我来哇啦哇啦
作为一个企业多年HR来回答这个问题。
我见过很多薪资非常高的人，从年薪上百万到上千万的都有。这应该算是符合题主所说的月薪很高的人了。
这些人辞职之后很少会后悔。
原因如下：
1. 薪资高的人肯定在公司属于高层，他们辞职是经过慎重考虑的。
这些人不会因为一时冲动而辞职，既然选择了离职肯定是经过深思熟虑的，从离职原因、离职后的打算都有过思考，所以很少会出现离职之后又反悔的情况。
比如，我曾经遇到一个知名企业的副总，在和他沟通时得知他已经抱有辞职的想法很久了，因为他所负责的业务不是集团重点发展的方向了。
对他本人而言，他可以选择继续在这个位置上拿着高薪，也可以选择离开去找个更有分量的工作或者哪怕创业等等。但是他一直在等机会，没有合适的时机他是不会轻易选择走的。
所以当得知我和他沟通的职位是他所感兴趣的时候，他说谈好之后一个月就可以离职。
所以你想这样的人怎么可能会离职之后又反悔了呢？
2.薪资很高的人一般都有更好的物质积累，即使裸辞，也不会马上有很大的经济压力。
既然薪资很高，他们的财富积累也会比一般人要多，所以如果他们离职了，不太会出现因为没有收入而导致的经济压力，也就不会出现后悔这一说。
拿北京来说，薪资很高，年收入几百万的肯定是买房了，而且年龄一般来说也不会很小，所以有房的房贷有可能已经还清或者流动资金就能覆盖。
离职之后短期不会出现急等工资还房贷的情况。如果没有经济压力，也就不会出现后悔辞职了。
3. 收入好的人能力也不错，即使离职也能再找到好的工作或者赚钱的渠道
月薪很高的，肯定不是普通的打工者了，或者也会是像技术专家一样的员工了。
那这样的人离职之后，在招聘市场是相对比较抢手的。
他们也都有能力去找到下一份高收入的工作，或者他们的技能能够使得他们通过其他方式赚到钱。
以上是我的观点，通过这么多年的工作经验总结所得。欢迎关注我，在职场上为你答疑解惑，助你升职加薪。
春与秋职言
这要看为什么辞职:
一:如果高危险职业，就是出去少挣也值。不后悔。
二:如果工作轻松按班就点，因为领导说话不中听，赌气辞职这就不必了。后悔将会终生！
我亲身经历，为了一句话，辞去我数人想干摸不着的工作。至今虽已退体，事儿过20多年，一想起此事就难过！后悔！
希望象我一样年轻气盛的年轻朋友，遇事千万三思，千万别一时冲动后悔终生！
锦程178639463杨锦程
确实后悔
我就有类似经历，之前就是竞争激烈压力太大所以换了现在的这份工作，虽说轻松些但工资只有之前的一半，第一个月拿到工资时我的眼泪都下来了，少一半呀！不过现在渐渐习惯了，毕竟压力小很多很多……
暖心TD
《金科商道》观点: 不论月薪高低，辞职不一定是因为得想到更高薪水等等，各种各样的原因都有，高薪辞职后是否后悔主要由以下几点来决定。
其一.对自己工作满意度较低，通过换一种工作能达到自己的期望值，确实比原来的工作好是不会后悔的。
其二.原来工作人际关系紧张，通过另一种环境来调节自己，这个要说的是，如果是自己的问题造成的人际关系紧张，你会后悔，若是他人原因，找到好的工氛围，会如释重负，不会后悔。
其三.想更高追求金钱利益，还不满足目前的高薪情况下，凭自己能力达到了目的，是不会后悔的。如果下海经商处处碰壁，根本不是你想象的那样容易，并且在新的奋斗点上经营的不尽人意，或者是血本无归，那你肠子肯定都悔青了。因此建议在下海前要客观评估自己的能力是必要的。
金科商道
回答这个问题首先要了解为什么会离职。以硅谷人才为例（硅谷人才平均工资世界上都算高的）。
有关调查显示离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）薪酬高低不是跟大众比，而是跟同行同职位比。
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
至于是否后悔，就得看离职之后是否能够解决上述的问题，但是一般薪水很高职位很高的人一般都不会后悔，因为他走的时候明白自己要为自己的选择负责。因为我也曾经年薪过百万元，但是我辞职创业了，创业路无比艰辛，但是我从来都没有后悔过。
最后祝福那些跟我一样在路上的人，披荆斩浪，奔向成功，加油😊，世界很精彩，你我更精彩！
Forsch炎宝
月薪很高是一个相对的概念，会不会后悔要结合目前的生活水平与金钱的相关性。
马斯洛理论把需求分成生理需要、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
如果是在温饱阶段月薪的相对较高，辞职是为了换一个更高薪水的工作，那是有可能会后悔的。
如果是薪水很高，薪水的变化已经对生活质量没有什么影响，财富的累积量无法提升生活幸福感，这样的人通常职位、能力都是很高的，对未来的规划也是很明确的。这样的人辞职通常是不会后悔的。这类人不在温饱阶段，他们追求的更多的是社会的需要，价值感的体现。
所以这类薪水很高的人在做出这个决定的时候，会综合考虑各方面的因素，做出选择后通常也会得到想要的结果。
心理咨询师明昕
月薪很高辞职的人会后悔吗？年轻人做事、干脆利落！月薪高的职员、能力肯定是强！学历高，虽然看起来薪资待遇很好、职场上的压力更大，竟争对手更强。承载能力弱的人？觉得高薪、必然付出的努力更多！所以压躬了脊背、直接辞职！不过呢？有的年轻人想着自己创业、更有刺激、而且能学到好多社会经验！总之、能站在高处看世界、他们都是精品。切记、孤掌难鸣的道理！是金子、走到那里都会发光！
1399766888翔
应该不后悔！
人生没有白走的路，每一步都算数！
身边好几位朋友都是高薪辞职人群，现在单干，做的也是风声水起！现在这个自媒体时代，只要你想清楚自己的人生方向，人人都可以是创业者！
脚踏实地走好每一步路，生活必不辜负你！
人生没有白走的路，每一步都算数！
fan012e
“月薪很高”这句话给到我们很多信息[祈祷]
1.在企业做事，靠自己的劳动付出获得的财富。
2.既然是正向方式获得的财富，就说明，是能力强的人。
3.能力强的人，就是能量频率相对高的人。
4.能量频率相对高的人，智慧相对就高一些。
通过以上四点分析，有智慧的人，做抉择就应该是合道的，合乎自己内心真正的需要[玫瑰]
所以，这样的人辞职，后悔的可能性小[可爱]
为什么说不能完全肯定呢，因为有一部分这样的人，对生命真相、宇宙真相和宇宙规律并不一定清晰，他们的决定大多来自于经验，自然就会出现自以为是的情况，也就会出现错误的决定[祈祷]
所以，辩证看问题还是最可取的[思考]
海月amb
月薪很好的人离职的大部分原因不会在因为工资的问题了，更多的是受三观变化的影响，逐渐走向符合自己的三观，不是钱财不重要，而是找到了更有意义的方向。也有一小部分人为了更高的薪水而离职，这部分人以高薪为目的，即使工资不如意后，也不会后悔，他们会寻找自己的原因，然后让工资升高。
