民乐县探寻引进人才、锻炼人才、使用人才的新机制，“四个结合”广泛集聚各方面优秀人才，厚植人才发展土壤，引领人才立足基层、扎根基层、奉献基层。
专家授课与乡土能人现身说教相结合。整合农村劳动力技能培训资源，围绕乡村产业发展实际，分领域、分类别、分工种建立培训专家师资库，选派50名“培训名师”和246名农业科技人才深入脱贫攻坚和乡村振兴一线，扎实开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养等行动。强化本土人才作用发挥，选聘一批实践经验丰富、技能水平过硬的“民间高手”“草根精英”和“能工巧匠”担任培训教师，紧扣镇村产业发展实际，按照一业一训、一技一训的培训要求，采取现场指导、能人说教、现身说“法”等形式，把培训办到田间地头、大棚圈舍和企业生产一线，确保培训取得实效。
“走出去”与“请进来”相结合。深入实施“企业人才队伍素质提升计划”，先后组织82名企业优秀经营管理人才、高技能人才赴上海交大、厦门大学等知名高校开展能力提升培训，为企业发展提供内生动力。依托河西学院、甘农大等市内外知名院校，围绕全县传统农业和海升千亩樱桃示范园等重点产业发展，紧贴企业实际，组织有一定知识文化水平的青壮年劳动力、种养殖大户、致富带头人、“土专家”、“田秀才”等，赴外开展定向专题培训。依托县级第三方专业培训机构，采取顾问指导、短期兼职、技术联姻、人才租赁等灵活多样的形式，积极邀请更多“候鸟型”专家和各类技术人才，通过面对面、手把手的方式，面向返乡农民工、贫困家庭劳动力、新型职业农民等人员，大力开展新技术新品种试验示范和实用技术培训。
“线上培训”与现场实践相结合。组织县内农林水牧机等领域的专业技术人才，围绕马铃薯、中药材、高原夏菜、经济林果等特色作物的种植栽培和畜牧养殖、农机操作等内容，录制完成一批农村实用技术线上培训课程，通过钉钉、微信、云课等网络平台，指导广大农民群众做好春耕育苗和田间管理，切实为复工复产提供强有力的实用技术支撑。按照“政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路，组织各行业主管部门对10个镇和34户规上企业劳动力从业状况、技能水平、培训意愿和用工需求进行调查摸底，按照“培训—实训—就业”的目的，将培训实训组织到特色产业基地、企业生产一线、劳务输转前沿，送教下乡、送教入企，对有培训意愿农民工进行现场技术指导和实践教学。
本土人才培育提升与县域外人才反哺相结合。推进农业科技人员联基地联农户服务制度，重点依托生态工业园区人才试验区、民乐丝路花海田园综合体等载体，充分发挥农村实用人才实训示范基地、人才车间、企业培训中心、专业合作社等平台作用，瞄准建筑装修、乡村旅游、家政服务、餐饮烹饪、汽车维修等优势工种，分区划片开展实用人才培训，帮助群众实现“家门口”就业。深入开展“游子情•家乡行”“系列活动，设立“县域外优秀人才服务家乡贡献奖”，选聘部分相关领域成就突出的县域外优秀人才担任科技创新、技术指导、技能培训和就业创业顾问，借助节假日等有利时机，开展成果转化、帮扶培训、创业指导、就业服务等活动，引导在外人才通过多种方式服务经济发展。
通讯员：（中共民乐县委组织部 杨 军）
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