疑你的能力欠缺。
我愿做一棵树
不敢谈钱，最普遍的原因就是：你能力不足或者不够突出，企业对你不是非常感兴趣。
华为为了聘用俄罗斯的一个小哥，直接在他所在的城市建了一个研究院，薪资人家提。你说这是不敢谈钱吗？
所以很多时候，我们去面试找工作，多数出发点是为了找工作，不是为了找到更好的工作，所以先得到工作的意愿远大于薪酬待遇的需求，这时候你还敢谈钱吗？谈钱就得不到这个工作，所以，造成了你说的很多人面试都不敢谈钱。
如果你应聘的岗位非常匹配你，你的能力也非常适合企业，为何不谈钱？有比你价格低的企业还不一定用呢，所以还是取决于自身的能力、对工作的需求程度。
因此，谈钱的前提是你的能力和应聘职位对等，同时你有相当的自信此处不留人自有留人处。这样才是真正的一个“双选”的应聘过程，是一个正常的应聘过程。
说了这么多，总结一句话，谈钱是找工作或面试中一个必然环节，如果不谈，要么是你不自信、能力不够，要么是企业就不想开高价或者薪酬体系已经有了没必要和你谈，因为你不是特殊人才渠道招进来的并需要对你的薪酬有特殊对待。
国际工程搬砖人
钱不钱的倒无所谓，主要是我喜欢工作！
阿权看房
第一，怕要低了自己吃亏，第二，怕要高了，企业把自己刷掉。建议应聘前先了解此职位在同行业的普遍薪资幅度及应聘企业的薪资幅度，心里预订一个待遇幅度，做到心里有底气，据此回答。
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荆楚亮哥
中国人的性格特点是比较含蓄的，在面试的时候羞于谈钱，包括有些男女朋友在交往的时候还羞于谈钱呢，我认为在面试的时候羞于谈钱就是害怕不被录取呗。
丁凡合伙股权
一般有两种经典情况：
1 很想要这个机会 不想因为薪酬堵住
2 对自己不够有信心 对市场不了解
伯乐小T
你好，很高兴能为你作答，很多刚毕业的学生都觉得不好意思谈工资，由于种种心理原因吧，觉得这是对老板的，企业的不尊重，还有一种是自己能力非常强，只有我进去，我会让老板心甘情愿给我加工资，我觉得这两种心理现象，就好像是自信与不自信的心理状态，希望我的回答对你有帮助，谢谢！
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