我來哇啦哇啦
作為一個企業多年HR來回答這個問題。
我見過很多薪資非常高的人，從年薪上百萬到上千萬的都有。這應該算是符合題主所說的月薪很高的人了。
這些人辭職之後很少會後悔。
原因如下：
1. 薪資高的人肯定在公司屬於高層，他們辭職是經過慎重考慮的。
這些人不會因為一時衝動而辭職，既然選擇了離職肯定是經過深思熟慮的，從離職原因、離職後的打算都有過思考，所以很少會出現離職之後又反悔的情況。
比如，我曾經遇到一個知名企業的副總，在和他溝通時得知他已經抱有辭職的想法很久了，因為他所負責的業務不是集團重點發展的方向了。
對他本人而言，他可以選擇繼續在這個位置上拿著高薪，也可以選擇離開去找個更有分量的工作或者哪怕創業等等。但是他一直在等機會，沒有合適的時機他是不會輕易選擇走的。
所以當得知我和他溝通的職位是他所感興趣的時候，他說談好之後一個月就可以離職。
所以你想這樣的人怎麼可能會離職之後又反悔了呢？
2.薪資很高的人一般都有更好的物質積累，即使裸辭，也不會馬上有很大的經濟壓力。
既然薪資很高，他們的財富積累也會比一般人要多，所以如果他們離職了，不太會出現因為沒有收入而導致的經濟壓力，也就不會出現後悔這一說。
拿北京來說，薪資很高，年收入幾百萬的肯定是買房了，而且年齡一般來說也不會很小，所以有房的房貸有可能已經還清或者流動資金就能覆蓋。
離職之後短期不會出現急等工資還房貸的情況。如果沒有經濟壓力，也就不會出現後悔辭職了。
3. 收入好的人能力也不錯，即使離職也能再找到好的工作或者賺錢的渠道
月薪很高的，肯定不是普通的打工者了，或者也會是像技術專家一樣的員工了。
那這樣的人離職之後，在招聘市場是相對比較搶手的。
他們也都有能力去找到下一份高收入的工作，或者他們的技能能夠使得他們通過其他方式賺到錢。
以上是我的觀點，通過這麼多年的工作經驗總結所得。歡迎關注我，在職場上為你答疑解惑，助你升職加薪。
春與秋職言
這要看為什麼辭職:
一:如果高危險職業，就是出去少掙也值。不後悔。
二:如果工作輕鬆按班就點，因為領導說話不中聽，賭氣辭職這就不必了。後悔將會終生！
我親身經歷，為了一句話，辭去我數人想幹摸不著的工作。至今雖已退體，事兒過20多年，一想起此事就難過！後悔！
希望象我一樣年輕氣盛的年輕朋友，遇事千萬三思，千萬別一時衝動後悔終生！
錦程178639463楊錦程
確實後悔
我就有類似經歷，之前就是競爭激烈壓力太大所以換了現在的這份工作，雖說輕鬆些但工資只有之前的一半，第一個月拿到工資時我的眼淚都下來了，少一半呀！不過現在漸漸習慣了，畢竟壓力小很多很多……
暖心TD
《金科商道》觀點: 不論月薪高低，辭職不一定是因為得想到更高薪水等等，各種各樣的原因都有，高薪辭職後是否後悔主要由以下幾點來決定。
其一.對自己工作滿意度較低，通過換一種工作能達到自己的期望值，確實比原來的工作好是不會後悔的。
其二.原來工作人際關係緊張，通過另一種環境來調節自己，這個要說的是，如果是自己的問題造成的人際關係緊張，你會後悔，若是他人原因，找到好的工氛圍，會如釋重負，不會後悔。
其三.想更高追求金錢利益，還不滿足目前的高薪情況下，憑自己能力達到了目的，是不會後悔的。如果下海經商處處碰壁，根本不是你想象的那樣容易，並且在新的奮鬥點上經營的不盡人意，或者是血本無歸，那你腸子肯定都悔青了。因此建議在下海前要客觀評估自己的能力是必要的。
金科商道
回答這個問題首先要了解為什麼會離職。以硅谷人才為例（硅谷人才平均工資世界上都算高的）。
有關調查顯示離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）薪酬高低不是跟大眾比，而是跟同行同職位比。
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
至於是否後悔，就得看離職之後是否能夠解決上述的問題，但是一般薪水很高職位很高的人一般都不會後悔，因為他走的時候明白自己要為自己的選擇負責。因為我也曾經年薪過百萬元，但是我辭職創業了，創業路無比艱辛，但是我從來都沒有後悔過。
最後祝福那些跟我一樣在路上的人，披荊斬浪，奔向成功，加油😊，世界很精彩，你我更精彩！
Forsch炎寶
月薪很高是一個相對的概念，會不會後悔要結合目前的生活水平與金錢的相關性。
馬斯洛理論把需求分成生理需要、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次排列。
如果是在溫飽階段月薪的相對較高，辭職是為了換一個更高薪水的工作，那是有可能會後悔的。
如果是薪水很高，薪水的變化已經對生活質量沒有什麼影響，財富的累積量無法提升生活幸福感，這樣的人通常職位、能力都是很高的，對未來的規劃也是很明確的。這樣的人辭職通常是不會後悔的。這類人不在溫飽階段，他們追求的更多的是社會的需要，價值感的體現。
所以這類薪水很高的人在做出這個決定的時候，會綜合考慮各方面的因素，做出選擇後通常也會得到想要的結果。
心理諮詢師明昕
月薪很高辭職的人會後悔嗎？年輕人做事、乾脆利落！月薪高的職員、能力肯定是強！學歷高，雖然看起來薪資待遇很好、職場上的壓力更大，竟爭對手更強。承載能力弱的人？覺得高薪、必然付出的努力更多！所以壓躬了脊背、直接辭職！不過呢？有的年輕人想著自己創業、更有刺激、而且能學到好多社會經驗！總之、能站在高處看世界、他們都是精品。切記、孤掌難鳴的道理！是金子、走到那裡都會發光！
1399766888翔
應該不後悔！
人生沒有白走的路，每一步都算數！
身邊好幾位朋友都是高薪辭職人群，現在單幹，做的也是風聲水起！現在這個自媒體時代，只要你想清楚自己的人生方向，人人都可以是創業者！
腳踏實地走好每一步路，生活必不辜負你！
人生沒有白走的路，每一步都算數！
fan012e
“月薪很高”這句話給到我們很多信息[祈禱]
1.在企業做事，靠自己的勞動付出獲得的財富。
2.既然是正向方式獲得的財富，就說明，是能力強的人。
3.能力強的人，就是能量頻率相對高的人。
4.能量頻率相對高的人，智慧相對就高一些。
通過以上四點分析，有智慧的人，做抉擇就應該是合道的，合乎自己內心真正的需要[玫瑰]
所以，這樣的人辭職，後悔的可能性小[可愛]
為什麼說不能完全肯定呢，因為有一部分這樣的人，對生命真相、宇宙真相和宇宙規律並不一定清晰，他們的決定大多來自於經驗，自然就會出現自以為是的情況，也就會出現錯誤的決定[祈禱]
所以，辯證看問題還是最可取的[思考]
海月amb
月薪很好的人離職的大部分原因不會在因為工資的問題了，更多的是受三觀變化的影響，逐漸走向符合自己的三觀，不是錢財不重要，而是找到了更有意義的方向。也有一小部分人為了更高的薪水而離職，這部分人以高薪為目的，即使工資不如意後，也不會後悔，他們會尋找自己的原因，然後讓工資升高。
