民樂縣探尋引進人才、鍛鍊人才、使用人才的新機制，“四個結合”廣泛集聚各方面優秀人才，厚植人才發展土壤，引領人才立足基層、紮根基層、奉獻基層。
專家授課與鄉土能人現身說教相結合。整合農村勞動力技能培訓資源，圍繞鄉村產業發展實際，分領域、分類別、分工種建立培訓專家師資庫，選派50名“培訓名師”和246名農業科技人才深入脫貧攻堅和鄉村振興一線，紮實開展惠農政策宣講、農業科技培訓、產業基地培育和致富能人培養等行動。強化本土人才作用發揮，選聘一批實踐經驗豐富、技能水平過硬的“民間高手”“草根精英”和“能工巧匠”擔任培訓教師，緊扣鎮村產業發展實際，按照一業一訓、一技一訓的培訓要求，採取現場指導、能人說教、現身說“法”等形式，把培訓辦到田間地頭、大棚圈舍和企業生產一線，確保培訓取得實效。
“走出去”與“請進來”相結合。深入實施“企業人才隊伍素質提升計劃”，先後組織82名企業優秀經營管理人才、高技能人才赴上海交大、廈門大學等知名高校開展能力提升培訓，為企業發展提供內生動力。依託河西學院、甘農大等市內外知名院校，圍繞全縣傳統農業和海升千畝櫻桃示範園等重點產業發展，緊貼企業實際，組織有一定知識文化水平的青壯年勞動力、種養殖大戶、致富帶頭人、“土專家”、“田秀才”等，赴外開展定向專題培訓。依託縣級第三方專業培訓機構，採取顧問指導、短期兼職、技術聯姻、人才租賃等靈活多樣的形式，積極邀請更多“候鳥型”專家和各類技術人才，通過面對面、手把手的方式，面向返鄉農民工、貧困家庭勞動力、新型職業農民等人員，大力開展新技術新品種試驗示範和實用技術培訓。
“線上培訓”與現場實踐相結合。組織縣內農林水牧機等領域的專業技術人才，圍繞馬鈴薯、中藥材、高原夏菜、經濟林果等特色作物的種植栽培和畜牧養殖、農機操作等內容，錄製完成一批農村實用技術線上培訓課程，通過釘釘、微信、雲課等網絡平臺，指導廣大農民群眾做好春耕育苗和田間管理，切實為復工復產提供強有力的實用技術支撐。按照“政府下單、農民點菜、部門主廚”的思路，組織各行業主管部門對10個鎮和34戶規上企業勞動力從業狀況、技能水平、培訓意願和用工需求進行調查摸底，按照“培訓—實訓—就業”的目的，將培訓實訓組織到特色產業基地、企業生產一線、勞務輸轉前沿，送教下鄉、送教入企，對有培訓意願農民工進行現場技術指導和實踐教學。
本土人才培育提升與縣域外人才反哺相結合。推進農業科技人員聯基地聯農戶服務制度，重點依託生態工業園區人才試驗區、民樂絲路花海田園綜合體等載體，充分發揮農村實用人才實訓示範基地、人才車間、企業培訓中心、專業合作社等平臺作用，瞄準建築裝修、鄉村旅遊、家政服務、餐飲烹飪、汽車維修等優勢工種，分區劃片開展實用人才培訓，幫助群眾實現“家門口”就業。深入開展“遊子情•家鄉行”“系列活動，設立“縣域外優秀人才服務家鄉貢獻獎”，選聘部分相關領域成就突出的縣域外優秀人才擔任科技創新、技術指導、技能培訓和就業創業顧問，藉助節假日等有利時機，開展成果轉化、幫扶培訓、創業指導、就業服務等活動，引導在外人才通過多種方式服務經濟發展。
通訊員：（中共民樂縣委組織部 楊 軍）
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