fengyongyao
我是沒準備裸辭，結果妥妥變成了裸辭。
2020年1月3號遞交辭職報告，1月31號離職，2月1號新公司入職…一切原本安排的妥妥當當，結果一場疫情，把2月1號的入職拍滅了，到現在還沒上班，也不確定下週能不能上班。
我想以過來人的身份給些建議，雖然我自己也很討厭所謂“過來人”，但畢竟裸辭和不裸辭我都經歷過，就當看個熱鬧也可以。
2018年4月，是我第一次主動辭職，也是第一次裸辭。之所以叫它主動辭職，是因為在那之前我有過一次被挖走的經歷，只是剛好有個機會，沒有經過自己深思熟慮就辭了，所以沒什麼感覺。而第一次裸辭就不一樣了，就是覺得做的不開心，就是想任性，就是想辭職，覺得不裸辭一次對不起自己的青春，覺得裸辭說出去特酷，然後就酷酷的辭職了。
辭了職後發現，展現在人前的是假裝很酷，其實背地裡自己慌得一比。如果裸辭是為了創業，那就沒問題了，因為從你辭職的那一刻，你就知道自己要做什麼了。可我不同，我還是打算找工作的，你的空窗期越長，找工作受到的質疑會越多，但是找不到一個百分滿意的新工作，又覺得對不起“裸辭”。就在我拒掉三個不太滿意的offer後，父母急了，剛好老家有機會人才引進，非讓我回去。因為自己沒工作、沒有底氣，所以不得不一步步報名、複審、面試走下去，然後進了一直不想進的體制內。
1月3號，我遞交辭職報告，就是因為這份“被迫”選擇的工作，不是我的初衷。現在雖然新公司還沒有入職，我還在“裸辭”狀態，但心態和兩年前相比完全不同，因為有一份工作在手，這種踏實感真的比裸辭裝酷幸福多了。
我不否認很多人運氣好，裸辭吃喝玩樂三五個月後找到了一份工資翻倍的工作，但這種人在現實生活中真的是鳳毛麟角。裸辭怕的不是找不到工作，誰還找不到一份工作呀是吧，怕的是心態崩了，怕的是找工作疲憊了你抓住啥都像救命稻草，怕的是你抓住了這顆救命稻草後又後悔，覺得當初衝動了。
所以說，真的，如果不創業，不管有沒有疫情都不要裸辭。非要體驗一次的話，25歲之前吧。
生活百事講壇
說說我去年裸辭的經歷吧，去年二月份家裡添了老二，然後事情比較多，當時也是各種原因考慮離職，但是沒有想好接下來怎麼走。所以選擇了裸辭，一邊休息調整一下，一邊照顧家裡。說實話，裸辭之後壓力還是很大的，因為兩個兒子，兩套房子，一輛車子，每個月家裡正常開支2萬左右。突然沒有了收入，感覺還是很慌的。所以當時就在行業裡面兼職了一些工作做。然後思考接下來的工作規劃，四月底離職的，半年的時間找到了適合自己的一條路，開始創業做新媒體營銷！現在疫情這個情況說實話有更多的時間來思考事情了，加之疫情對於一些行業有不小的影響，如果是你感覺自己現在這個工作不適合自己，又想去做更多的嘗試的話，壓力不大呢裸辭也可以，壓力大的話建議一年工作一邊來思考接下來的工作。畢竟現在這個社會壓力還是很大的。我做了十年銷售最近在講一些自己的親身經歷，希望大家關注我！
講自己的銷售經歷
不建議。
行業發展不明朗
目前各行各業普遍停工的情況下，未來從事行業方向很難確定。疫情對企業的打擊不亞於重新洗牌。不要樂觀的認為疫情快要結束了，新冠病毒我們還不是很瞭解，傳染性太強，現在已經有不少地方貿然開工導致全部隔離了。我預計居家隔離的時間還比較長，復工復產還需要精心的準備。
生存壓力過大
目前裸辭，生存壓力過大，基本上就是待業青年了。一家老小的吃喝拉撒、房貸車貸還得按期歸還，收入沒有、支出沒變。這時候裸辭，首先要計算你的積蓄夠不夠維持開支用度，能夠維持多久。
無法重新開始
因為疫情，很多單位不開工，企事業單位招聘工作都做了相應調整，短期內無法正常組織招聘活動；各個地方都在決戰決勝，你也不能出門找工作。裸辭之後只能賦閒在家，等待解禁出門。但解禁了，會有大量人員面臨重新找工作的小高潮，相對應你想找好工作的難度增加了一點。
綜上，不如先安心，守著這一份工作，同時好好思考下一步想從事的行業、想努力的方向，謀定而後動。
韓S33
您好，我是話說小白，我來回答這個問題。
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。
受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。
疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。
裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝！
話說小白
你好，現在這種情況，能夠在公司裡面工作最好就別離職，特別是武漢地區的，因為企業要恢復估計的3-6個月時間，企業也會縮緊招聘需求。
今天還面試了一位離職的人，年輕人估計還好，像我們現在這樣，有房貸，有家庭要照顧，有老人和孩子要承擔，就更不敢離職的。
如果自身競爭力很強，有資本，有很強的能力，能夠在新公司裡面立足，則可以辭職找更好的機會。以上是我的回覆。
緣來是你的2005
您好！明確建議您，目前不要裸辭！
原因有三個方面:
一、裸辭的可怕後果，可能超越您的想象
就像這次疫情，在元旦前，如果有人告訴你，全國要延長春節假期，還要封閉。您能相信嗎？您肯定不信！
這個世界，有太多事情的發展，是超越我們的想象的。就像裸辭，最可怕的後果，也會超越您的想象，舉個例子:
如果裸辭了，一年甚至更長時間，您都無法重新就業。你正常的生活還能維持嗎？
二、您目前的現狀，遠沒有您認為的糟糕
能產生裸辭的想法，表明您內心深處對現狀至少不是很滿意。
可是，現狀真的就像您認為的那麼糟糕嗎？
多的不比，咱們比一下農民工:
1.他們一般是項目計件工資，現在沒開工，基本沒一分錢收入，您比他們強吧？
2.他們有的還不知道何時能找到工作，天天在家又閒又急，您比他們強吧？
3.他們收入可能不比您低多少，但他們沒有社保醫保等，您比他們強吧？
像農民工一樣的群體，還有做小生意的，開店鋪的，幹零工的，等等人群。他們內心在煎熬，收入又沒有。對比一下，您目前有工作有收入比他們強吧？
疫情當前，有工作是幸福，有收入更是幸福的！
三、裸辭後新的開始，遠沒有您想的美好
裸辭後，您有三大選擇:
1.在家閒著玩。除非家裡有礦，否則可能性不大。
2.創業。您有資本嗎？有人脈嗎？熟悉創業的行情嗎？創業失敗您能接受嗎？孩子沒學費沒生活費了您能接受嗎？
沒事，千萬別想著創業。下海逮著魚的是少數人，淹死在海里的更多！
3.新就業。您確信能找到更好的工作？您學歷能力能確保找到更好工作？到了新單位，您水土不服，融不進去怎麼辦？新單位說的高待遇不兌現怎麼辦？
裸辭，有時候不是勇氣，更是逃避！
謀定而後動，謹慎裸辭！
張越風
19年很多企業都已經裁員過冬，被裁的那部分人也是處於待業狀態，加上疫情的影響，很多中小企業撐不住紛紛倒閉，市場經濟蕭條，業務難以開展，大部分企業都會選擇先維持正常生產經營，等過段時間情況好轉再擴大生產經營，因此，這段時間的就業壓力會比較大，一來招聘的企業會相對較少，二來求職的人數多，競爭力大。所以，不建議在這個時候裸辭。
靠譜二公子
第一、從社會整體情況來看，由於NCP疫情春節期間突然襲擊全國大部分地區，導致政府採取了封城、封路等管控措施，嚴重導致不少行業如餐飲、文旅等陷入困境，舉步維艱，接近倒閉的局面，給經濟發展帶來了沉重打擊。雖然目前國內疫情逐步得到控制，但什麼時間結束，還是未知數，況且國外不少國家NCP已開始呈現氾濫的趨勢，我國政府開始採取措施推動企業逐漸復工復產，但今年的經濟形勢一定會面臨更加嚴峻的情形，拉動經濟發展的三駕馬車中“消費、出口”都會大幅降低，從而出現大量企業經營困難，而破產倒閉，形勢很不樂觀，正如2月20日中國財富管理50人論壇上恆大首席經濟學家任澤平分析的那樣，要充分估計經濟形勢的嚴峻性。
第二、從個人機會來看，大部分人員都深有體會，現在社會生存壓力非常之大，揹負著龐大的房貸等鉅額費用，如果盲目衝動，一時選擇裸辭，“揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩”，確實很瀟灑，但後果是什麼？在當前情況下，很多公司對員工採取降薪、停薪留職、辭退等措施以求苟延殘喘，你很可能面臨長時間找不到合適的工作，沒有收入來源，導致個人信用違約，長期陷入被動局面，很難翻身。
總之，在目前情況下，各行各業深受NCP疫情影響，面臨生存壓力，如果你想要跳槽，還是要穩妥一點，騎驢找馬未必不是上上策，以免裸辭後陷入長時間失業的局面，得不償失！
腦力聚
大家好我是強sir，對於曾經有過裸辭經歷的我來說，是非常不建議裸辭！
對於即使在疫情這個特殊時期還考慮“裸辭”這個問題的朋友，肯定是乾的非常不爽，在年前就已經有辭職想法的人。
先不說裸辭有哪些壞處了，只簡單說一下如果你真的很想裸辭，那你需要考慮哪兩個方面，如有不完善的地方，還請指正。
個人建議從兩個方面考慮這個問題：
第一，從現金存款方面考慮。
每個月有沒有貸款要還？如果無收入的話，你能夠維持正常生活幾個月？
如果沒有貸款要還，並且存款足夠自己正常生活半年以上，那麼你才基本具備了裸辭的物質條件。
如果一兩個月沒找到工作，房貸車貸就要斷了， 那建議你千萬不要裸辭，為自己的家庭再忍一忍。
足夠自己和家人生存的錢是一個人的底氣所在，不要忘記了你換工作的目的是“找到一個更好的工作，拿到你應得的待遇”。
但是如果你辭職一兩個月生存就要面臨問題了，那麼在這種壓力下你是很容易為了生存而隨便找一家公司上班的，沒準待遇還不如你之前辭職的那家。
先考慮手裡的資金是否充裕，想明白了自己是想找一份什麼樣的工作，留出至少半年的家庭生存資金來，再決定要不要裸辭。
第二是從就業環境的方面考慮。
疫情期間包括剛剛結束的一段時間裡，很多企業都會面臨很多困難，就算是不裁員，所能提供的就業機會也不會多。
這次疫情的重災區：餐飲，零售，房地產，旅遊等很多產業，但也給在線教育，在線辦公，生鮮物流，大健康，等產業帶來了一次很大的機會，所以說這些行業的有些企業有可能還會逆向招人。
如果你求職的恰好是這些類型的公司崗位的話，那麼你找到工作的概率還是會比其他產業人員大一些的。
還有最近不論是從HR朋友瞭解，還是在網上各種裁員信息絡繹不絕，這代表著可能會有一大波裁員浪潮，那個時候找工作的競爭，可能比現在還激烈。
所以說不建議你現在裸辭，但建議你現在開始可以投一些心儀公司的簡歷。
如果這些公司恰好屬於在線教育，生鮮物流等領域的話，可能你現在找到心儀工作的概率會比疫情結束之後更大一些。
總而言之，不建議裸辭，如果實在想裸辭可以參考兩個方面的因素。
希望你也能在這個多災多難的2020找到心儀的工作，至少能平平安安地度過這段特殊時期。
謝謝！
強sir說職場
[小微企業那些事]有一說一：現在的經濟環境和就業環境太差，不建議“世界那麼大，我想去看看”式的恣意裸辭，小微建議：穩紮穩打，騎驢找馬。
2020年的經濟寒潮，到2月底已經初現端倪：
新聞關於企業“裁員”的報道越來越多，國家接連出臺相關政策扶助企業，並建議企業儘可能減少“裁員”；
- 朋友圈、微博哪至於悟空問答上，關於裁員，求職的文章和搜索量大幅度上升，不乏各類職場雞湯文爆火；
- 2020年，求職者春季平均期望薪酬比2019年同期降低5%；
- 2020年，中國研究生擴招18.9萬人。
以上的消息，大家可以自己仔細品，會感覺到一股撲面而來的求職壓力。除此之外，裸辭還有如下的問題：
裸辭後有一定的空檔期：不是你一辭職就能立馬找到心儀的工作的，從你裸辭開始找工作到最後辦理入職，正常需要1-2個月時間，這1-2個月屬於空檔期，期間是沒有工作收入的；
裸辭容易導致自我否定：有一份穩定持續的收入是我們找工作的自信心源泉之一，沒有裸辭的時候，你大可以以目前的工作作為基準點，以穩健自信的心態找到比目前工作發展前景和薪酬更好的公司。而如果離職之後，手上沒有一個保底的offer，如果接連簡歷投遞無反應，或者接連面試失敗，過程中很容易對自己失去信心。
社保、公積金的斷繳問題：現在社保如果斷繳的話，最直接的影響是醫保的暫時會無法使用，而近期如果打算買房的夥伴，如果公積金在最近6個月內有公積金斷繳的情況，公積金貸款是很難辦理成功的。這個問題希望小夥伴能夠引起注意。
因此，我對創作者的建議是騎驢找馬，祝你早日找個更加符合自己發展預期的工作，加油！
