时光潋滟滴墨盛放1
虽然我很想同意你的观点，但在当今社会，我不得不遗憾的告诉你恕我不能苟同。在当今职场，有多少有能力却情商不高的人步步走得如履薄冰，日日受人排挤冷落，我相信这一点不言而寓。
其实我觉得提高自己的情商处理好世故人情和提升自身硬核发展可利用价值并不冲突。一个真正想要在职场中干出一番事业，杀出一条血路的人不会不明白广阔的人脉对事业发展的重要性。中国有两句古话正应此景。第一句是“油多不坏菜，礼多人不怪”。即使是在生活中我们也从小就被教导要懂礼貌，有修养，何况是在职场中对待能够扶持你事业发展，指引你少走弯路的人呢？人与人之间的尊重是相互的，看重人情世故也绝不是像送礼、贿赂那样让你谄媚、巴结别人，而是在你挖掘自己潜力的同时能够“内外兼修”，广积人脉，让其转化成自身能力的一部分。第二句话是“巧妇难为无米之炊”要想打出一番新天地，没有能力万物皆空，这不是古代，你还指望丐帮兄弟打天下吗？只有硬核软件齐备，才配叫作融入了职场。
职场风云变幻，人事瞬息无常，两者暂得者才能一主沉浮。元芳，你怎么看？
时光机器少年
从以下几点开看
1如果你能力非常强，你们公司或部门没你不行，你可以这样想，没任何问题！
2如果你能力虽然很强，但是还没有达到不可替代的水平，还是要维护自己的人际关系
3核心人际关系的维护也是打铁自身硬的表现
升职加薪刘老师
自身带硬！必服众！自身不硬！难以服众！人家只看你的才能！看效果！我所讲不会骗你们的！
L优雅
这种要看以下这几种情况，
1，如果，你是高学历，又是在一家高科技公司，那么你这种不太看重人情世故，就会还行。
例如，在大数据，区块链这类型公司，很多工程师都不需要坐班，在家远程办公即可。
这样就只需要把自己负责的那一块做好了。
这种类型的工作，靠的就是自己的专业知识，人际关系处理的一般，确实也会做的很好，工资也会很高。
2，如果，你是公司不可缺少的技术大拿。
在有的公司，关键核心技术就是一到二个人掌握了，公司离了这人，就转不了。
那么，这个人就是不太懂人情世故，可凭借着自身的过硬的技术，也会工作，收入不错。
3，有背景，有靠山的。
这种人关系很硬，就是不太懂人情世故，可他的人脉资源摆在那里，一般人也拿他没办法。
职场中的人际关系很重要，不懂得人情世故，肯定会要吃亏的，但也有特例。
不过，总之，在职场要混的好，既要有人际关系，也要有有实力，才会混的风生水起。
王文雅
答：你后句说得对，在职场上立足，必须要依靠自身的本领。但是前句话，我就不太认同，人情世故不论在你社会上还是家里中，都应该必须学会的一门课。虽然你有本领，但是你不懂人情世故，在职场上很难立足的，原因有：
（1）职场上混的不只是本领，还要懂人情世故，也即是说会做人。本领是你的生存根石，但是在职场中不只是你一个人而运作，所以你与同事们的相处好不好，就足以影响你的生存空间，没有一个公司喜欢一个孤僻不合群的人，即使有天大的本领。例如：年底的工作者选举，你本领是最好，但是你人缘是最差，大家肯定会投票一个人缘好，本领一般的人，而不会投你一票。为什么，因为你不合群，没有集体精神。
（2）有才有德才的人是真本事。你除了自身本领外，也要学掌握人情世故。在职场中，你不仅跟同事打交道，还是各位领导相处。不论本事多好，都要与人相处之间要圆滑，谦虚有礼，进退有理，说话要有方法，才能做到与同事和领导关系容洽。与他们打好交系，对于自身的工作都有很大的帮助。年底发花红的时候，也不会忘记你一份呢。
总的来说，出来社会要学的第一门课是人情世故，也是做人的道理。学会它，你才能在社会上立足，影响你的未来。
wenny2020
你好，我是@壹点点儿，很高兴回答你的问题：“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？
这话说得不错，在职场中，就算有关系也要有能力才行。
职场和社会一样，路是一步一步走出来的，能力也是一点一点积累的，要知道“日成一事厚积薄发”的道理。
在职场中，能力是一个人的立足之本，没有能力的员工在职场中就是一个闲人、一个摆设，公司养一个闲人完全没有必要，这样迟早会卷铺盖走人。
在职场中，只有不断努力学习，不断进步才能受到赏识，得到重用。
在职场中，只有两个选择，要么出众，要么出局。
在职场中，不光要做好，还要将工作做精，只有做到无可取代，才不会被随时踢出局。
很多时候，职场中有一个潜规则叫作“关系户”，自带资源进公司的，这种人虽然一时是稳定的，但是时间长了，如你没有能力，就会收到领导的打压，同时的排挤，自己也会很累，最后会选择辞职。
在职场中，人情世故只是一个敲门砖，有当然好，没有也不气馁。只要不断的打磨自己，增长自身能力，一样能在职场中如鱼得水。
壹点点儿
软、硬实力都需要噢，作为基层或者运营岗、对内的职位，可能硬实力体现得明显，容易让你脱颖而出。
越是职能升级、高层，营销型，市场型等对外的职位，对人的软实力要求高。
营运、营销是两个完全不同类型的岗位，一个对事一个对人，一文一武，没有单一的哈，如果是高层或者领导者更是需要文武兼备，软硬实力都要有，这是一个人综合实力的体现！所以不能单一或者倾向去看待噢！
星瑶逻逻
两个身边的故事吧：
第一个故事：一家销售公司，去了一段时间发展一名员工，整天不出门，全天就在公司，每天的工作就是销售回来后，赶紧给泡杯茶端过去，问问今天收货怎么样，有收货跟大家分享一下，没有收货就安慰安慰。公司开会，不管几点，不管白天晚上，大家来的时候他肯定早到了，会议室都收拾好，每人座位前根据个人口味准备好饮品，有茶，有咖啡。每个人的生日都记得特别清楚，收到的祝福第一肯定是他的。老板喜欢，员工也喜欢。没有业绩，在公司活的好好的！
第二个故事：一家网络公司，我们经理是空降的，也是公司唯一一个空降的经理，第一次开会就直接说，我不会跟大家成为朋友，我会用业绩证明自己。说实话，这种人，大家都不喜欢，包括我们组员，开会时别的经理也不通知他，经理聚会也从来不叫他，从没有接触过网络行业，但是一个月后，也就是第二个月，开始成为销售冠军，部门业绩也排名第一，持续了半年，公司其他人还是不喜欢他。
这是两个极端，所以没有看重哪个，个人认为，如果没有走极端的资本，那就中庸下去吧！！
青萍起于微末
不认同，重情重义是中华名族的传统美德，人间没有真情在，何其的枯燥无味的，人情世故是要有的，当然自身也要有有能力，两者缺一不可。是金子总会发光的，如果你是金子想要早点发光，你就得懂得人情世故，才会让你的光更快发出来，否则有可能永远埋没在土地下！
鬼谷子文武双修馆
职场复杂关系交错，
人性事故微妙繁琐。
自身强大首推第一，
二要注重相互配合。
不要小觑贬低同伴，
取长补短修正自我。
时代发展日新月异，
唯有支持鼎力协作。
