时光潋滟滴墨盛放1
这句话教导我们的另外一种含义就是做人要圆润做事要圆滑，但并不是每我们每个人都有这种境界和觉悟，每个人的性格不同为人处世做人做事的方法和态度也大不相同，有的人喜欢直来直去有什么话就直说从不憋在心里想什么就说什么性格比较直比较刚烈，他们不会太在意环境、地点场合等这些客观因素，但这种人的本性一般都不坏只不过他们不喜欢把话憋在心里让自己难受，有些话不吐出来心里不痛快心里难受憋屈，而这种人往往比较容易得罪人因为他们太直了也许他们的出发点是好的但丝毫不会顾及别人的面子和情绪，不分场合地点对别人就是乱说一通在别人心里多多少少对你会有一点意见甚至是记恨，心眼好知道你是真心实意为他好的人心里会很感激你，心眼不好小肚鸡肠的人在心里不知道咒骂你几千次。
世界上没有任何一个人或者是一种艺术形式能够被所有人喜欢，喜欢你的人你怎么做都是对的不喜欢你的人你做的在好在他眼里也是错的，人与人之间的交往有时真的挺复杂的也挺心累的，有时我们的好言相劝在别人耳朵里听起来是那么的讽刺，很多时候我们那些无心的言语在无形中得罪人那些小人。
坚持做自己就对了，我们有一套自己为人做事的准则，对的就是对的错的就是错的不要为了奉承别人而迁就自己，做人做事对得起自己的良心就可以对别人也无需多说多说也无益，懂的就懂不懂的也不必太在意。
天地间的囚鸟
俗话说，做人留一线，日后好相见！生活里，不要随意得罪一个人，即使对方是一个小人，也不要轻易得罪！能相处的来人，真心、用心去相处，处不来的人，学会退让，做到“绕道而行”！小人狡诈，心里多的是诡计多端，脑袋里全是无良、无德！他会为了满足自己的自尊心，不择手段！遇见小人保持距离，不去招惹，不去逢迎，不去得罪！给他人留一条路，也就是给自己留一天后路！
蒙毅榛果
我是生活感悟小高，很高兴回答这个问题。
标题
有人说"不要随意得罪人，即便是小人物"，你认同这句话吗，为什么？
前言
不是有句话说的好嘛，宁肯得罪君子，也不得罪小人的话吗？这句话，历经千百年来，也是有一定道理可言的。无论，君子，小人，什么样的人都不要去得罪。可有些人还是要得罪的吧！
我非常认同这句话，但，又不太认同，为什么呢？具体情况，具体分析给你看吧！
事例一(小人)
那是在一起工作的同事，他呢年龄比我大。在一起工作也没有什么深交，只是偶尔会聊些，社会上工作得辛酸。其他的都不会太去聊，也不会涉及到其他方面的问题。
那是一次他工作上的失误，上班他睡觉，被拍到，而且是监控下被截图，被截视频。被领导告知，要罚款。我呢？负责这方面的事，就直接在微信群里，发布这一信息，让其他同事引以为戒。谁知道，我发布出去后，他呢？直接找到我，说，你是针对我的是吧！我说，你做错事，还怪我是吗？上班是不能睡觉的，他呢？感觉受到了委屈似的。怕在同事面前抬不起头！以后呢，工作上处处和你作对，处处让你为难！【不够男人的行径，姑且认为小人吧】！这样的人，我宁肯得罪，也不后悔！
事例二(君子)
那是久远的事了，他性格好，为人也好，能和你谈的来。只是这样的人也有缺点。并不是人都是完美的，也会有你想不到的事，想不到的问题。
这个也是工作上的事。那是一个下午，即将下班的时候。领导临时说要加班，让他留下来加班。因为加班中，出现了失误，被领导批评。他感觉自己的自尊心同样受到践踏。往后，领导让加班，让怎么的，他再也不去理会，只是任自己的想法从事。【事后感知，君子也会撂挑子的，也会不好惹，也是不能得罪的。】
事例三(女人)
大多数都是知道，别和女人讲道理，讲道理，你就输了。如果你坚持己见，那么你就输了，也会得罪与她。甚至都不会理会你了，你再怎么辩解，也无济于事了！
那是我亲身经历过的，就因为一个问题。什么问题呢？她是部门经理，因为一个员工的失误，我私自主张，让事件曝光在众人面前。事后，那个员工直接不做了，不吭不声的走了。岗位没有人，找她要人，就理论起来这个事件，谁对谁错！结果可想而知，越权，得罪于她，自己看着办了。只能自己去顶替了，而且是工作后，加班，那段时间好累！【女人不能得罪，有官职的那类，更不好惹啊】！
总结
现实中，一切都不是自己所想的那么简单，有的人自尊心强，有的呢，做人会计较，有的呢，做人不够大气，有的像男人，有的不像男人。反正总之能不得罪于人，就不要招惹，招惹没啥好处，给自己添堵，还添累的，得不偿失。不要随意得罪人，特别是小人行径的人，君子，女人量力而行吧！不知道你会怎么看呢？
82年凉白开
是呀，在现实生活中，我们宁愿多一个朋友，也不应该得罪一个人。得罪一个人好容易，但是你处一个好朋友就有点难了。
在平时工作中我们应该和同事处好，不能随便得罪一个人，多一个朋友多一条门路。况且你得罪一个人，对你的工作会有影响，
乡村宇哥哥
《战国策》记述了那样一个故事：中山市君主酒宴都城内的军士，有一个医生司马子期这里，只能他未分到羊羹。司马子期一怒之下跑到楚国，劝导楚王进攻中山国。中山市君迫不得已逃跑，他发觉，逃跑时会两人拿着戈跟在他后边，寸步不离地维护他。中山市君回过头问这两人说："大家是做什么的？"两个人回应说："我们的父亲有一次即将饿死，把你一碗饭给他们吃，救回来了他。
之后，我爸爸临终前叮嘱人们：'中山市君假如有难，大家一定要尽死力报效他。'因此人们信心以死来维护你。"中山市君感叹地仰天而叹："给予，不取决于是多少，而取决于正当性他人艰难时；怨气，已不于浓淡，而取决于刚好危害了他人的心。我由于一杯羊羹而逃跑海外，也因一碗饭而获得2个想要给自己法律效力的nba勇士。"
《三国演义》里的三国曹操也是由于看待"平凡人"心态的不一样而危害功业。在官渡之战兵处缺点时，三国曹操据说袁绍的谋士许攸到访，竟顾不上穿着打扮，喊着赤足急忙出去迎来，对许攸十分重视。许攸感其诚，遂为三国曹操献计献策，帮了他的大忙。礼贤下士的三国曹操依靠这一"平凡人"的能量贡献了很多大事儿。
殊不知，三国曹操也吃过忽视"平凡人"的亏，当他志得意满，一帆风顺时，西川的张松前去献地形图，他却心态高傲，以至给张松留有了"轻贤慢士"的坏印像，因此张松更改了想法，把原本要送给三国曹操的西川地形图，继而送给了三国刘备。这对三国曹操而言不可以并不是工作上的一大损害。能够想象，三国曹操对张松假如像当初对许攸那般重视，西蜀的底盘或许早已变成三国曹操的天地了。君王的决战沙城让一个平凡人给耽搁了许多。
因此，作为领导干部，一定要记牢：把花束送给身旁任何人，包含你心中中的"平凡人"。不必一直到处主要表现出高人一筹的模样，要了解，还有工作能力的人也不太可能把全部的事儿都办完，再出色的运动员也不太可能一个人获得全场赛事。在运营管理中，人的要素尤为重要，拥有优秀人才会有工作，有情意，另外也会产生经济效益。俗语说："不动的路走三回，无需的在用三次。"或许，有一天，你心中中的"平凡人"会在某一紧要关头变成危害你的前途和运势的"大佬"。
在某一家企业，行政部和工程部2个单位的主管全是毕业后，年纪、亲身经历差不多，都十分有才气。行政部主管处世友善、擅于走群众路线。在平时工作上，对属下分寸感恰当，赏罚分明。在业务流程上严格管理，从来不释放压力，但有时候出了哪些错漏，他却常常为属下关心，积极担负不正确，为属下贷款担保，进而很得民心，每每公出，一直不没带点小礼品、小玩意儿，给每一个属下一份善心。而工程部主管尽管工作中考试成绩都是非凡，但在对属下的管理方法中，却严格雨顺风调，温暖不够，有时候乃至很不温柔体贴，缺乏亲切感。
曾有一位属下的父亲患上急病，等把老年人送至医院门诊，匆匆忙忙赶来所在单位，免不了耽搁了十多分钟。尽管那位职工平常工作中勤勤恳恳，勤勤恳恳，从来不误事，但那位主管還是进行了严格的批评通报，并惩处非常总数的处罚。弄得大失人心，叫苦不迭。
长久以往，总算各得其所，在没多久的一次企业內部的人事调整中，行政部主管不仅工作中颇有销售业绩，并且用户评价甚高，更合乎一个管理层的素养规定，被破格提拔为总经理。而这位工程部主管虽然工作中干得也非常好，但没预料到属下中有一位他从不当回事的"平凡人"的同学们的爸爸是本企业的经理，他有畏亲切感的管理方法方法，在领导干部眼中，实际上不利笼络人心，不利吸引优秀人才，只能再次做他的单位领导干部。看得见，"平凡人"的能量汇在了一起，得以打倒一切一个"大佬"。
因此，第一，尽量不要惹恼"平凡人"。不必与她们产生反面矛盾，也不值产生反面矛盾，以防留有后遗症。
第二，学好与"平凡人"们交友。多一个朋友都一条路。不能用实证主义的见解去解决与"平凡人"的关联，等你"急事才登三宝殿"时，就晚了。
要记牢，你平常花在"平凡人"的身上的活力、時间全是具备长久经济效益和潜在性优点的。在很近的一天，或许就在明日，将获得翻倍的回报。有谁知道你将会碰到那些繁杂的难题。
□防治管理方法属下的错误观念
领导干部是带领一个单位的工作人员来进行工作中的。智能管理方法好属下，获得属下的忠实，才能做到真正创建自身的知名度和影响力。这一大道理，能够说成无人不晓，众人皆知，但在实际工作中全过程中却通常许多人踏入一些错误观念。
1．把关注属下相当于小恩小惠
这一状况在领导干部中非常广泛。一些领导干部感觉，即然自身对属下涨薪、升职等沒有"生杀大权"，因而全靠小恩小惠来说明自身在关注属下。小恩小惠只有赢得属下一时的欢喜，而大量的属下关心的是本身的职业生涯发展和综合性工作能力的提升。一旦你考虑不上属下稍高一点的要求，属下就感觉你并不是真实关注她们。更何况小恩小惠通常要以殉职机构共同利益为付出代价的，一旦曝出，对自身也很不好。
2．随便承诺不兑付
每一属下常有得到涨薪、升职的期待，作为领导干部，你当然想把握她们的这一渴望开展鼓励。你也是立即告知她们你一直在为她们的涨薪、升职而勤奋，還是不用说为妙呢？不用说，你担忧属下感觉你本质不关注她们。可是，却不知道，草率承诺的結果很糟。完善的企业常有自身的一套有关涨薪、升职的要求和程序流程，并非你本人能随便变更的事。一旦承诺成空，你一直在属下眼前就威信扫地了。那样做也会使领导对你造成不太好的印像，觉得给你欲望，暗里塑造自身的人军马队。
因而，干万尽量不要承诺。关注属下，关键的没有说，而在做。要让属下觉得到你真实在为她们的希望而勤奋、而行動，例如在领导、朋友眼前赞扬你的属下，给属下显露才气的室内空间，放开手让属下挑重担，这些。当你早已作出了服务承诺，而因为状况产生变化，以致没法兑付，这时，最好是的解决方案是向属下致歉并以诚相待地告知属下不可以兑付的原因，以求取属下的原谅。
暮然一笑终成梦
人总是在竞争之中成长，所以无形之中获得更多的资源，比喻读书成绩好，会考好的学校，当上班干部。出社会后在公司或者团队中表现好获得升职加薪机会，有些人心胸狭窄些就觉得你抢占了他的机会记恨你。
你就无形中得罪哪些小人。这些得罪记恨都无法避免不了的。只要自己做正直就行。不要老考虑这又得罪谁了，那有会得罪谁了。人生就会活得太累了。
有时候你怕得罪小人，反而更被小人缠上，比如他找你借钱，你怕得罪他，他就经常找你借，一次不借给他，他就很生气，把气发到你身上。找你办事也是这样。老找你帮他办这样那样的事情。
所以我们不要老怕得罪小人，而是尽量远离拒绝那些小人。你越怕他们就越缠上你欺负你。远离拒绝就是最好的办法。
奖励特别
我认同这句话。
人这一辈子要经历的事情太多，要交往各种各样性格的人。能不得罪人就别去得罪人，得罪人不但解决不了问题，反而还会让矛盾更加激化。
俗话说：多一个朋友，多一条路。那反过来是不是，得罪一个人，就堵住了一条路。生活中得罪一个人，如果得不到对方的谅解，那就相当于你与这个人永远就没有为人处事的可能，即便以后有交集，也是会很尴尬的。工作中得罪一个人，不管是是普通的同事还是主管你的领导，你都会在工作中艰难前行，你要意识到，即使是工作中，生活中不起眼的小人物，都有可能是你前进路上的好向导，好老师。
当然，当一些事情是调解所解决不了的，我们也不要轻易去得罪人，寻求好的解决方法才是关键。
得罪人，不管是大人物还是小人物，都对自己是没有益处的，遇上事情，无论大与小，一定要保持冷静。切勿动气，因为人在不理智的情况下就会做出不理智的事情。而这种情况下，往往就会做出得罪人的事情。人无完人，保持自己做人的原则，虽然不是所有的事情都能处理的很完美，但切记要少得罪人。
太原二鬼
不要轻易去得罪人，尤其不要去得罪小人，而不是小人物，这是一个做人的原则。
在如今这个社会，大凡有一点点权利，人们都要把它用的淋漓尽致。
小人和小人物又有区别，有的小人他也位高权重，而小人物却是出生卑微。
有时得罪了小人，他表面上和你依然客客气气，但是在关键的时候他就会捅你一刀。而得罪小人物，他会立马见效，譬如你要去人家单位，遇到保安你客客气气的递烟，或是随手扔一两包给他，你要做什么，找谁你会客气的不得了。假如你很例行公事的去，他就会很冷淡的有时还会刁难。
所以，无论何时，谦虚待人，永远是做人最好的准则。
沧海不啸2
不得罪小人物---小人物不是你的小人（得罪了谁都可能是你的小人）：
一、不与他们发生正面冲突，以免留下隐患。
二、尊重各类人物，收起小看的眼光。能避免接触的避免接触，生活中往往不可避免，还要学会与“小人物”交朋友。俗话说，多个朋友多条路。是否是小人物都是相对而言，不要用实用主义去处理与“小人物”的关系。临时“抱佛脚”往往为时已晚。
三、要用发展的眼光看待小人物。有几个人生来就是“大人物”？世界上没有一层不变的事情，小人物也不会甘心永远充当别人眼中的“小角色”，或许有一天，经过自己的努力，他们也会变成“大人物”。不相信就看看“马先生”的经历。
四、“小人物”不等于“小人”，得罪了的“小人物”很有可能成为你的“小人”。小人物只是你眼中容易忽视的人、看不上眼的人。他们兢兢业业的工作，也勤劳勇敢，也在为家庭、为责任奋斗。小人物是相对来说的，无论什么样的人，潜意识里都有认为是小人物的人。“小人物”通过自身努力也能让曾经认为自己是小人物的人改观，成为他眼中的大人物。
五、当你去刻意刁难、羞辱、说他人坏话的时候，你就是他们眼中的小人。这里说的是“小人”，不是“小人物”。这样的话，你想踩你的小人，别人也想踩人家的小人。
我们每个人都应该善待他人，包括我们心中的“小人物”。不要总是表现高人一等的样子。要知道，再有能力的人也不可能自己把所有事情都办好。很多时候，你着急不等于别人会着急。你平时花在小人物身上的精力、时间都具有长远效益和潜在优势。在不远的将来，你将得到加倍的回报。起码少一些“小人”要“踩”。小人物不等于小人，得罪了的“小人物”有可能成为你的“小人”。
一帆风顺？顺不顺自己造就！！！路是自己走的，没有“委屈”只有“活该”！！！
至于什么是“小人”呢？就是又是小人物又打小算盘的人，你不去招惹他，你也会得罪到他，他去招惹你！对于这种人能远离就原离，能提防就提防；远离不了，提防不住的话，抓住机会就得踩，用力踩，往死里踩，踩完放到“阳光”下---小人永远惧怕阳光，惧怕绝对实力的碾压！
不得罪小人物，与人为善，不等于善待身边的“小人”。该“踩”还得“踩”！该忽略还得忽略！该点赞还得点赞！该赞赏还得赞赏！！！
小麦子来华
不认同，因为没有一个人想得罪另外一个人，特别是得罪所谓的小人，结果一定不上算。问题是，怎么样才能不做这些不上算的事。
首先，人都是从“小人“变大人的，所以一想到自己曾经是或还是,正是一个“小人“，得罪他人的“机率“就会低多了。
第二，如果你觉得自己正气十足，那就尽量平气静气地把应说的话讲完，就走开好了。也许，有一天你会发現，“小人“们的出现，都是为着造就大人们来的，根本就不存在谁得罪谁的问题。
