光光其实不是光的
恭喜你。农行省分行一般人进不去，工资高，没压力，可以这么说，比公务员都强。
sunandsunsun
我没有在银行里工作过，但是有亲戚在合肥的银行上班，他是本科毕业，待遇还是不错的。银行待遇主要包括以下几个方面：
1.基本工资，银行里基本工资一般是根据你职级确定的，不同职级对应一档基本工资。你是双一流本硕，我相信学历应该是够了，在银行里应该是中等偏上水平，但是不代表你一入职就会有很高的职级，具体多少你需要和银行的招聘人员确认。
2.福利
银行福利主要包括五险一金和节日慰问金以及补贴，银行里的五险一金基本都是按你的足额工资缴纳的，不像有些企业喜欢按最低标准缴。节日慰问金在一般的法定假日都会发点商场购物卡之类的，几百至几千不等。补贴这块应该还是很不错的，餐补，油补，房补等，基本上让你觉得比较有幸福感，关怀无微不至。
3.奖金
奖金在银行里可是占收入的相当一部分比例了，银行里的基本工资可能不高，但是年终奖金真的比较让人羡慕，像在合肥等二线城市，对于工作几年的硕士学历的员工，年底奖金拿个小十万块钱问题应该不大。
贫民窟的码农
毕业以来在银行工作8年的人说说。
您说的进入省分行待遇是什么？是给你承诺给予省分行待遇吗？据我所知，这基本不可能的。
我只单说非柜员营销岗，银行岗位分得特别细，营销岗分很多，柜员只是其中之一，部分银行新进员工是从柜员做起，还有一部分银行新进员工是从客户经理做起，这两个都是营销岗，少数银行新员工是从管理做起。
银行每个岗位的绩效组成不同，营销岗的话，影响待遇的最大因素就是业绩，就是您营销了多少业务，具体要看您入行后职责，根据具体岗位职责确定您的业绩指标是什么。
希望回答对您有用，谢谢！
书生长气
以珠三角某二，三线城市（不含广洲深圳）说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金3900到4300元不等，五险二金，住房公积金约1200元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约4800至6000元。
醉人雷语
首先要恭喜你，进入的这个平台已经高出常人一大节了，自身又是双一流本硕，又不是营销柜员岗，可以说起点非常高了，日后的发展前景非常好。
中国的这种垂直管理的大型企业，都是跟行政机关一样设置的，总部，省级，市级，县级。一个省级部门，全省的该行业资源都往这里汇集，另外，省级部门都设在省会，省会是一个省的各种的中心，各种资源都集中在这里，所以说，待遇会很好，而且，省行是全省的管理部门，在中国，管理部门你懂的，福利会优先考虑，即使效益再不好，饿死也会先饿下边的。任务都会分下去，在上边可以坐享其成。这也就是为什么现在人不管是新员工还是老员工，都在拼命往上爬的根本原因。
进入省级单位，你会发现里面和你一样优秀的人多如牛毛，随便拽过来一个都是研究生，想要发展就要靠书本以外的知识了，社会也是一所大学，同样要学的东西很多，最后祝你发展顺利。
大漠章鱼
二，三线城市说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金3900到4300元不等，五险二金，住房公积金约1200元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约4800至6000元。
小晨智慧
太好不过了！双一流本硕要进省分行机关是很难的，以我们建行为例，能够应聘过管理培训生的都是特别牛的，管培生都还需要到基层锻炼两年，然后再回到本部机关工作。非常不错了！不知道还有多少双一流本硕在二级分行甚至基层支行。。
这生活不错
每个一级分行可能要求不一样。但是我们这的一级分行校招的研究生，虽然人事关系、工资关系这些都在一级分行本部，但是会先去基层行锻炼一年，一年后回到本部工作。如果在一级分行本部的话，会根据你所在部门的岗位去定级，但是工资比基层行普遍水平要高，而且也没有特别大的经营压力和营销任务之类的。
扬子家的小孟小阿姨
现在这经济形势，有个大树抱着不错了，先做着吧，就业形势很严峻
Why000210
银行会耗尽你所有激情的，不用考虑不去。
